招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-09-02在采购与招标网发布 文成交工建养工程有限公司关于2024年面向社会公开招聘“一事一议”人员的通知。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 因工作需要，文成（略）公司面向社会公开招聘“一事一议”专业技术人才，具体要求如下：一、招聘原则与方法招聘工作坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开（略）、统一面试和竞争择优的方式，通过（略）初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘国有企业专业技术人才。二、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党的领导；（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；（四）身体健康，无各类慢性传染病，具备适应岗位要求的身体条件。三、招聘岗位名称、人数及要（略）管理部经理1名：（略）有关部门、设计（略）其他部门之间的工（略）项目的规划、执行与监督，确保项目按时、按质完成；（略）实施安排，制定详细的项目计划并跟踪进度；能够（略）前期的项目预算，同时负责成本控制、质量管理和风险管理等，以确保项目顺利进行。具体要求：1.（略）周岁以下（（略）年1月1日后出生），本科及以上学（略）类相关专业。2.（略）一级建造师证、交安B（略）师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。3.具有良好的职业素养，有一定的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力。4.遵纪守法，诚实守信，具有良好（略）德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷（略）管理员1名：熟悉本职岗位的工作标准、技术标准和工作原则，按照（略）工的岗位，认真履行自己的职（略）质量、安全、政策处理等方面相关工作；认真做好（略）施工技术交底和安全交底，并监督（略）严格按照交底执行等。具体要求：1.（略）周岁以下（（略）年1月1日后出生），本科及以上学（略）类相关专业。2.（略）二级建造师证、交安B（略）师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。3.具备较强的沟通、组织、协调、创新和执行能力，有良好的语言、文字表达能力。4.遵纪守法，诚实守信，具有良好（略）德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。四、招聘办法和步骤（一）（略）初审1.（略）时间：（略）年（略）月（略）日9时-（略）年（略）月（略）日（略）时。2.（略）方式：电子（略）。应聘人员应于规定时间将（略）相关材料扫描件（压缩文件命名“姓名+（略）再受理（略）。3.（略）材料（1）《应聘人员（略）表》（详见附件1）；（2）本人有效（略）正反面、户口簿（户口簿首页和印有本人户口信息的页面）、历年社保缴纳证明、个人征信及无犯罪记录证明；（3）学历（学位）证书、学历学位认证（《教育部学历证书电子（略）备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）相应职业技能证书、相应职称证书等；4.资格审查：（1）审查时间：（略）年（略）月（略）日-（略）年（略）月（略）日。（2）收到电子版的《应聘人员（略）表》后，将审查应聘人员是否符合招聘要求。经资格审查符合招聘要求和条件的应聘人员，在审查结束2个工作日内将收到电话或短信通知参加面试。（3）应聘者对提交材料或承诺的事项真实性负责，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。（二）面试1.（略）审查：面试时，请应聘人员如实提供（略）提交的所有材料原件进行（略）确认，否则视为不符合（略）资格条件，不能再进入后续招聘程序，责任后果自负。2.面试：面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合（略）析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试对象凭（略）在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。（三）体检从面试成绩中择优确定体检对象，在规定时间内，未完成体检的或直接未参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的人员，取消应聘资格，体检费用由应聘人员自行负责。体检要求参考公务员录用有关规定执行。（四）考察考察在体检合格人员中进行。根据面谈及岗位招聘条件，对体检合格对象政治思想、（略）德品质、业务能力、岗位资格等情况进行考察。考察合格人员由用人单位研究确定拟聘人员，考察要求参考公务员录用有关规定执行。（五）公示经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单（略）上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定（略）聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定（略）好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。（六）聘任公示期满无异议（略）备案。五、其他事项（一）聘用人员薪酬按（略）属国有企业人才引进“一事一议”的标准，结合用人单位薪酬（略）场调研情况确定（略）。（二）联系方式1.地址：（略）2.咨询联系：钟女士（略）。附件：应聘人员（略）表.do（略）面向社会公开招聘“一事一议”专业技术人才，具体要求如下：一、招聘原则与方法招聘工作坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开（略）、统一面试和竞争择优的方式，通过（略）初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘国有企业专业技术人才。二、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党的领导；（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；（四）身体健康，无各类慢性传染病，具备适应岗位要求的身体条件。三、招聘岗位名称、人数及要（略）管理部经理1名：（略）有关部门、设计（略）其他部门之间的工（略）项目的规划、执行与监督，确保项目按时、按质完成；（略）实施安排，制定详细的项目计划并跟踪进度；能够（略）前期的项目预算，同时负责成本控制、质量管理和风险管理等，以确保项目顺利进行。具体要求：1.（略）周岁以下（（略）年1月1日后出生），本科及以上学（略）类相关专业。2.（略）一级建造师证、交安B（略）师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。3.具有良好的职业素养，有一定的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力。4.遵纪守法，诚实守信，具有良好（略）德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷（略）管理员1名：熟悉本职岗位的工作标准、技术标准和工作原则，按照（略）工的岗位，认真履行自己的职（略）质量、安全、政策处理等方面相关工作；认真做好（略）施工技术交底和安全交底，并监督（略）严格按照交底执行等。具体要求：1.（略）周岁以下（（略）年1月1日后出生），本科及以上学（略）类相关专业。2.（略）二级建造师证、交安B（略）师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。3.具备较强的沟通、组织、协调、创新和执行能力，有良好的语言、文字表达能力。4.遵纪守法，诚实守信，具有良好（略）德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。四、招聘办法和步骤（一）（略）初审1.（略）时间：（略）年（略）月（略）日9时-（略）年（略）月（略）日（略）时。2.（略）方式：电子（略）。应聘人员应于规定时间将（略）相关材料扫描件（压缩文件命名“姓名+（略）再受理（略）。3.（略）材料（1）《应聘人员（略）表》（详见附件1）；（2）本人有效（略）正反面、户口簿（户口簿首页和印有本人户口信息的页面）、历年社保缴纳证明、个人征信及无犯罪记录证明；（3）学历（学位）证书、学历学位认证（《教育部学历证书电子（略）备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）相应职业技能证书、相应职称证书等；4.资格审查：（1）审查时间：（略）年（略）月（略）日-（略）年（略）月（略）日。（2）收到电子版的《应聘人员（略）表》后，将审查应聘人员是否符合招聘要求。经资格审查符合招聘要求和条件的应聘人员，在审查结束2个工作日内将收到电话或短信通知参加面试。（3）应聘者对提交材料或承诺的事项真实性负责，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。（二）面试1.（略）审查：面试时，请应聘人员如实提供（略）提交的所有材料原件进行（略）确认，否则视为不符合（略）资格条件，不能再进入后续招聘程序，责任后果自负。2.面试：面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合（略）析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试对象凭（略）在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。（三）体检从面试成绩中择优确定体检对象，在规定时间内，未完成体检的或直接未参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的人员，取消应聘资格，体检费用由应聘人员自行负责。体检要求参考公务员录用有关规定执行。（四）考察考察在体检合格人员中进行。根据面谈及岗位招聘条件，对体检合格对象政治思想、（略）德品质、业务能力、岗位资格等情况进行考察。考察合格人员由用人单位研究确定拟聘人员，考察要求参考公务员录用有关规定执行。（五）公示经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单（略）上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定（略）聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定（略）好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。（六）聘任公示期满无异议（略）备案。五、其他事项（一）聘用人员薪酬按（略）属国有企业人才引进“一事一议”的标准，结合用人单位薪酬（略）场调研情况确定（略）。（二）联系方式1.地址：（略）2.咨询联系：钟女士（略）。附件：应聘人员（略）表.docx