因工作需要，沛（略）决定赴外公开招聘男播音员主持人2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵守纪律、品德良好、身心健康，能正常履行岗位职责；

（二）招聘对象（略）年应届毕业生，男性；

（三）年龄条件（略）周岁及以下（即（略）年5月（略）日之后出生）；

（四）学历学位条件：应聘人员须为国民序列本科及以上学历，播音与主持艺术专业，且取得相应学位证书。（略）年毕业生在（略）时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于（略）年7月（略）日前取得相应学历学位证书；国（境）外学历学位应聘者须在（略）时提供教育部（略）出具的国（境）外学历学位认证证明；

（五）资格条件：普通话等级一级乙等及以上，仪表端庄，身体健康；

（六）户籍条件：户籍不限；

（七）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人；

2.尚未解除纪律处（略）或正在接受纪律审查的人员；

3.刑事处罚期限未满的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序及时间地点安排

本次招聘采取“（略）、资格审核、公开考试、择优聘用”的办法进行。

（一）发布公告

（二）（略）

1、（略）时间（略）年5月（略）日至（略）日，上午9（略）-（略），下午2（略）-5（略）；

2、（略）地址：（略）技路（略）号）；

3、（略）方式：本次（略）采取（略）方式进行。应聘人员（略）时需提供《江苏省沛（略）赴外公开招聘播音员主持人（略）表》(（略）表须粘贴一寸彩色近期免冠照）、2寸正面免冠彩色照片2张、本人有效期内居民二代（略）、普通话水平测试等级证书原件及复印件1份，以及岗位要求所需的有关证明材料。此外应聘人员还需提供个人播音主持作品（含坐播和站播两种主持方式视频，每件作品时长控制在3（略）钟左右）。

4、（略）注意事项。应聘人员务必诚信（略），参加（略）即视为认可本次招聘公告确定的（略）办法和招聘程序等规定。填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持（略）的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员（略）时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱（略）秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

（三）资格审查

资格筛选、审查合格的人员，全部进入考试环节，由招聘单位通知应聘人员参加考试并（略）准考证。

（四）考试

1、考试方式：本次招聘采取综合面试形式。应聘人员应持有效期内的二代（略）、准考证等，按照准考证规定的时间、地点及要求参加考试。

2、考试内容：综合面试具体考试内容为（1）指定播音稿(（略）);(2)指定评述题材 (（略）)。

综合面试时要求如下:

考生化淡妆，如佩戴框架眼镜须避免镜片反光，佩戴隐形眼镜须为全透明款，不允许佩戴夸张风格美瞳隐形眼镜，衣着得体大方。

3、成绩计算：面试成绩满（略）为（略），合格（略）数线为（略），考生面试成绩低于（略）的，不得进入下一个招聘环节。面试工作结束后，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1（略）的比例从高（略）到低（略）确定参加体检、考察人选（总成绩并列者，进行加试，加试方式（略）站公告公示栏目进行公示。

（五）体检和考察

1、体检、考察工作由沛（略）组织实施。

2、（略）进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）执行，费用由考生自理。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

3、体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容侧重于考察思想政治表现，核查档案资料是否有不良记录、是否存在违法违纪行为等。

4、参加体检、考察的应聘人员应保持（略）时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。未按时体检的，视为自动放弃；体检、考察不合格或自动放弃的，按面试成绩合格线以上排名顺序依次递补。

特别说明：相关行业有职业准入规定的，从其规定。

（六）公示

根据考试成绩和体检、考察结果确定（略）站公示公告栏目进行公示。公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按规定（略）报批聘用手续。拟聘用人员名单公示后，应聘人员放弃聘用资格的，按最终成绩从高（略）到低（略）依次进行递补。

三、聘用及待遇

1、经公示无异议的拟聘用人员由沛县人力资源和（略）按规定（略）招聘手续（由（略）与拟聘用人员签订劳动合同）。

2、聘用人员聘期3年，试用期3个月，试用期满，经考核合格者，工资标准参照同等条件的在编事业人员执行(交纳企业社会保险、住房公积金)。合同期间，用人单位对聘用人员进行业绩考核，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，由（略）解聘手续。合同期满后，根据岗位需要，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除劳动合同。

四、其他事项

1、本公告由沛（略）负责解释。

2、招聘工作进度等情况请及时问询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。

3、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。对违反公开招聘纪律的人员，按照相关规定处理。

咨询电话（略）-（略）

沛（略）

（略）年5月（略）日