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关于网站升级改版的通知

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感谢大家一直以来对采购与招标网的关注和支持。基于业务整体发展的需要，更为进一步提升网站服务水平，我平台近期对网站系统进行了全面改版升级，推出以元博网为核心的综合性服务平台，旗下产品“采购与招标网”、“元博网关系圈”、“元博网大数据”业务覆盖整个招投标产业链，为市场各方在招投标过程中产生的各类需求提供一站式的整体解决方案。

新网站已于2021年1月20日上线试运行，试运行期间原“采购与招标网” 会保持并行，给大家带来的不便，敬请原谅，如有任何问题、意见请拨打400热线，我们将一如既往竭诚为您服务！

热线 400-006-6655 转1业务咨询；2发布信息；7售后服务；

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我们的使命是：让天下没有难中的标。

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2021年01月25日

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城服公司薪酬效能对标咨询服务  咨询本项目

采购与招标网   商业服务,网络通讯计算机   广东   2024-03-15
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招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-03-15在采购与招标网发布 城服公司薪酬效能对标咨询服务。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 供应商意向征集公（略）（以下简称“城服公司”）拟采购薪酬效能对标咨询服务，现申请公开征集项目供应商意向，内（略）薪酬效能对标咨询服务二、（略）人力资源体系建设，对标行业先进，优（略）体工资（略）拟采购薪酬效能对标咨询服务，拟选聘专业单位协助开展相关工作。三、服务范围及项目需求（一）资料收集及现状（略）析；（二）中高层调研访谈组织实施，（略）《调研诊断访谈提纲》、《调研诊断资料清单》、《管理现状调研及诊断报告》；（三）薪酬效能内外部数据对标（略）析，输出《行业薪酬数据对标报告》-（略）别（略）物业、深圳国资；《行业经营效能对标报告》-（略）别（略）体工资总额及薪酬（略）配模式建议；（略）《城服公司薪酬激励机制问题（略）析报告》、《薪酬激励体系对标改进提升方案》-针对工资总额、薪酬结构及水平、《岗位价值评估工具》。（五）高管汇报报告。 四、预计采购时间（略）年3月（略）日前完成采购。 五、预计项目服务期（略）个日历天。 六、意向单位资格要求1.报价单位有五年及以上人力资源服务经验，提供运营后历年典型项目合同首尾页合同，每年至少提供一份合同。2.报价单位三年内承接过（略）个及以上组织效能、薪酬体系设计、激励机制设计等人力资源服务项目，项目总金额在（略）及以上，其中甲方需包含（略）家国有企业（国有控股（略）%及以上），由报价单位列举至少（略）条项目明细，内容含甲方名称、服务项目、服务时间及项目金额，加盖报价单位公章。3.企业规模（略）人（不包含外包人员）以上（提供社保缴纳总人数凭证）,在项目所在地具备本地化服务团队,报价单位需提供办公场地租赁合同复印件或营业执照（含（略）支机构）复印件并（略）。4.在中国境内依法（略）、合法运营的独立法人机构。5.本项（略）公司的母（略），只允许一家参与报价。同一法定代表人，只接受一家报价。  七、意向反馈说明请意向供应商按要求填报附件1（略），联系人：（略）询电话：（略）。 八、有效期本公告发布之日起不少于5个工作日。 九、其他本次公开的采购意向仅为相关采购工作初步计划，不构成任何要约或要约邀请。具体采购项目情况、投标（略）资格要求、采购需求等均以相关采购公告及采购文件为准。欢迎有意向的供应商参与沟通洽谈。附件1：意向供应商响应文件.docx 
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