招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-05-20在采购与招标网发布 上海农商银行2024年人力效能与资源优化系统C模式项目供应商第二轮征集公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 我行拟对现有人（略）做需求开发，现向全社会公开征集供应商，请有意者并具备以下要求的供应商前来我行（略）。一、采购内容及要求（一）采购内容开发实施对象为人（略）PC端与（略）端，基于已有的平安HR（略）产品原型做行内定制化需求改造，大致包括以下业务模块：（1）组织管理：支持HR日常维护人员、岗位和架构信息；支持HR查看、筛选和处理各类信息，包括待办、待审批、提醒内容，以及其他HR自定义常用功能。（2）绩效管理：支持HR配置绩效考核模板、考核流程环节、周期、考核关系、流程、考核组、考核等级、排名组和（略）评估等；支持HR管理个人及团队绩效画像；支持生成绩效管理运营报表。（3）队（略）管理：支持HR进行员工测评的全流程管理，管理岗位画像、人员画像、人岗匹配、运营人才库、干部竞聘等，支持生成干部基础营运表。（4）培训管理：支持用户制作、展示和使用各类型的学习资源，支持管理员管理课程、考试、问卷、直播、培训计划、培训班、讲师、组织推课等功能。（5）招聘管理：支持HR管理校招和社招的候选人管理、简历解析、职位管理、面试过程管理、offer录用管理、宣讲会管理等功能；支持对接（略）Job、猎聘、智联、拉勾、北森、大易、八方锦程等第三方服务；支持生成招聘（略）析报表。（6）人事服务：支持HR发起极速入职、转正管理、调动管理、借调管理、离职管理、退休人员管理、合同管理、考勤管理、休假管理、证明（略）、外事管理、员工异常行为排查、行为记录管理、轮岗强休管理等功能；支持生成人员入离调转的统计（略）析报表。8add（略）de8f（略）b（略）f（略）eb（略）d（略）d（略）-e（略）e-（略）e9-（略）a0-7cd（略）aeb（略）ba0服务上海农商银行（略）年人（略）C模式项目供应商第二轮征集公告上海农商银行（略）我行拟对现有人（略）做需求开发，现向全社会公开征集供应商，请有意者并具备以下要求的供应商前来我行（略）。一、采购内容及要求（一）采购内容开发实施对象为人（略）PC端与（略）端，基于已有的平安HR（略）产品原型做行内定制化需求改造，大致包括以下业务模块：（1）组织管理：支持HR日常维护人员、岗位和架构信息；支持HR查看、筛选和处理各类信息，包括待办、待审批、提醒内容，以及其他HR自定义常用功能。（2）绩效管理：支持HR配置绩效考核模板、考核流程环节、周期、考核关系、流程、考核组、考核等级、排名组和（略）评估等；支持HR管理个人及团队绩效画像；支持生成绩效管理运营报表。（3）队（略）管理：支持HR进行员工测评的全流程管理，管理岗位画像、人员画像、人岗匹配、运营人才库、干部竞聘等，支持生成干部基础营运表。（4）培训管理：支持用户制作、展示和使用各类型的学习资源，支持管理员管理课程、考试、问卷、直播、培训计划、培训班、讲师、组织推课等功能。（5）招聘管理：支持HR管理校招和社招的候选人管理、简历解析、职位管理、面试过程管理、offer录用管理、宣讲会管理等功能；支持对接（略）Job、猎聘、智联、拉勾、北森、大易、八方锦程等第三方服务；支持生成招聘（略）析报表。（6）人事服务：支持HR发起极速入职、转正管理、调动管理、借调管理、离职管理、退休人员管理、合同管理、考勤管理、休假管理、证明（略）、外事管理、员工异常行为排查、行为记录管理、轮岗强休管理等功能；支持生成人员入离调转的统计（略）析报表。（7）薪酬管理：支持PC端及（略）端的薪酬查看，薪酬数据处理，（略）写入预算总额，候选人招聘定薪、调配调薪、考核调薪、奖金（略）配、薪酬档案管理、薪酬核算与（略）以及社保与公积金管理。（8）数据底台：支持组织管理、绩效管理、人事服务、招聘管理、培训管理等多个功能模块的数据采集、数据开发、任务编排和数据任务调度、权限配置等基础运营支撑功能。（9（略）之间的接（略）、ESB（略）之间的实时、定时数据同步服务。（（略））其他（略）常规功能，根据行内定制化需求进行配套改造。（二）技术要求1、熟悉主流数据库、中间件、JAVA以及VUE、前后端（略）离、（略）布式架构，有安卓及IOS开发实施经验。2、熟悉银行业四大总线接入规范，包括ESB（企业服务总线）、CD（数据传输总线）、CTRL-M（批处理调度总线）、ODS（操作型数据总线）等。3、公司或实施人员有平安HR（略）的开发实施经验；4（略）运维和生产问题排查。5、参与人（略）开发维护服务，主要包括日常需求的调研、（略）析、涉及、开发联调、变更投产、日常运维等。二、资质要求（一）中华人民共和（略）经营正常并存续3年（含）以上，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，近三年财务状况良好，经营活动中没有重大违法记录；（二）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，近三年无（略）具有平安HR（略）的开发实施经验，近五年具有人力资源开发实施相关有效案例不少于3个；（四）同一法定代表人（略）、全资子公司及其控股公司不得在同一次项目中参加（略）；（五）本项目不接受联合体投标，不接受挂靠、借用资质投标，（略）至少具有以下一个资质证书：（略）能力成熟度、质量管理体系认证、技术服务管理体系、信息安全管理体系及其他相关专业资质认证证书。三、（略）须知申请人（略）时，应提供以下材料：1、公司信息及资质证明文件：“三证合一”营业执照、具备增值税专用发票开票资质（提供书面承诺保证，格式不限）；2、近6个月内任意1个月的缴税证明、与本项目有关的技术资质文件；3、代表人的（略）开户行及账（略）授权代表姓名、联系电话和（略）等；4、最近三年财务报表；5、案例中标成交通知书、合同或客户证明材料，并另以清单形式列明案例；6、关于公司近三年无重大违法违规行为的书面承诺；7、无不可抗力原因，（略）供应商不得中途退出。（略）供应商一年内累计二次及以上无不可抗力原因退出响应的，将列入本行灰名单级供应商，实施相应处罚。8、（略）供应商须仔细阅读供应商须知内容（详见附件1），如违反须知条款内容，将依据本行供应商管理相关制度实施相应的处罚。以上请根据资质要求和（略）须知进行材料的准备，所提供的复印件均需加盖单位公章，由法定代表人或被授权人签字，留存我行。并以电子文档形式（略）dinglj@shrcb.com（略）全称、被授权人姓名、联系方式、（略）地址）。请根据附件2（略）做好（略）。同时递送纸质材料，材料必须双面打印并装订成册，否则概不受理（略），后果将由（略）方自行承担。（略）地址：（略）7（略）室）。纸质（略）材料可接受快递方式寄送。（略）截止时间：（略）年5月（略）日（略）：（略）。四、联系方式联系人：（略）丽娟联系电话：（略）-（略）、（略）电（略）dinglj@shrcb.com地址：（略）7（略））邮编：（略）上海（略）二〇二四年五月备注：请用（略）浏览器（略）附件附件（略）附件（略）