昆明市（略）”）系经昆明市国资委批准，于（略）资本1.（略），是昆明市市级层面设立的专业以高速公路以及配套设施投资、建设、运营和管理的中大型国有控股企业。

（略）（以下简称“宜石公司”）经昆明市国资委批准，于（略）年8月2日成立，注册资本1.（略），（略），为宜良至石林高速公路项目实施、运营主体，主要负责宜良至石林高速公路建成后的运营管理、公路养护以及道路配套服务设施、沿线资源开发（略）多（略）正在开拓公路养护业（略）将以市场需求为导向，以提供优质的公路养护服务为核心，以公路养护行业为依托，以建设专业化、独具特色的公路养护队（略）为目标，开拓公路养护市场，打响养护品牌，提升核心竞争力，努力成为省内外知名的专业化企业。

为开拓公路养护市场业务、优化人（略）下属宜石公司现亟需（略）专业高级人才，热忱欢迎优秀人才加入！

一、引进岗位

（一）（略）桥梁养护专业技术人员1名

（二）（略）隧道养护专业技术人员1名

二、引进人才基本资格条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德。

3.具备大学本科以上文化程度。

4.年龄（略）周岁以下。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

（二）任职资格

1.（略）桥梁养护专业技术人员条件

（1）具有 （略） 年以上（略）管理的工作经历，且（略）相关专业正高级职称；

（2）具有公路桥梁养护施工经历，近（略）年累计完成大桥及以上公路桥梁（略）不少于2座，其中特大桥不少于1（略）质量合格。

（3）持一级建造（略）专业）优先考虑。

2.（略）隧道养护专业技术人员条件

（1）具有 （略） 年以上（略）管理的工作经历，且（略）相关专业正高级职称；

（2）具有公路（略）养护施工经历，近（略）年累计完成公路隧道土建结构（略）不少于2座，其中长或者特长隧道不少于1（略）质量合格。

（3）持一级建造（略）专业）优先考虑。

（三）下列情形的人员不符合引进资格条件

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关（略）尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政务处（略）或正在接受纪律审查的人员。

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员。

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的，行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。

6.聘用后构成回避关系的人员。

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、引进程序

（一）（略）

1.（略）时间：自本公告发布之日起至（略）年6月（略）日（略）。

2.（略）方式：请（略）－昆明频道（***ity-kunming/），（略）进入昆明市（略）年人才引进公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接（略）链接：***/PpmSPMG.aspx进行（略）。<（略）不接受除此之外任何形式（略），不按要求（略）或逾期（略）者不予受理。

3.（略）材料（略）材料包括《昆明市（略）年人才引进应聘登记表》(附件1)、《昆明市（略）年人才引进诚信承诺书》（附件2）、个人简历、（略）、毕业证书、执（职）业资格证、职称证、相关业绩证明扫描件电子版资料等。

（二）资格审查

（略）截止后根据资格审查情况适时组织面试。

（三）面试

面试成绩满（略），面试将根据岗位任职要求对参加面试人员的综合素质、工作经验与能力等方面进行综合研判。

（四）综合考察（考察与体检）

1.按照面试成绩从高到低依次确定综合考察人选，综合考察人数与拟人才引进人数的比例为1（略）。面试成绩和（略）等一定范围公示，公示时间不少于3个工作日。

2.考察内容主要为拟聘用人选的个人基本信息、商业利益、 劳动争议、金融风险、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

3.考察合格的，进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检费用由被考察人员自行承担。

（五）确定拟聘用人员

按照面试成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，按程序报批（略）等一定范围公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议的，将通知录用人员（略）录用入职手续。

四、服务期限及待遇

（一）签订劳动合同（略）与新进员工在平等自愿的基础上，按照《中华（略）有关规定，签订三年劳动合同，劳动合同约定试用期为三个月，明确引进人才的业绩目标、后评价内容方式和不胜任退出机制。

（二）后评价

根据市国资委《关于印发<昆明市属监管企业人才引进后评价试行办法>的通知》（昆（略）将在人员试用期满进行首次后评价；入职满一年后的3个月，再次组织后评价。

（三）待遇<（略）为其（略）社保、住房公积（略）的薪酬、考核等相关办法执行。

五、其他

（一）应聘人员未按规定的时间和要求参与招录程序的， 取消招录资格；在面试、考察、公示等环节中，发现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃（略）可以择优按成绩依次递补。

材料，及时（略）签订保密协议。

（三）本次人才引进必须严格按照有（略）及各子公司负责人、人才引进工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审（略）担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

（四）为确保本次人才引进工作的公正、（略）纪检机关对招聘工作进行监督。有违反相关规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。

（五）应聘人员违反招聘规定的，取消考试或聘用资格；

已经聘用的，应当解除劳动合同。

六、联系方式

通讯地址：（略）3楼

联系人：（略）p>

联系电话（略）-（略）

附件：

附件1：昆明市（略）年人才引进应聘登记表

附件2：昆明市（略）年人才引进诚信承诺书

昆明市（略）

（略）年5月（略）日