招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-05-11在采购与招标网发布 湖北省高速公路实业开发有限公司襄阳分公司总经理揭榜竞聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 湖（略）襄阳（略）公司总经理揭榜竞聘公告来源：湖北交投高开|更新时间（略）-（略）-（略）为进一步深化市场化选人用人机制改革，按照国企改革深化提升行动要求（略）范围内，采取揭榜方式产生湖（略）（以下（略）总经理。现将具体信息公告如下:一、竞聘原则1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合;2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜;3.坚持公开、平等、竞争、择优;4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重;5.坚持依规依纪（略）公司范围内劳动合同制员工。（略）总经理（交投集团子公司中层正职级）1名。四、选配方式（略）公司总经理人选采（略）党委按相关组织程序确定最终人选。五、岗位条件及资格在满足《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件外，同时应当具备下列资格条件：（一）基本要求1.政治素质好，具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，群众公认，敢于担当，热爱交投事业；2.大学本科及以上文化程度，具有5年以上相关岗位工作经历（硕士研究生及以上文化程度的可放宽至3年），且在交投集团公司（略）内工作满1年；具有交投集（略）子公司中层副职级工作经历满2年；3.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定；4.年龄在（略）岁左右（（略）年4月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质，首次聘任时应当任满一个任期；5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力。（二）资格条件1（略）师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格，同时（略）师职称和一级建造师证者优先；2.具有建设与施工项目管理经验，熟悉企业经（略）项目管理体系及施工管理等工作，具备较强的市场开拓、项目管理和沟通协调能力。六、组织程序（一）（略）及资格审查。（二）开展履历业绩（略）析。（三）面试评估。采用演讲和答辩的形式。（四）组织研究结合应聘者履历业绩（略）析、面试、组织考（略）党委研究作出聘任决定。各环节因取消资格或主动放弃等原因造成人选空缺的，根据实际情况决定是否递补。（五）公示对拟聘人选进行公示，公示期不少于五个工作日。七、聘任公示期满后，如果没有影（略）党委报上级组织人事部门备案后任命。试用期一年，试用期考核不合格的，不予聘任，按原职级和待遇安排。（略）总经理薪酬按高开公司薪酬制度执行，年度（任期）经营业绩考核与薪酬挂钩。九、退出机制退出机制主要（略）为不胜任退出、辞职等。十、（略）时间与方法1.（略）时间（略）年5月（略）日-（略）年5月（略）日，如有变化，另行公告。2.（略）者在高开公司（略）微信公众号（略）表，于（略）年5月（略）日（略）前将填写真实、完（略）的《（略）表》《（略）人员名册》电子版及签字扫描件（略）至指定（略）hbg***，学历、职称、持证扫描件以压缩包（zip格式）（略）至该（略），（略）以竞岗岗位+姓名+所在单位命名。揭榜指标可以是榜单任务所列指标,也可在此基础上提出摸高指标,揭榜考核时可适当加（略）。3.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。十一、其他事（略）人力资源部负责（略）襄阳（略）公司榜单任务一、质量管理目标1.路况水平高速公路总体技术状况指数MQI均值（略）年大于（略）、（略）年大于（略）、（略）年大于（略），MQI优等路率保持在（略）%以上，高速公路路面使用性能指数PQI均值大于（略）。2.设施状况高速公路一、二类桥梁比例达到（略）%，新发现三类及以下桥梁当年处治率（略）%；一、二类隧道比例≧（略）%。3.路容路貌按计划完成《全省高速公路路域环境（略）治和绿化景观提升三年行动方案》目标任务。4.基（略）公司规划的应急养护基地，建立健全基地、设备运营管理体系。5.养护品质提升每年开展QC活动不少于1项，高效推进区域养护（略）创建并通过验收，完成区域养护基地驻地标准化建设。二、经济效益目标1.完成运营集团下达的养护计划任务。2.（略）年实现营收2.8（略），净利润（略），营销目标2（略）。（略）年实现营收3.4（略），净利润（略），营销目标3（略）。（略）年实现营收4.1（略），净利润（略），营销目标4.5（略）。3.应收款项回款:应收账款回款率（略）%，拖欠账款清收率（略）%。4.计量进度比季度不低于（略）%，年度不低于（略）%。三、科技创新目标1.人才培养培养技术管理人员（略）名，新增一类证件6人、新增中级职称不少于（略）人、新增高级职称不少于3人。培养产业工人（含机械设备操作手）（略）名。2.科技创新每年立项“微创新”课题不少于1项，每年研发投入强度不低于3.5%，形成专利不少于1项，科研课题推广率达（略）%。四、合规经营目标1.企业合规管理实现“全过程、全覆盖、全员参与”，有效防控风险。2.未发生较大及以上生产安全责任事故。3.无违反廉洁从业行为。附件1：湖（略）襄阳（略）公司总经理岗位（略）表.doc附件2：湖（略）襄阳（略）公司总经理（略）人员名册.xlsx上一条：已是第一个！下一条：湖（略）本部中层副职管理岗位竞争上岗公告FF（略）E;AA（略）E;（略）;DD（略）E;EE（略）E;