招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-04-08在采购与招标网发布 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司公开招聘管理人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 麻栗坡（略）成立于（略）年5月（略）发展需求，保障公司各项工作有效开展，现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准；注重能力和实干精神的用人方向；坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则。二、招聘岗位及要求（一）本次共招聘岗位6个，共计招聘人员6名。1.麻栗坡（略）财务部副经理1名；2.麻栗坡（略）运营部经理1名；3.麻（略）总经理1名；4.麻（略）副总经理1名；5.麻栗（略）副总经理1名；6（略）副总经理1名。本次招聘岗位具（略）责任公司招聘岗位需求表》（附件2），符合（略）条件和招聘岗位职责要求的人员均可（略）应聘。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省委、州委、县委的重大决策部署；3.具有强烈的事业心和责任感，较强的担当奉献、开拓创新精神和市场竞争意识；4.具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题能力；5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，国内外市场和相关行业情况；6.具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉好，工作业绩较为突出。（三）岗位任职条件1.具有大学专科及以上学历；2.年龄（略）周岁以下；3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。（四）有下列情形之一的人员，不具备（略）资格1.违反党的政治纪律和政治规矩的；2.受过司法机关刑事处罚的；3.受到党纪、政纪处（略）期限未满或正在接受纪律审查；4.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；5.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除或辞退的；6.曾经由于个人原因，导致企业出现严重亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；9.吸毒人员或有吸毒史的；（略）.被依法列为失信联合惩戒对象的；（略）.直系亲属及其（略）业务高度关联（略）规章制度规定不能报考的其他情形。三、招聘程序（（略）、麻栗坡（略）微信公众号、麻栗坡县就业服务微信公众号等渠道发布。（二）（略）1.（略）时间（略）年4月8日8（略）起至（略）年4月（略）日（略）止。（略）人员须在上述时间内按要求（略），逾期不再受理（略）。2（略）责任公司办公室（麻栗坡县红银小区西侧粮食储备库3楼（略）室）。3（略）络（略）。（略）人员请携带（略）所需材（略）络（略）人员请将应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在（略）截止日前投递到指定（略），（略）主题标注为“姓名+应聘岗位”。联系人：（略）话（略）-（略），（略）＠qq.com。4.（略）所需材料：一是自行（略）登记表（附件1）填写，并在“（略）人员承诺”栏内选择是否愿意服从岗位调剂安排，并签字扫描；二是个人简历、有效（略）（正反面）、近期彩色电子证件照、学历证书、个人具备的相关资质证书及个人工作经验、业绩证明等材料复印件。（三）资格审查1.资格初审。公司根据应聘者（略）填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件的视为资格初审合格。资格初审合格的应聘人员进入后续资格复审、业绩评价、面试等环节。2.资格复审。面试前对面试的（略）人员提供的相应材料原件进行复审。无法按时提交相关证明材料的，资格复审中发现不满足（略）条件的，在资格复审时发现违反相关规定的均认定为资格审查不合格。（四）面试资格复审符合条件的应聘人员进入面试。1.面试时间、地点和要求以电话形式另行通知，在应聘过程中如因（略）人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为（略）人员放弃本次应聘。2.面试时应聘人员须提供本人（略）（原件）。3.面试方式采用半结构化面试，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试总（略）为（略）。4.面试内容：重点考察应聘者的经营管理能力、个人专业素养、专业思维、职业操守等。5.面试人数和岗位计划招聘人数不设比例限制，面试成绩最低（略）数线为（略），低于（略）不可进入后续业绩评价、体检、政审等环节。（五）业绩评价本次招聘对资格复审符合条件人员开展业绩评价，业绩评价总（略），以（略）人员实际提供材料加（略）总和为业绩评价得（略）。（略）时需将涉及业绩评价加（略）材料一同提交，（略）截止日未提交的视业绩评价为0（略）。1.资质及学历类加（略）（包含但不限于）：取得中级会计师、中级经济师、审计师加2（略）；（略）会计师、高级审计师、高级经济师、税务师加3（略）；取得二级建造师加2（略）、一级建造师加3（略）；取得法律职业资格证C证加1（略），B证加2（略）、A证加3（略）；本科学历加1（略）、硕士研究生学历及以上加2（略）。上述类别可累加，同类别每多一项加1（略）（学历除外），加（略）累计不超过（略）。2.工作经验类加（略）：在同等规模及以上企业担任过相应职务（以任职文件为准）的加5（略）。（六）综合成绩本次招聘采取业绩评价、面试相结合的方式进行。面试成绩满（略）为（略），业绩评价总（略）。综合成绩=面试成绩+业绩评价得（略）。（七）确定候选人根据招聘岗位人数和面试人员综合成绩，从高到低依次确定拟录用人选，并安排其进行体检和后续环节。（八）体检和政审体检参照《公务员录用体检通（略）进行，费用由个人承担。拟录用人选须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪（略）不予录用。若体检和政审环节出现不符合要求和标准的情（略）按考试综合成绩从高到低依次递补。（九）递补因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的。（十）公示阶段对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按程序（略）相关聘用手续。四、薪（略）签订劳动合同（试用期半年），试用期满后，按照试用期考核管理办法进行考核，考核合格者正式任职，不胜任工作岗（略）薪酬管理制度执行。五、纪律与监督县纪委县监委（略）纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。监督投诉电话（略）—（略）六、其他资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。七、本公（略）责任公司负责解释。附件（略）.（略）登记表.doc2.招聘岗位需（略）责任公司（略）年4月8日文章朗读结束