招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于Wed Jun 26 00:00:00 CST 2024在采购与招标网发布 南江县城旧城中心区域停车场建设（项目名称）设计施工总承包标段的招标文件（变更公告）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 文件编号投标资格投标文件递交截止时间投标有效期（略）天投标文件递交方法投标保证金缴纳方式投标保证金金额（略）,（略）控制价（最高限价）（略）,（略）,（略）评标办法见招标文件开标时间开标地点开标方式资格审查方式答疑澄清时间是否延期延期后开标时间延期后开标地点对文件澄清与修改的主要（略）域停车场建设设计?工总承包（项目名称）设计?工总承包标段补遗书（略）号各潜在投标人：（略）文件中相关内容作如下更正：1.原招标文件：第一章招标公告（未进行资格预审，适用于公开招标）3.投标人资格要求3.1.2业绩要求修改（略）?设计业绩要求：近年（（略）年（略）月（略）日至投标截止时间，不少于3年）已完成或新承接或正在设计不少于1（1至3个）个类似项目。类似项目是指:项目投资额不低于（略）的（略）类设计业绩。2.原招标文件：第三章评标办法评标办法前附表修改（略）条款号条款内容编列内容2.2.1（略）值构成总（略）承包人建议书：1（略）资信业绩部（略）：3（略）承包人实?方案：（略）投标报价：（略）（不低于（略））其他评（略）因素：（略）3.2.4低于成?评审按照第二章“投标人须知”第9.4项规定进行评审。2.2.2评标基准价计算方法?B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成?的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式（略）S（评标基准价）=（a1+……+an）n，a为有效的投标报价。注：评标基准价小数点后保留两位。2.2.3投标报价的偏差率计算公式偏差率=（略）%×︱（投标人报价-评标基准价）︱评标基准价?工投标报价为下浮比例报价时，?工投标报价偏差率=︱投标人报价－评标基准价︱。例：某投标人?工投标报价为（略）%，评标基准价为（略）%，则?工投标报价偏差率为（略）%－（略）%=5%。注：偏差率百（略）数小数点后保留两位。条款号评（略）因素（偏差率）评（略）标准2.2.4（1）承包人建议书评（略）标准承包人建议书1（略）根据?项目具体情况：从设计方案、?工组织等方面提出合理化建议;评标委员会根据承包人建议的合理性、科学性进行综合评（略）。优得1-0.6（略），一般得0.5-0.1（略），未提供不得（略）。…………注：承包人建议书评（略）因素可（略）详细说明、设备方案等方面设置。2.2.4（2）资信业绩评（略）标准企业履约能力1（略）1.设计单位：满足资格审查条件得0.5（略），?项最高得0.5（略）。2.?工单位：满足资格审查条件得0.5（略），?项最高得0.5（略）。企业业绩2（略）设计单位业绩：满足资格审查条件得0.5（略），每增加1个自（略）年（略）月（略）日至今己完成或新承接或正在设计的项目投资额不低于（略）的（略）类设计业绩加0.5（略），?项满（略）1.5（略）。注：设计业绩证明材料需提供中标（成交）通知书或合同协议书等证明材料，已完成业绩需提供?工图审查合格书，己完成业绩时间以?工图审查合格书时间为准。业绩证明材料不（略）规模的还需提供相关证明材料。?工单位业绩：具有1个自（略）年（略）月（略）日至今己完成或新承接或正在?（略）?工业绩得0.5（略），?项满（略）0.5（略）。注：资信业绩评（略）因素可从信誉、类似项目业绩、项目经理业绩、设计负责人业绩、?工负责人业绩等方面设置。2.2.4（3）承包人实?方案评（略）标准设计方案7（略）设计大纲:①设计工作进度计划及保障措?。?工图设计工作进度安排合理、保障措?完善。优得0.5（略），良得0.3（略），一般得0.1（略），不提供不得（略），?项最高得0.5（略）。②设计质量保证措?。设计质量保证体系及措?全面、有效，体系完善、措?得当。优得0.5（略），良得0.3（略），一般得0.1（略），不提供不得（略），?项最高得0.5（略）。2、根据招标文件提供的项目范围，结合（略）自行踏勘并结合（略）析，给出?项目的下列各种图：边坡锚喷结构详图；锚杆结构详图；支护桩详图；桩（略）喷浆详图；冠梁详图、截排水详图，根据完（略）提供的以上所有各类图及相关文字说明内容进行综合评定，优得3（略），良得2（略），一般得1（略），不提供或提供不完（略）不得（略），?项最高得3（略）。3、根据招标文件提供的项目范围，结合（略）自行踏勘并结合（略）析，给出?项目的下列各种图：（略）横、纵剖面图、（略）基、（略）面结构设计图、排水沟大样图；建?、结构基础详图、（略）板配筋图、立柱配筋图、（略）详图、（略）梯详图；给排水（略）详图、（略）详图、电?照明平面图、配电平面图、消防报警平面图、广播联动平面图，根据完（略）提供的以上所有各类图及相关文字说明内容进行综合评定，优得3（略），良得2（略），一般得1（略），不提供或提供不完（略）不得（略），?项最高得3（略）。?工组织方案5（略）1.?工方案和技术措?：以?工方案与技术完善、合理性进行评（略），优得1-0.6（略），一般得0.5-0.1（略），未提供不得（略）。2.?工工作计划：以?工工作计划满足项目实际需求，具有较强的操作性、实?性进行评（略），优得1-0.6（略），一般得0.5-0.1（略），未提供不得（略）。3.质量管理体系与措?：以质量管理体系与技术措?完善、合理性进行评（略），优得1-0.6（略），一般得0.5-0.1（略），未提供不得（略）。4.安全管理体系与措?：以安全管理体系与技术措?完善、合理性进行评（略），优得1-0.6（略），一般得0.5-0.1（略），未提供不得（略）。5.环境保护管理体系与措?：以?工环境保护管理体系措?完善、合理性进行评（略），优得1-0.6（略），一般得0.5-0.1（略），未提供不得（略）。注：承包人实?方案评（略）因素可从总体实?方案、项目实?要点、项目管理要点等方面设置。2.2.4（4）投标报价评（略）标准偏差率（略）有效投标报价等于评标基准价的得满（略），其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣1（不少于1）（略），每低1%扣1（不少于0.5）（略）。注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣（略）值不得高于每高1%所扣（略）值。2.2.4（5）其他因素评（略）标准设计配备人员（略）1.设计负责人：（略）建?师资格得1.5（略），具有建?设计相关专业中级职称加0.5（略），具有建?设计相关专业副高级职称加1（略），具有建?设计相关专业正高级职称加1.5（略），作为设计负责人每承担过1个自（略）年（略）月至今已完成的项目投资额不低于（略）的（略）类设计业绩加1（略），?项最高得5（略）。（注：业绩证明材料需提供中标（成交）通知书或合同协议书、?工图审查合格书，时间以?工图审查合格书时间为准。）2.建?专业负责人：（略）建?师资格得1.5（略），（略）相关专业中级职称加0.5（略），（略）相关专业副高级职称加1（略），（略）相关专业正高级职称加1.5（略），?项最高得3（略）。3.（略）专业负责人：（略）格得1.5（略），（略）桥相关专业中级职称加0.5（略），（略）桥相关专业副高级职称加1（略），（略）桥相关专业正高级职称加1.5（略），?项最多得3（略）。4.结构专业负责人：（略）得1.5（略）相关专业中级职称加0.5（略）相关专业副高级职称加1（略）相关专业正高级职称加1.5（略），?项最高得3（略）。5.电气专业负责人：（略）配电）证书得1（略），?项最高得1（略）。6.造价专业负责人：（略）土建证书得1.5（略），（略）相关专业中级职称加0.5（略），（略）相关专业副高级职称加1（略），（略）相关专业正高级职称加1.5（略），?项最高得3（略）。注：以上参加投标的人员须为投标人?单位人员且人员不重复任职，所有人员均需提供?单位为其缴纳的社保缴费证明。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标文件开始（略）时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。?工配备人员6（略）1.项目经理：满足资格审查条件基础得4（略），?项最多得4（略）。2.?工技术负责（略）类中级及以上职称得2（略），?项最多得2（略）。注：以上参加投标的人员须为投标人?单位人员且人员不重复任职，所有人员均需提供?单位为其缴纳的社保缴费证明。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标文件开始（略）时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休的（略）建造师提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足6个月的，还应提供聘用合同。?项目投标文件递交的截止时间（投标截止时间）修改（略）年（略）月（略）日（略）时（略）（北京时间），投标保证金递交截止时间相应顺延。因招标文件评（略）标准有所调（略），请以?次补遗（略）的招标文件为准。招标文件其他内容不变，请各潜在投标人仔细查阅，以?补遗的更正内容为准，制作投标文件，投标（略）查询、（略）补遗造成的一切后果自行（略）日期：（略）年（略）月（略）日递交时间源文地址：（略）