四川（略）茶叶研究所对（略）人员所提供的（略）材料进行审查，其中留学人员应持国（略）认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一（略）属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔（略）〕（略）号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

资格审查合格的应聘人员取得面试资格。四川（略）茶叶研究所将通过（略）所留（略）和联系方式通知资格审查合格的应聘人员。

（三）面试

面试采取（略）多媒体汇报和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治思想素质、专业知识水平及工作实绩、学术背景、逻辑思维及组织（略）析能力等方面。面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。面试时间及地点另行通知。

面试当日，面试人员凭本人有效（略）在规定的时间到指定的地点候考。未按规定时间到指定地点候考的视为自动放弃面试资格。

面试结束后3个工作日内，（略）农业（略）站（http:（略）.com/chyyjs/）公布面试成绩及排名。

（四）体检

1.根据招聘名额，按照报考者面试成绩，由四川（略）茶叶研究所从高（略）到低（略）依次等额确定体检人员。

2.体检由四川（略）茶叶研究所组织在指定的二级甲等及以（略）进行。体检时间、地点及人员名单另行通知。

3.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国（略）《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

4.除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川（略）指定到（略）以外的二级甲等及以（略）进行。体检结论以复检结论为准。

岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。

（五）考察

四川（略）茶叶研究所对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、（略）德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）公示

面试、体检、考察合格者由四川（略）茶叶研究所确定为拟聘用人员，并在（略）站上公示7个工作日。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

五、聘用

公示无异议人员按照规定提供相关材料，四川（略）茶叶研究所对所提供材料的真实性进行审查，并按照有关规定签订聘用合同。

六、有关待遇

通过考核招聘的人员，符合条件者可纳入财政全额拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇，并享受四川（略）相关人才引进相关政策。

七、纪律与监督

我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、特别提示

1.考核招聘过程中如有调（略）、补充等事项，由四川（略）茶叶研究所在（略）站上公告。因应聘人员不主动、（略）站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，责任自负。

3.本单位和四川（略）不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、咨询电话

（略）-（略） 、（略） 张老师

四川（略）茶叶研究所

（略）年8月（略）日