招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-04-17在采购与招标网发布 驻马店市中心医院（含妇儿院区）保安服务项目价格调研公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）（含（略），先对服务价格进行调研，欢迎符合资质的供应商积极参与。具体内容如下：一、项目内容根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《关于转发河南省卫生健康委等七厅委转发国（略）安全秩序管理工作指导意见的通知的通知》（驻卫（略）保卫队（略）安保员数量应当遵循“就高不就低的原则”，按照不低于在岗医务人员总数3%或者（略）张病床1名保安或日均门诊量3‰的标准配（略）实（略）院区拟用（略）人、妇儿（略）根据供应商派遣人员的月度（略）体考核结果，按照“（略）月人”的标准向供应商（略）服务费用；供应商负责具体的日常劳动事务管理工作，如代理缴纳社保、代发工资、人员的输出调节等事务；配备人员的社保按照我市有关规定执行，中标人在缴纳社保后，不得额外克扣工资。报价包括（略）关于调（略）河南省最低工资标准的通知豫政[（略）]（略）文，工资不得低于驻马店市最低工资标准，如合同执行期间政策有调（略），按照最新政策执行）、耗材（消耗品等）、通讯、服装、办公设备、巡检器材、机器配备、各种税费、人工、国庆节等法定节假日加班费、保险、劳保、维护、利润、税金、日常用品、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等各项应有费用。二、项目要求（一）对供应商要求1.供应商必须配备考勤机，必须执勤用品（警棍、雨具、防暑、防寒等物品）。2.人员配备统一的应季服装、鞋帽、上岗证。（二）人员基本要求1.所有人必须经过培训、考核后上岗。2.供应商要对派驻到甲方的人员进行政审，安保人员要具有初中以上文化程度。3.所有人员政治可靠，身体健康，品貌端正，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，无明显疤痕，无慢性病、传染病及精神病史，无违法犯罪记录。4.具有一定法律常识和保安技能的或退（略）人员应优先派往甲方，女性根据甲方需求派遣，安检岗位应优先配备女性对队员。5.消防视频监控员必须持有《消防设施操作员》（中级）证方可录用。6.男性身高（略）厘米以上，女性身高（略）以上。年龄（略）岁以下（（略）岁以下的男性保安人员应占总数的百（略）之九十）7.应急机动岗人员（略）周岁-（略）周岁（退（略）、复员军人为主）。（三）项目负责人要求派遣的项目负责人（中队长）达到以下要求：政治可靠、人品端正、德行优良、大专以上文化程度、长期居住驻马店市区的人员，具备1年以上同岗位安保管理经验。年龄（略）周岁至（略）周岁之间。三、技术要求（一）基本职责1、按规定着装（略）齐，佩戴安保服饰标志和胸卡，按时到岗，做好交接班，不得擅离职守。2、遵守劳动纪律、坚守工作岗位、认真履行岗位职责、遵守操作规程，做到文明执勤、热情服务，依法依规处理纠纷问题。3（略）的工作安排（略）有权要求更换工作态度差、工作能力差等不适应本职岗位的保安员，（略）工作。4、在岗人员牢固树立防范意识,对院内车辆和人员要加强排查,发现可疑人员或情况要采取防范措施，及时汇报。5、值班室及办公地点，要保持良好卫生状况，做到（略）洁干净。严禁酒后上岗执勤，在岗吸烟、喝酒、打牌等，严禁在工作区域做与工作无关的事情。（二）各岗位职责1、门卫守护岗（1）主（略）院区出入口、楼宇出入口进行管控，负责本工作区域内的安全巡查和管理，遇有情况及时汇报，果断处置。（2）保持出入畅通，做好来访人员及车辆的登记和查验工作，符合要求或经同意后方可进入。（3）（略）规定和上级批文严格执行收费标准，严禁乱收费、私收费。（4）正确使用并爱护执勤物品和执勤设施，时刻保持良好状态，遇有故障及时报修。2、消防监控岗（1）消防监控室实行（略）小时值守，每班次不少于2人。（2）值班人员必须持有《消防设施操作员》证方能上岗。（3（略）地形、科室（略）布和消防灭火和应急疏散预案，熟练掌握消防监控等设备设施操作，每日对消防自动报警、一键报警等设施进行自检，保持设备处于良好状态，遇有故障及时上报。3、应急机动岗（1）（略）院区治安、消防巡查和微型消防站值班。（2（略）地形、科室（略）布和消防灭火和应急疏散预案，掌握消防器材使用技能，定期开展消防演练。（3）按要求开展全院区巡逻巡查，做好巡查登记，主要进行治安巡查、火灾隐患排查、重点区域巡逻。（4）时刻保持备勤状态，遇有突发紧急情况，携带相应装具按规定时间内到达（略）进行处置。4、交通管理岗（1）主要负责维持好院区的交通及车辆秩序，做到有序进出、按规定区域停放。熟悉急诊急救等特殊车辆规定，保证通行。（2）保证院内消防通道和生命通道畅通，进入院区的车辆做到即停即走。（3）正确指挥车辆通行，保证院内良好交通秩序，告知车辆慢行，避免出现交通事故。（4）任何车辆一律不能进入楼宇（略）划定的职工停车区域内。5、秩序维护岗（1）主要负责本区域内的秩序管理，做好消防和治安巡查，维护良好的工作秩序。发现可疑人员要进行盘查、跟踪，如遇不安定因素，要立即给予警告等措施，并报警处理。（2）制止吸烟、散发小广告等违规行为及不文明行为，对突发事件、医患矛盾、医疗纠纷、医托等要及时妥善处置，保持正常秩序。（3）要检查所属区域各楼层门窗、水、电设备是否及时关闭，确保消防通道是否畅通，定时清理滞留人员。夜间值班安保员要不间断巡察，发现任何异常情况及时向带班班长或保卫科值班员汇报。（4）负责维持好各区域内就诊病人排队检查、交费、取药等秩序，避免出现拥挤混乱现象。6、安保管理岗（1）主要负责安保员的（略）精神，安排落实工作，合理排班，掌握安保员思想动态，督促检查安保工作执行和落实情况，带领本区域安保员完成各项任务。（2）对本区域（略）体治安保卫工作负责，全面掌握本区域安全保卫工作情况，及时处理发现的问题和不安定因素。（3）对本区域发现的安全隐患，要做好安全防范措施并及时汇报跟踪处置。（4）努力学习业务知识（略）安保管理岗位技能，提高业务水平、提升管理能力。（5）牢固树立以院为家的思想，我管理、我负责的工作态度，敢管善管会管。（二）日常管理1.根据《（略）集中采购验收管理办（略）服务类供应商绩效评价办法（略）医〔（略）〕（略）号）（略）的服务情况进行绩效评价，围绕“履约情况、服务质量、服务及时性、服务专业性、服务满意度及收费标准”等，以查阅资料、实地考察、科室日常评价等多维度实施按月考核，开展项目评价。2.制定月度绩效考评表进行逐项打（略），结合月度考评结果，每月（略）相应服务费。一个服务周期结束前1至3个月，根据月度绩效考核情况出具评价报告。评价报告包括：项目基本情况、绩效评价指标体系及得（略）、评价方法、存在问题及原因（略）析、评价结果及建议。3.评价结果应落实保安公司考核结果应用，实施奖罚激励制度将考核结果划（略）为优秀、良好、中等、差四个等级。（四）结果运用评价得（略）评级结果运用≥（略）优秀招标服务期限内续签合同，按照合同约定（略）剩余资金。（略）-（略）良好招标服务期限内续签合同，但要求对其不足之处予以改善，按照合同约定（略）剩余资金。（略）-（略）中等招标服务期限内续签合同，但应扣除部（略）服务费，并要求其对不足之处予以改善。改善效果不佳，列入我院（略）所有采购项目。＜（略）差暂停或解除合同，扣除部（略）服务费，列入我院（略）所有采购项目。四、资格要求1.营业执照、安保服务许可证，且营业范围含有：劳务派遣、消防值机监控相关内容。2.具有独立承担民事责任的能力；3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；4.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；5.与安保培训机构签订长期培训协议6.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；7.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；8.根据《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》财库[（略）]（略）号的规定，对列入失信被执行人（略）采购严重违法失（略），拒绝参与本项目政府采购活动。9（略）相关部门出具（略）年1月1日以来任意1个月的社保缴纳证明。五、报价要求（一）报价材料1.按照报价表进行填报，月度服务费按照“（略）月人”进行填报。需注明法人或者授权人及联系方式，报价（略）。2.法定代表授权书（略）。3.公司简介、所服务用户名单及证明材料（服务期内的合同相关证明材料）4.资格要求中所需事项证明材料。5.按照统筹管理、人岗相适、多劳多得、一岗一薪的原则，激发工作干劲，避免“大锅饭”，干多干少都一样的（略）配方式进行报价。（二）（略）院区人员（略）配基本情况岗位人数月度服务费备注项目负责人1人管理岗（班长）6人应急机动岗（略）人消防监控岗2人门卫守护岗（略）人交通管理岗（略）人秩序维护岗5人合计（略）人妇儿院区人员（略）配基本情况岗位人数月度服务费备注项目负责人1人管理岗（班长）2人应急机动岗（略）人消防监控岗6人门卫守护岗（略）人交通管理岗（略）人秩序维护岗5人合计（略）人（三）报价方式报价材料以P（略）料。（四）报价注意事项1.时间（略）年4月（略）日-（略）年4月（略）日，8（略）-（略）.报价联系人：（略）电话（略）-（略）六、其他事项（一）此次调研仅作为确定控制价格的依据，调研内容不对外公开。最终采购需求以招标文件为准。（二）此次调研活动（略）所有。（略）年4月（略）日