招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-04-11在采购与招标网发布 [服务]滁州市第一人民医院儿童医院院区物业服务项目更正公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 公告公示信（略）物业服务项目更正公告一、项目基本情况原公告的采购项目编号：czsjcg（略）-（略）原公告的采购项目名称：（略）物业服务项目首次公告日期：（略）年3月（略）日二、更正信息更正事项：□采购公告☑采购文件□采购结果更正内容：（一）问题1：自（略）年1月1日以来投标人（或其（略）公司）（略）级或以上物业行政主管部门评为甲级（类）的得2（略），被评为乙级类的得1（略）；最高得6（略）。注：①上述评（略）项最多提供三个信用评定，按照排列顺序从首个评（略）项开始评审至对应数量，超出部（略）不进行评审，不累计计（略）。有效时间以物业行政主管部门颁发的证明文件时间为准。②物业信用等级命名如有不同，性质类似均予以认可，如:A级')" rel="nofollow" style="color:blue;">AA级')" rel="nofollow" style="color:blue;">AAA级类、AA级类、A级类，一级类、二级类、三级类等。最高等级的以甲级类计算，次高等级的按乙级类计算。（投标文件中提供物业主管部门颁发的证明文件等材料扫描件；信用等级命名不同的，还须提供行业行政主管部门划（略）信用等级的证明材料扫描件。）根据以上要求需提供三个甲级（类）才可得满（略），颁发此类信用（略）并不多，并且（略），获得“乙级”也并不是最差等级，建议可累计，把限定的“上述评（略）项最多提供三个信用评定，按照排列顺序从首个评（略）项开始评审至对应数量，超出部（略）不进行评审，不累计计（略）”去掉。答：1）本评（略）项注释“上述评（略）项最多提供三个信用评定，按照排列顺序从首个评（略）项开始评审至对应数量，超出部（略）不进行评审，不累计（略））需提供自（略）年1月1日至今的三个年度的信用评定的证明材料，（略）在同一年度的多个评定证明材料累计计（略）。仅按照投标文件中的排序顺序从首个证明材料评审至第三个证明材料，超过三个的不累计计（略）。2）若删除“不可累计计（略）个数越多则得（略）越高的可能，变相的限制潜在投标人的规模。3）本项目评（略）项描述并未设置信用等（略）的均予以评（略）。综上所述，按原采购文件执行。问题2：本项目价格（略）过高，采购需求要求的引导员和监控岗要求标准较高，且（略）实际工资标准也高（略）政策性费用。如果价格（略）想拿满（略），必定是按照滁州政策性费用来报，如果根据（略）实际情况来报就会价格（略）丢（略）严重，此项设置要求不合理。根据招标文件要求，报价为所有有效投标人的最低报价即政策性费用时价格（略）方可得满（略）。经过（略）实地勘察并结合本项目上一轮招标文件（（略）年4月项目编号：czcg（略）-（略）招标文件第（略）页）的要求，自助机引导员岗位额外补助按照人均每月每人（略）的工资标准执行。本次招标文件同时要求消控室5人持中级及以上建（构）筑物消防员或消防设施操作员证书上岗，（略）场上持此证人员最低工资标准均要（略）以上。如果有企业想价格（略）拿到满（略），就会报最低政策性费用，导致恶意竞争，这样中标后也会影响项目品质，无法满足甲方需求，综上所述，建议甲方单位为了让企业公平竞争，同时也为了确保项目品质，希望明确引导员岗位和消控室岗位像上一轮招标一样，明确这两个岗位最低到手工资标准。答：1）本项目（略）采购货物和服务招标投标管理办法》（中华人民共和国财政部令第（略）号）第五十五条要求设置。2）招标文件中已明确投标人投标报价中所有岗位人员基本工资和社保标准最低不得低于滁（略）发布的最低标准：①人员基本工资不得低于（略）月（包含工资、劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金）；②企业应承担的社保不得低于（略）.（略）月；③投标人税金统一按一般纳税人核定标准计算（税率按6.（略）%计入）；④本项目统一按此标准计算，各投标人存在的差额部（略）自行考虑承担。3）招标文件中已明确投标人的报价应含有服务（货物）、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任、义务等，即为完成招标文件要求的服务（货物）内容所包含的一切应有费用，中标价格今后将不作任何调（略），采购人后期不再追加费用，投标供应商自行考虑投标风险。综上所述，故按原招标文件执行。问题3：关于第三章评标办法，招标文件第（略）页人员配备评审细则描述如下：（2）其他人员（不含项目经理）a.具有二级及以上保安师职业资格证书（或职业技能等级证书），其表述不完（略）。公安部颁发的新版《保安员国家职业技能标准》规定，将保安员职业（略）为五个技能等级：五级初级工（原初级保安员）、四级中级工（原中级保安员）、三级高级工（原高级保安员）、二级技师（原保安师）、一级高级技师（原高级保安师）。根据以上规定，二级保安员等同于保安师，一级保安员等同于高级保安师。按照现行政策，两种表述应同样有效，并予以认可。：关于第三章评标办法，招标文件第（略）页人员配备评审细则描述如下：（2）其他人员（不含项目经理）b.具有二级及以上劳动关系协调员职业技能等级证书（提供证书扫描件以及技能人（略）址），其表述不完（略）。根据人力资源社会保障办公厅人社厅发[（略）]（略）号《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》文件精神，（略）认定改为实行社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。退出目录前已（略）的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。修改（略）（2）其他人员（不含项目经理）（（略））a.具有二级及以上保安师或保安员职业资格证书（或职业技能等级证书），每提供一个得1（略），最高得3（略）；b.具有二级及以上劳动关系协调员职业资格证书（或职业技能等级证书），每提供一个得1（略），最高得3（略）；（提供证书扫描件以及技能人（略）址）。答：1）第三章评标办法6.1资信标评审细则4、人员配备评审细则（2）其他人员（不含项目经理）a.具有二级及以上保安师职业资格证书（或职业技能等级证书），根据新版《保安员国家职业技能标准》，投标人此处提供的职业资格证书（或职业技能等级证书）显示“二级技师”等同于二级保安师；显示“一级高级技师”等同于一级高级保安师。2）第三章评标办法6.1资信标评审细则4、人员配备评审细则（2）其他人员（不含项目经理）b.具有二级及以上劳动关系协调员职业技能等级证书，每提供一个得1（略），最高得3（略）；（提供证书扫描件以及技能人（略）址），投标人此处提供的证书显示内容为“二级或以上劳动关系协调员”的证书均予以评（略），投标文件中须提供证书扫描件以及技能人（略）址。更正日期：（略）年4月（略）日三、其他补充事宜此更正公告内容视同采购文件的组成部（略），与采购文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看（略），如因投标人不及时查看，造成后果由投标人自行承担。四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。1.采购人信息名称：（略）地址：（略）2（略）联系方式：（略）-（略）、（略）.项目联系方式项目联系人：（略）蓓蕾电　　话：（略）-（略）、（略）-（略）、（略）流程公开提交申请提交人：（略）：业务提交提交时间：（略）:（略）:（略）提交用时：0天1小时（略）3（略）状态：通过（略）时间：（略）:（略）:（略）用时：0天6小时（略）秒累计提交时间：0天1小时（略）3秒累计（略）时间：0天6小时（略）秒附件：变更公告.pdf视频：FF（略）E;AA（略）E;（略）;DD（略）E;EE（略）E;