招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-04-30在采购与招标网发布 宁夏回族自治区中西医结合医院2024年自主公开招聘事业编制工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为大力实施人才强院战略,进（略）人才队（略）建设,做好自主公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》宁政规发〔（略）〕9号《（略）党委组织部  人力资源和社会保障厅关于进一步（略）事业单位自主公开招聘工作的通知》宁人社函〔（略）〕（略）号和《宁夏回（略）事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则试行》宁人社规〔（略）〕4号《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》宁卫发〔（略）〕（略）号相关规定,现就宁夏回（略）中（略）年自主公开招聘事业编制工作人员有关事项公告如下:一、招聘原则一坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则;二坚持德才兼备、以德为先原则;三坚持专业匹配、人岗相适原则。二、招聘计划及相关（略）人员总量核定及各科室人员需求情况,本次事业编制招聘共设置（略）个岗位,招聘（略）人。凡是新招聘入职的人员,需要按照业务部门轮转（略）组织的轮转培训,最低服务期限为3年。招聘岗位的具体范围、条件等详见《宁夏回（略）中（略）年自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表》附件1。三、招聘对象及招聘条件一具有下列资格条件的人员可以报考1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.遵纪守法、品行端正,具有良（略）德,能够履行事业单位工作人员职责;4.适应岗位要求的身体条件;5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;6.符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的;7.符合《宁夏回（略）中（略）年自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关条件;8.年龄在（略）岁以下指（略）年4月（略）日以后出生,（略）岁以下指（略）年4月（略）日以后出生,（略）岁以下指（略）年4月（略）日以后出生,（略）岁以下指（略）年4月（略）日以后出生,年龄以考生有效（略）上的出生日期为准;9.法律、法规规定的其他条件。二下列人员、情形不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍的;3.被开除公职的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的仍在惩戒期的;5.留学归国人员没有取（略）出具国外学历、学位认证的;6.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在记录期的;7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;8.全日制（略）在读的普通高校在读的全日制非（略）年应届毕业生;9.事业单位在编人员试用期未满,或试用期满考核合格但在原单位工作不满一年的;事业单位在编人员现聘岗位未满规定最低服务年限的;事业单位在编人员除上述情况之外可以报考,但须经所在单位及其主管部门同意,应聘者在资格复审时须提供所在单位及其主管部门同意报考的相关证明材料。最低服务期限计算截止时间为公告发布之日。（略）.已招聘的特岗教师;（略）.现役军人;（略）.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;（略）.法律法规规定的其他情形。四、招聘方式一内科医师、外科医师、中医医师、内科中医师、骨科医师共5个岗位采取考核加面试PPT答辩的方式进行招聘。二财务管理科员、肾内科医师、重症医学科医师1、重症医学科医师2、骨科或疼痛科医师、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师1、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师2、放射科医师、普通外科医师、针灸推拿医师1、针灸推拿医师2、康复技师、功能科医师共（略）个岗位采取:笔试+面试专业知识与综合素质测评方式进行招聘。三护理岗位采取:笔试+面试专业知识与综合素质测评+实践技能操作测评方式进行招聘。五、招聘流程一发布招聘公告招聘公告于（略）年4月（略）日在宁夏回族自治（略）http:（略）.com,下同、宁夏回族自治（略）http:（略）.c（略）http:（略）.cn、宁（略）https:（略）.cnnxgccrc同时公开发布招聘公告。二（略）及资格审查1.（略）时间（略）年5月7日8:（略）-（略）年5月（略）日（略）:（略）.（略）方式符合（略）条件人（略）络（略）请在规定的（略）时间内（略）提交,资格审核时以扫描二维码（略）提交的时间为准,每人仅能申报一个岗位。对于（略）多个岗位的情况,以首次（略）记录为准。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改（略）材料,或（略）材料、信息不实影响（略）审核结果的取消本次应聘资格。长按识别下方二维码即可（略）    3.资格审核1（略）结（略）将发布资格审核通知（略）,不再另行电话通知,明确资格审核时间、地点及其（略）组织人事科按照确定的资格审核时间、招聘岗位条件及招聘要求,对参加资格审核报考人员填写的《宁夏回（略）中（略）年自主公开招聘事业编制工作人员资格审核表》附件2及相关证件原件进行审核。2除宁夏以外（略）应聘者如确因各种原因不能（略）参加资格审核者（略）人事科在资格审核时间内将审核所需资料扫描原件后以PDF格（略）人事科（略）地址：（略）资格审核者可委托他人资格审核,除须提供相应的资格审核资料外,还须提供《资格审核委托书》附件3及被委托人（略）复印件。3资格审核结果将于资格审核结束后2（略）公布,考生可（略）宁夏回族自治（略）http:（略）.com查看资格审核结果请（略）,不再另行电话通知。4.参加资格审核须提交以下资料《宁夏回（略）中（略）年公开招聘事业编制工作人员资格审核表》附件2一式两份,（略）、历次毕业证、历次学位证、历次教育部学历认证电子（略）备案表应届毕业生持《教育部学籍（略）验证报告》等及岗位要求所需的其他证件如规范化培训合格证书等,以上证件须提供原件及复印件各1份;留学人员须提供教（略）出具的境外学历、学位认证书。资格审查贯穿招聘工作全过程。对于（略）年应届毕业生,（略）年7月（略）日前需按期毕业并取得毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证（略）年无法提供合格证书原件的,需提供达到国家理论成绩合格线的证明,否则不予聘用。5.未按时参加资格审查或在资格审查结束时仍不能提供有关证明材料的,视为弃权,取消应聘资格。此次招聘对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的,随时取消应聘资格。三考核1.考核时间及地点时间:（略）年5月中旬具体以发布时间为准。地址：（略）2.考核方法内科医师、外科医师、中医医师、内科中医师、骨科医师共5个（略）公开招聘工作领导小组采取背景调查、资格审核、谈话考察等多种方式对报考人员的政治思想素质、业务能力、科研学术能力、工作能力等进行考核。按照报考人数与岗位招聘人数1:1的比例从高（略）到低（略）经研究确定进入面试PPT答辩人员名单。考核成绩达不到最低合格（略）数线（略）的,取消应聘资格。四（略）发布笔试公告,通知笔试相关事宜,主要包括笔试时间、地点、形式、笔试方式、携带的证件及其他注（略）将采取打电话、发信息等方式通知应聘者,对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权,责任由考生自负;笔试当天考生按通知到笔试考场报到,逾期（略）钟不到者视为自动弃权,取消笔试资格。1.笔试时间及地点1时间:（略）年5月中旬以具体通知时间为准2地址：（略）3笔试岗位与内容。财务管理科员、肾内科医师、重症医学科医师1、重症医学科医师2、骨科或疼痛科医师、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师1、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师2、放射科医师、普通外科医师、针灸推拿医师1、针灸推拿医师2、康复技师、护理、功能科医师共（略）个岗位须参加笔试,考试内容为报考岗位相关的专业知识、业务能力知识,满（略）为（略）。笔试考试需携带（略）原件和盖章合格的《宁夏回（略）中（略）年自主公开招聘事业编制工作人员资格审核表》附件2。4笔试方式:笔试为闭卷考试。5笔试不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。6（略）公开招聘工作领导小组按照通过考试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高（略）到低（略）确定拟面试人员名单通过考试人数与岗位招聘人数达不到3:1的,经公开招聘工作领导小组研究决定减少招聘人数、降低开考比例或取消岗（略）站进行3个工作日（略）公开招聘工作领导小组将根据笔试成绩统一划定笔试最低合格（略）数线,笔试成绩达不到最低合格（略）数线的,取消应聘资格（略）于面试前5（略）发布面试公告,通知面试相关事宜,主要包括面试时间、地点、形式、面试方式、携带的证件及其他注（略）将采取打电话、发信息等方式通知应聘者,对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权,责任由考生自负;面试当天考生按通知到候考室报到,逾期（略）钟不到者视为自动弃权,取消面试资格;考生面试时,违反“只报考号,不报姓名”的规定,取消面试资格。1.面试时间及地点时间:（略）年5月下旬以具体通知时间为准地址：（略）2.面试方法1内科医师、外科医师、中医医师、内科中医师、骨科医师共5个（略）实际工作需要,采取PPT答辩的方式进行。考生按照提供的PPT面试提纲,自行准备PPT进行答辩。（略）体答辩时间不超过（略）钟。PPT答辩要求:答辩人通过  PPT进行陈述,陈述结束后,评委围绕答辩人的陈述,结合所报岗位提出2-3个问题由答辩人口头作答。评委围绕考生答辩陈述内容及所报岗位进行提问,重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面内容。评委根据陈述和作答情况进行打（略）。应聘者PPT应在规定的时间内具体时间另行通知以报考岗位+姓名+联系方式格式命名如:内科医师+张三+（略）,并将PPT（略）至（略）视为放弃面试。PPT应为MicrosoftOfficePowerPoint（略）格式,扩展名为.pptx,不得透露个人信息,不得链接或插入视频和音频,大小不超过（略）MB。2财务管理科员、肾内科医师、重症医学科医师1、重症医学科医师2、骨科或疼痛科医师、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师1、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师2、放射科医师、普通外科医师、针灸推拿医师1、针灸推拿医师2、康复技师、功能科医师共（略）个岗位面试方式（略）专业知识与综合素质测（略）实际和岗位需要,专业知识与综合素质测评采取半结构化面试方式,重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。3护理岗位面试方式（略）专业知识与综合素质测评+实践技能测评的方式,专业知识与综合素质测评采取半结构化面试方式,重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容,实践技能测评主要内容为与报考岗位相关的实践技能操作。3.面试成绩计算1PPT答辩及专业知识与综合素质测评成绩满（略）为（略）。将评委评（略）去掉一个最高（略）和一个最低（略）后取平均（略）,按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。达不到（略）的,取消应聘资格。2实践技能测评成绩满（略）为（略）。计算三名评委的平均（略）,按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。达不到（略）的,取消应聘资格。3财务管理科员、肾内科医师、重症医学科医师1、重症医学科医师2、骨科或疼痛科医师、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师1、重症康复科或神经内科医师及急诊科医师2、放射科医师、普通外科医师、针灸推拿医师1、针灸推拿医师2、康复技师、功能科医师共（略）个岗位面试成绩=专业知识与综合素质测评成绩。3护理岗位面试成绩=专业知识与综合素质测评成绩×（略）%+实践技能测评成绩×（略）%。六考试总成绩的计算方法1.内科医师、外科医师、中医