招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-05-23在采购与招标网发布 2024年大沥镇社区卫生服务中心招聘合同制工作人员公告（第一批）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 　　根据工作需要，（略）大（略）招聘合同制工作人员（略）名。现公告如下：　　一、招聘单位简介　　（略）大（略）（（略）主办的公益一类事业单位，是为居民提供预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导、卫生监督协管等连续性健康服（略）卫生服务机（略）门诊部、住院部及（略）卫生服务站、3个预防保健门诊、2个医疗服务延伸（略）内（略）.（略）常住人口。目前设有全科诊室、中医门诊、精神心理门诊、妇科门诊、放射科、超声科等业务科室，能（略）居民常见病、多发病的治疗需求。近年来更全力推动中医（略），完善中医阁建设，引进名中医，打造一站点一特色的中医特色服务站点，为群众提供家门口的多样化、个性化的中医诊疗及康复理疗。同时，为应对人口老龄化，还积极探索建立“1+N”的家床服务模式，开设家庭病床科，为失能、失智、高龄老人等提供家门口的医康养服务，（略）内（略），也得到了群众的高度评价。　　大沥社卫多次被评（略）卫生服务先进单位，并先后获（略）妇幼卫生工作先进单位、（略）健康教育工作优秀单位、（略）疾病预防控制工作先进单位、（略）爱国卫生运动（略）周年先进集体、佛（略）等多项荣誉称号，积极响应国家要求参加“优质基层服务行”活动，努力提高基层防病治病和健康管理能力，构建优质高效的医疗卫生服务体系，并于（略）年达到“国家推荐标准”。　　二、招聘职位和报考条件　　本次招聘职位7个，共（略）名，具体招聘职位及报考条件见职位表（附件1）。　　三、招聘条件　　符合以下条件人员可自愿（略）应聘。　　（一）基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　4.具有良好政治（略）德品行；　　5.具备岗位所需的专业或者技能条件；　　6.适应岗位要求的身体条件；　　7.法律、法规规定的其他条件；　　8.具备报考岗位所需其他条件。　　（二）有下列情况之一者，不予招聘：　　1.近两年内曾发生医疗事故的人员；　　2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；　　4.尚未解除纪律处（略）或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，司法程序尚未终结的人员，限制招录的人员（列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员），录用后即构成回避关系的,不得报考。　　5.法律、法规规定不宜录用的其他情形。　　四、薪酬待遇　　录用人员（略）大（略）合同制工（略）规定的薪酬制度。　　五、招（略）上发布招聘公告（略）、大（略）公众号向社会公开发布招聘公告。　　（二）（略）　　1（略）上（略）。通过（略）小程序登记（略）相关信息，再将（略）资料压缩包发（略）限报一个岗位。联系人：（略）老师；联系电话：（略）-（略）。　　2.（略）时间：（略）年5月（略）日-6月5日　　3.（略）资料：　　（1）《大（略）工作人员招聘（略）审批表》（word版本及（略）纸质扫描版）（附件2），必须内附个人免冠彩色照片；　　（2）本人（略）正反面以及户口簿（户主页和个人页）；　　（3（略）的认证报告；　　（4）学历、学位证书；　　（5）专业技术资格证书、执业资格证书；　　（6）相关劳动合同或社保证明（社会人员报考提供）；　　（7）其他报考岗位所需材料，如规培证、相关工作经验佐证材料等。　　4.（略）要求：　　（1）应聘者用（略）扫描（略）小程序，登记相关（略）信息。　　　　（2）（略）采取（略）的方式，应聘者须填写《大（略）工作人员招聘（略）审批表》（附件2）连同（略）佐证材料扫描件，打包（略）到指（略）姓名+（略）岗位〔例：张三+公卫医生；提供的材料需为彩色PDF原件扫描件（每一种证件扫描一个文档），并按相关证件类型命名文件名（例：张三（略））。　　（三）资格审查　　我单位对报考人员的资格进行（略）初审，确定考试对象（略）、大（略）公众号公布考试人员名单，通过短信方式通知审核结果、考试时间和地点。　　通过资格初审的考生进入考试考核环节。考生须对（略）材料的真实性和完（略）性负责。对考生资格审核贯穿（略）个招聘流程，凡提供虚假材料的，一经发现查实，当即取消报考资格或聘用资格，责任由考生自行承担。　　（四）考试及资格复审　　1.考试及计（略）办法　　考试（略）为笔试、面试和专业技能操作三部（略），具体如下：　　（1）笔试：资格初审通过的人员均需参加笔试，笔试采用闭卷方式进行。专业技术岗位笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力等。笔试成绩按（略）计算，合格线为（略），根据笔试成绩从高（略）到低（略）排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选，笔试合格人数未达1:5比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。　　笔试成绩及面试人选在笔试结束后（略）个工作（略）、大（略）公众号上公布。　　（2）面试：面试前（略）钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试完毕后当场评（略）、统（略），并向考生宣布面试成绩。面试成绩按（略）计算，合格（略）数线为（略），以考评小组成员的平均（略）为面试成绩（（略）数计算到小数点后一位）。　　根据笔试占（略）%和面试占（略）%计算综合成绩从高到低排序，每个招聘岗位按1：2的比例确定下一轮考核人选，达不到1：2比例的，将全部面试合格人员确定为入围技能操作考核人员。　　（3）专业技能操作考核：考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业技能考核、个人专业素质评估等（附件3）。专业技能操作考核成绩按（略）计算，合格（略）数线为（略），成绩从高（略）到低（略）排序确定考核入选人员。操作技能考核将（略）批次安排，考核期为5天。考核时间根据工作安排另行通知，考核成绩将在专业技能操作考核全部结束后（略）个（略）、大（略）公众号上公布。　　（4）最终成绩的计算方法：按笔试（略）%、面试（略）%、实际操作技能考核（略）%的比例合成总成绩，总成绩为（略），合格线为（略）。　　2.资格复核　　我单位对进入面试环节的报考人员在面试前进行资格复审，报考人员需提供报考证件材料的原件和复印件进行复核：本人有效（略）、户口簿（首页和本人页）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业证、劳动（聘用）合同、社保缴费证明及资格条件要求的其他材料。经复核，对不符合招聘条件的，取消报考人员参与面试及后续考核的资格。　　（五）公布总成绩和进入体检人员名单　　我单位在全部考试结束后的（略）个工（略）、大（略）公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。本次考试成绩有效期为一年。　　（六）体检　　我单位将统一按有关规定对进入体检环节的报考人员进行体检，体检（略）按入职体检的项目进行，费用自理。体检标准参照公务员体检标准相关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，将不确定为拟录用人选。可按照综合成绩从高（略）到低（略）在具备候选资格人员中依次等额替补。　　（七）考察　　体检合格者，将进行组织考察。因考察不合格或拟录用人选放弃录用的，可按总成绩从高（略）到低（略）在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。　　（八）公示　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选（略）、大（略）公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定（略）人员录用手续。公示结果影响录用的，或拟录用人选放弃录用的，可按照综合成绩从高（略）到低（略）在招聘岗位具备候选资格人员中依次等额递补。　　（九）录用　　取得录用资格人员在规定的时间内到我单位（略）有关手续，由于个人原因逾期不（略）手续的，视为自动放弃受聘资格。　　（十）关于递补的说明　　因体检不合格、考察不合格、公示结果影响录用、个人自愿放弃或未在规定时间内提交材料等原因导致拟聘岗位缺额的，我单位将在成绩有效期内根据需要决定是否递补。如需补录，人选在同一岗位成绩合格报考人员中按考试总成绩由高（略）到低（略）的顺序依次等额产生，并按照本方案有关体检、考察、公示等规定（略）。　　附件1：（略）年大（略）合同制工作人员招聘职位表（第一批）.xlsx附件2：大（略）工作人员招聘（略）审批表.doc　　（略）大（略）　　（略）年5月（略）日