招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-06-28在采购与招标网发布 沛县2024年卫生健康事业单位公开招聘合同制专业技术人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为进一步（略）卫生健康事业单位专业技术人才队（略）建设，优化专业技术人才队（略）结构，（略）卫生健康事业发展需要，决定面向社会公开招聘合同制专业技术人员（略）名。现将有关事项公告如下：一、资格条件应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的政治（略）德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。（一）应聘人员另须符合以下条件：1.年龄条件本次公开招聘年龄条件按照应聘人员的学历学位、与岗位相关卫生类职称等级确定，具体要求（略）应聘人员年龄须在（略）周岁及以上、（略）周岁及以下（（略）年8月1日至（略）年7月（略）日之间出生）；博士研究生、具有中级职称的年龄可放宽至（略）周岁及以下；具有副高职称的年龄可放宽至（略）周岁及以下；具有正高职称的年龄可放宽至（略）周岁及以下。年龄计算方法不变。2.学历学位条件各岗位学历学位要求，详见《岗位表》。其中，“专业”条件由招聘单位按《（略）年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。3.具备《岗位表》中要求的资格条件。资格条件中的“（略）年毕业生”，指在（略）年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。（略）年和（略）年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留（略），或保留在各级毕业生就业主管部门（毕（略））、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向（略）年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向（略）年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入（略）服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向（略）年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。4.本次公开招聘没有户籍限制；（二）有下列情形之一的，不得（略）应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非（略）届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3.（略）另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、（略）办法（一）（略）、照片（略）、资格初审（略）址：http:pxws.djwenhua.top（略）、照片（略）时间：（略）年7月（略）日（略）:（略）-7月（略）日（略）:（略）资格初审时间：（略）年7月（略）日（略）:（略）-7月（略）日（略）:（略）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：（略）年7月（略）日（略）:（略）-7月（略）日（略）:（略）资格初审异议的处理时间：（略）年7月（略）日（略）:（略）-7月（略）日（略）:（略）缴费时间：（略）年7月（略）日（略）:（略）-7月（略）日（略）:（略）。（二）（略）注意事项1、应聘人（略）上提示，如实填写有关信息，并（略）本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，（略）×（略）像素，大小在（略）KB以下，清晰可辨）。除本公告另有说明，或国家、（略）另有规定，信息真实性以（略）时的实际情况为准。【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招（略）提示，如实、准确、完（略）地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持（略）的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员（略）时填报信息不实且影响（略）审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意（略）信息，扰乱（略）秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定（略）上提交（略）信息（略）小（略）站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试（略）费用（略），缴费成功即完成（略），未按时缴费视为自动放弃。2（略）上（略）和参加考试须使用在有效期内的居民二代（略）；资格初审通过后，不得更改（略）信息；未通过资格初审的应聘人员，在（略）截止前可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。3、各岗位的开考比例详见《岗位表》，（略）结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补（略）时间：（略）年7月（略）日（略）:（略）—（略）:（略）。（三）打印笔试准考证打印笔试准考证时间另行通知，（略）站公示公告栏目、（略）人力资源和（略）公众号（（略）人社发布）。三、考试考试包括笔试和面试。招聘岗位要求硕士研究生的岗位（岗位代码（略）-（略）、（略）-（略）上（略）及资格复审合格后直接参加面试。（一）笔试考试专业详见《岗位表》。考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识为主，不指定复习大纲和辅导用书。笔试时间、地址：（略）（（略）人社发布）发布。（二）资格复审笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高（略）到低（略）的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加），资格复审的时间及要求另行通知（（略）站公示公告栏目、（略）人力资源和（略）公众号：（略）人社发布）。资格复审时，应聘人员须提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件，包括：1.有效期内二代居民（略）。2.毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子（略）址（略）http:（略）.cn）。（略）年毕业生，暂未取得学历学位证书，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》，并于（略）年8月（略）日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子（略）备案表》，否则不予聘用。3.《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》未落实工作单位的（略）年和（略）年普通高校毕业生，报考（略）年毕业生岗位的，须提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就（略）签协议（略）出具的空白协议证明）。4.根据岗位要求提供与专业相符的卫生类资格证书。5.参加基层服务项目的人员，还须提供（略）制发的志愿服务证、（略）（（略）、（略））（略）证明或《志愿者服务鉴定书》，（略）聘（略）官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料（包含以下内容：姓名、（略）号、进入时间、考核情况、现在是否在岗）。6.委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明；（略）医疗卫生机构已就业的人员须提供单位同意报考证明。7.国（境）外学历学位应聘人员，须提（略）出具的国（境）外学历学位认证证明。8.按“两个同等对待”政策（略）的应聘人员，需提供住院医师规范化培训合格证书。（略）年住培合格的，可先提供住培基地的证明材料，并于（略）年8月（略）日前提供当年住院医师规范化培训合格证书，否则不予聘用。9.其他与应聘岗位相关的证明材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。资格复审时（略）上（略）提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。资格复审合格的参加面试，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高（略）到低（略）的顺序一次性递补。资格复审合格后，报考人员（略）面试准考证。（三）面试面试形式为结构化面试，面试成绩为百（略）制。面试合格（略）数线为（略）。面试成绩当场书面告知应聘人员。（四）总成绩计算方法总成绩＝笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%；不参加笔试的岗位总成绩为面试成绩。应聘人员总成绩均采用百（略）制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。（五）体检与考察招聘单位从笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高（略）到低（略）确定参加体检人选总成绩并列者，按面试成绩从高（略）到低（略）排序，面试成绩仍并列者，进行加试）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》《（略）公务员录用体检工作办法试行》等执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，（略）公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。对应聘人员作出体检考察不合格决定前，招聘单位及主管部门应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检考察不合格处理决定的，应当制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。因体检、考察不合格或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高（略）到低（略）一次性递补总成绩并列者，同上）。（六）公示招聘单位从考试成绩、考察体检均合格的人员中集体研究确定拟聘用人员名单，经主管部门审核，（略）人力资源和社会保（略）站对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次（略）卫生健康委员会所属事业单位的资格。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，（略）聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间和公示期满出现缺额的，不再进行递补。四、聘用公示无异议的，用人单位与聘用人员及时签订劳动合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照劳动合同进行管理。试用期满，经考核合格者，（略）任职定岗；考核不合格者，解除劳动合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立6年以上（含试用期）劳动合同。工资福利待遇参照各招聘单位同等条件的编制内事业人员执行（缴纳企业社会保险）。拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。五、考试聘用工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在（略）、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第（略）号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第（略）号令）第三章的规定进行处理。六、其他事项本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。所有招聘工作进度信（略）站公示公告栏目、（略）人力资源和（略）公众号（（略）人社发布）上公布，（略）查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员承担相关责任。本公（略）卫生健康委员会负责解释。（略）卫生健康委员会咨询电话：（略）-（略）人力资源和（略）咨询电话：（略）-（略）卫生健康委员会监察室监督电话：（略）：工