招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-02-08在采购与招标网发布 达州高鸿矿业有限公司招聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 达州（略）公司成立于（略）年4月（略）日，位于大竹县白塔街道双燕路（略）号，矿山位于（略）类型为国有控股公司，专业从事金属（略）发展需要，面向社会公开招聘（略）名工作人员，现将有关事宜公告如下。一、招聘对象面向（略）年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。二、（略）条件（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（二）年龄在（略）周岁及以下（（略）年2月（略）日及以后出生的人员）。（三）身体健康，能正常履行招聘职位职责。（四（略）招聘人员职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件。（五）自愿服从用人单位对工作岗位的调配。（六）符合相关回避规定。　三、凡有下列情形之一者，不得（略）：（一）曾受过各类刑事处罚的。（二）曾被开除中国共产党党籍的。（三）曾被开除公职的。（四）有违法、违纪行为正在接受审查的。（五）尚未解除党纪、政纪处（略）的。（六）失信被执行人员。（七）现役军人。（八）法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。　四、薪酬待遇及福利薪酬待遇按照用人单位现行的薪酬制度执行，“五险一金”按照用人单位现行的缴纳标准执行。五、工作原则招聘过程中坚持“德才兼备、价值认同、择优录取、公平公正”原则。　六、招聘实施细则（一）（略）时间公开招聘（略）时间为（略）年2月（略）日9（略）至（略）年2月（略）日（略）。（二）（略）方式及要求1.（略）方式本（略）人才考试（略）（http（略）.（略）gz.com）2.（略）及资格初审按以下程序进行：（1）选择职位。报考人员（略）后，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个职位（略）。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。每个报考人员限报一个职位，（略）多岗位的视为（略）无效。（2）提交资料。（略）人才考试（略），按（略）（已经注册的（略）时用户名必须与（略）姓名一致，真实、准确填写个人（略）信（略）招聘（略）登记表》（详见附件2）1份、学（略）备案表1份、（略）、毕业证、学历学位证、资格证书、获奖证（略）人才考试（略）。（略）年应届毕业生暂无毕业证、学位证的，可提供（略）开具的在读证明或（略）学籍查询结果（略），资格复审时，（略）签订承诺书，承诺（略）年7月前取得毕业证、学位证，逾期未取得，取消聘用资格。考生应对自己所填报的信息负责，确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误，所填专业须与本人毕业证上所载专业名（略）络提示（略）本人近期免冠1寸正面证件电子照片（3个月内标准证件照），无照片者视为无效（略），取消进入下一环节资格。（3）资格初审结果查询。请报考人员（略）人才考试（略）（http（略）.（略）gz.com），查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位及更改，资格初审不合格的，可根据审核提示修改相关信息。因考生本人未及时关注考试（略）造成（略）未成功的，一切责任由考生自行负责。（4）注意事项。报考者须在（略）及资格审核前取得岗位条件要求的学历毕业证、学位证等证书（学历、学位证书可在国家高（略）***。（三）资格复审1.复审对象：通过资格初审的人员。2.复审时间（略）年3月8日9（略）-（略）。3.复审地址：（略）3.复审资料：应携带填报好（略）招聘（略）登记表》（贴上照片或高清彩印）1份、学（略）备案表1份，并（略）提供（略）、学历学位证、资格证书、获奖证书等资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。对岗位需要工作经历的，应同时提供工作证明、社保参保证明、劳动合同、离职证明等资料的其中两样原件及复印件。4.注意事项：（1）资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。经审查符合相应岗位资格要求的，凭本人准考证、（略）原件进入笔试、面试。（2）国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考的证明亦可在考察开始后提交。国（境）外留学来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，考（略）（***程序（略）。（3）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在招聘任何环节发现弄虚作假、（略）信息填写不符合规定要求或不按照报考岗位要求的，视为无效（略），将随时取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。七、考试对资格审查合格的（略）人员，进行“笔试+面试”的综合考核方式（总成绩=笔试成绩*（略）%+面试*（略）%），择优聘用。考核相关成绩保留小数点后两位。总成绩最低合格（略）数线为（略），低于（略）不予录用。考试时间、地点如有（略）上另行通知，请考生密切关注。（一）笔试1.时间（略）年3月（略）日9（略）-（略）（星期日）2.地址：（略）3.笔试内容：笔试成绩满（略），考试方式为闭卷。包括综合知识、专业知识两部（略）。综合知识参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》；专业知识为应聘人员所报考岗位相关专业知识。4.笔试开考比例：应聘人数与招考人数比例不低于3（略），若低于3（略）的该招考职位不组织笔试。5.准考证（略）人才考试（略）（http（略）.（略）gz.com）打印准考证。打印准考证时间（略）年3月9日8（略）-（略）。6.笔试成绩查询：笔试结束两个工作日后，请（略）人才考试（略）（http（略）.（略）gz.com）按照（略）提示输入（略）、准考证等相关信息查询笔试成绩。笔试成（略）上公示，请考生随时关注。（二）面试1.时间地址：（略）2.面试内容：面试成绩满（略），占考试总成绩的（略）%，采用结构化方式面试，主要考核面试者专业技术知识、语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。3.面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3（略）的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试（略）值相同且为多个人的，一并确认为入围人员。若该岗位笔试不足三人的，该岗位面试比例可降低到2（略）。调（略）后仍达不到比例的，取消该职位招录计划。（三）成绩排名及公示面试结束两个工作日后，考试人员总成（略）公布，公示期为5个工作日，请考生随时关注。八、体检、考察（一）体检1.面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高（略）到低（略）（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，加试面试确定名次），等额确定进入体检的人选。2.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。体检费用由考生承担。3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。复检费用由考生承担。（二）考察1.考察对象为体检合格人员。考察主要采取个别谈话、实地考察、延伸考（略）站查询等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。2.对出现体检、考察不合格，自动放弃或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行一次。　九、公示聘用体检、考察合格的报考人员（略）对拟聘用人员相关情况进行公示，公示期不少于5个工作日。拟录用人员名单公示期结束后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，（略）相关聘用手续，其中（略）年高校应届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的可先签订“三方协议”，待取得相关证书后（略）正式入职手续。对录用人员实行聘用制，实行3个月试用期，试用期结束后，进行转正考察，考核合格的签订聘用合同；考核不合格的，取消其聘用资格。引进人员试用期、转正后的薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。有下列情形之一者，不予聘用：（一）违反国家法律、法规及政策规定者；（略）发现不符合招聘相关条件、规定者；（三）提供虚假信息者；（四）违反考试纪律及招聘公告相关规定者。十、纪律及其他（（略）纪检组对本次招聘工作实行全过程监督，如发现违反（略）纪检组举报。严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。（二）公告、笔试、面试、体检、考察等相（略）公布。所有招聘信息不再另行单独通知应聘人员。凡因应聘者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由应聘人员自行承担。咨（略））监督电话（略）-（略）（达州市国有资产监督管理委员会）（略）-（略）纪检组）上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。附（略）招聘人员职位表.doc2.达州（略）公司招聘（略）登记表（略）年2月8日FF（略）E;AA（略）E;BB（略）E;（略）;（略）;DD（略）E;EE（略）E;