招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-09-03在采购与招标网发布 海口市秀英区2024年事业单位公开招聘工作人员公告（第一号）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。   根据《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔（略）〕（略）号）文件精神，为做（略）年事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、总体要求按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件和要求，通过公开招聘的方式，吸纳各类优秀人才，优化事业单位人员结构，提高事业单位工作人员（略）体素质，（略）事业单位健康发展。二、招聘岗位、人数、对象、资格条件、聘用待遇本次公开招聘共有（略）家事业单位招聘工作人员（略）名（其中管理岗位（略）名，专业技术岗位6名）。具体招聘岗位、人数、对象和具体资格条件详见《（略）年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），被聘用人员为事业单位全额拨款编制人员，按政策规定享受工资福利待遇。三、招聘条件（一）报考人员必须具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；4.岗位所需技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位需要的其他条件；7.报考人员年龄、学历、专业、户籍限制详见附件1；8.在编在岗人员（略）需提交所在地组织人事部门同意报考证明；9.岗位所需的专业（略）类依据《（略）年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（附件2）为准。（二）下列人员不得报考1.尚未解除党纪、政纪处（略）或正在接受纪律审查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的（略）通过司法程序认定）；6.现役军人、在读的非应届毕业生；7.《（略）事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔（略）〕（略）号）的相关规定应当回避的；8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。四、招聘程序和方法（一）发布招聘信息招聘公告在海口（略）站（http:（略）.cn）上向社会公布。公告时间:（略）年9月3日-9月9日。（二）组织（略）1．（略）时间：（略）年9月（略）日8：（略）-9月（略）日（略）：（略）周末正常（略），逾期不再受理。2（略）上（略）方式进行，不收取（略）费。（略）人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合资格条件的学科及岗位进行（略），（略）必须使用有效期内的二代（略）。3.每个考生只允许选报一个岗位，多报无效，（略）上（略）包括填报信息、（略）照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。4（略）址：应聘者（略）“http:（略）.cntyzpwb?examid=dbdA（略）“（略）”。5.（略）要求：（1）（略）时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃（略）。（2（略）上（略）资料应与招聘岗位要求一致。须（略）以下原件的电子扫描材料：①（略）年事业单位公开招聘工作人员（略）登记表附件3，请（略）后填写完（略），本人亲笔手写（略）并扫描（略）；②本人有效（略）正反面、户口本首页及本人页；③学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出（略）的《学历学位认证书》;④本人近期免冠两寸彩色证件照不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照；⑤（略）中国（略）　　（http:（略）.cnxlcxlscx.jsp）打印的《教育部学历证书电子（略）备案表》有二维码标识）；（略）年高校应届毕业生可（略）学籍（略）验证报告有二维码标识）;⑥在编在岗应聘人员出具（略）所在单位组织人事部门同意报考证明，（略）（附件4）；报考定向（略）服务基层项目（“三支一扶”、中西部计划志愿者）中招聘的岗位须（略）服务期满考核合格的服务证书等相关证明材料。⑦（略）（http:（略）.cnshixin）失信被执行人查询结果截图（查询结果包括：姓名、（略）号及（略）页查询结果保存呈图片形式（略））；⑧未被失信惩戒承诺书（略）打印（附件5），必须由本人手写（略）后（略）；⑨岗位要求有一年以上工作经历的，须（略）劳动合同及养老保险个人缴费明细单，工作经验计算的截止时间为（略）年9月3日；⑩（略）材料不齐者不接受（略）。以上所有材料原件在笔试成绩公布后进行核验，材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并依次递补。（3）应聘者提交（略）材料后，须在（略）年9月（略）日（略）：（略），查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位，资格审核未通过的请及时补充材料重新（略）将于（略）年9月（略）日（略）：（略）准时关闭，（略）年9月（略）日（略）：（略）后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。（4）考试综合成绩列入考察人选的还须提供无违法犯罪记录证明。（5）资格审查时会通过信用（略）站，核实应聘人员失信信息。（6）应聘者应对提交的材料真实性负责，报考人员要真实、全面、准确填报（略）信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和（略）相关解聘手续。应聘者报考后应及（略）址http:（略）.cn）了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持（略）时登记的联系（略）出现相关技术性问题，请咨询：（略）-（略）、（略）-（略）、（略）-（略）。（上午（略）:（略）-（略）:（略），下午（略）：（略）-（略）:（略），节假日不接受咨询）。（三）资格初审已经提交（略）材料的考生，须在（略）年9月（略）日（略）：（略）查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时于（略）年9月（略）日（略）：（略）前补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的（略）将于（略）年9月（略）日（略）:（略）准时关闭。（略）后招聘岗位的岗位数与报考该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。达不到该比例数的，（略）招聘领导小组同意，相应减少招聘岗位数或取消该岗位招聘。被取消岗位而资格初审合格的报考人员可在规定时间内重新申请改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。资格初审合格人员名单将在海口（略）站发布。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，将取消其报考或聘用资格。打印准考证。报考人员通过资格（略）站按提示（略）打印准考证，笔试准考证打印时间：（略）年（略）月（略）日-（略）月2日。（四）组织考试考试包括笔试和面试。各项成绩按照“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。1.笔试（1）笔试时间及科目：（略）年（略）月2日（略）:（略）-（略）:（略）职业能力倾向测验，（略）:（略）-（略）:（略）综合应用能力。（2）笔试实行闭卷考试。笔试范围以人力资源社（略）发布的《事业单位公开招聘（略）类考试公共科目笔试考试大纲》（略）年版为准（附件6）。（3）笔试：详见笔试准考证。（4）笔试成绩：笔试科目每科（略）值为（略）。采用百（略）制计算笔试成绩，总（略）按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验＋综合应用能力）÷3。（5）笔试人员凭准考证和（略）进入考场，缺一不可。（6）成绩发布：笔试成绩和合格（略）数线（笔试合格（略）数线为参加笔试人员的笔试平均（略））（略）站上公布，时间为3天。2.资格复审面试资格复审人选从笔试合格（略）数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高（略）到低（略）确定。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格（略）数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩合格（略）数线从高（略）到低（略）依次递补，并在面试前3（略）站上公布最终进入面试的人员名单。（略）招聘（略）依据本方案的招聘条件对报考人员进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知，在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。资格复审须提交《（略）年事业单位公开招聘工作人员（略）登记表》及（略）材料的原件和复印件。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，将取消其报考或聘用资格。3.面试通过资格复审人员参加面试，面试（略）值为（略），面试合格（略）数线为（略），面试成绩低于（略）的应聘人员，不予聘用。面试人员名单及面试时间地点在海口（略）站公布，时间为3天。面试人员凭准考证和（略）参加面试。面试准考证（略）时间另行通知，请考生留（略）站，面试时间和地点详见面试准考证。面试采用结构化面试方式，重点测试综合素质（综合（略）析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试（略）站上公布。4.考试综合成绩综合成绩实行百（略）制计（略）。综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。保留2位小数。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。面试成绩和综合成绩在海口（略）站公布。（六）体检和考察1.体检：从达到面试合格（略）数线的报考人员中，根据综合成绩，从高（略）到低（略），按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，（略）招聘（略）统一组织，体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3（略）招聘（略）提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与，逾期不申请复检的视为自动放弃。2.考察：根据体检情况确定考察人选。考察内容：（1）对其报考资格条件进行复审；（2）对体检合格人员的思想政治表现、（略）德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。自愿放弃须提交自愿放弃书面说明。空缺的招聘名额，（略）招聘领导小组研究同意可按考试综合成绩从高（略）到低（略）依次递补。（七）确定拟聘人员和聘用公示根据笔试、面试、体检和考察结果，（略）招聘（略）确定拟聘用（略）招聘领导小组研究同意。拟聘人员名单（略）站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。（略）招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，（略）招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格（略）数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。1.考察不符合要求的；2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;3.未能按期提供相关证件材料的；4.拟聘人选公示结果影响聘用的。（八）（略）聘用手续和服务期限对拟聘人员公（略）审批，按干部管理权限和相关程序（略）聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期（略）个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调出用人单位，具体条款（略）同意调动的情况除外）。五、纪律要求公开招聘工作严格执行《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》琼人社发〔（略）