（略）职工债权的通知

职工债权的通知<（略）全体职工：

<（略）于（略）年9月（略）日作出（（略））京（略）破申（略）号民事裁（略）（以下简称医信数智）重（略）案，并于（略）年（略）月（略）日依法指定国浩律师（北京）事务所、德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）北京（略）所为医信数智管理人（以下简称管理人），依法负责重（略）期间各项工作。

根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称《企业破产法》）第四十八条第二款的规定，“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当（略）给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不（略）提起诉讼。”

经管理人调查，管理人对医信数智截止（略）年9月（略）日的职工债权（略）两批进行公示，本次对第一批不涉及诉讼、仲裁的职工债权进行公示。第二批为涉及诉讼、仲裁尚未终结的职工债权，管理人将在进一步调查后在近期补充公示。

经调查，第一批不涉及诉讼、仲裁的职工债权总金额为（略）,（略）,（略）.（略）（略），包括：

1.（略）人，金额合计为（略）,（略）,（略）.（略）（略），统计项目包括固定工资（所属4月税后、6月剩余（略）.5%税后、7月税后、8月税前已扣社保公积金）、绩效（税前）、报销费用、出差补助费（已扣除出差期间预发餐补的税前数）。其中，工资不包括（略）年9月的工资；绩效包括（略）年与（略）年度审批通过的年考绩效，不包含尚未考核的（略）年度年考绩效；报销费用及出差补助费为截至（略）年9月（略）日前经财务审批通过后已经入账的金额。具体金额（略）欠付固定工资（略）,（略）,（略）.（略）（略）、绩效工资6,（略）,（略）.（略）（略）、报销费用（略）,（略）,（略）.（略）（略）、出差补助费（略）,（略）,（略）.（略）（略）、经济补偿金（略）,（略）（略）；

2.不涉及诉讼、仲裁的第三方垫付的职工债权金额合计为（略）,（略）,（略）.（略）（略）。

考虑到医信数智的实际情况，第一批职工债权的公示采取（略）、线下结合方式，具体如下：

1.（略）公示

在全国企业（略）（https:（略）.cn）进行职工债权公示。

2.线下公示

公示方式：在公（略）内设置公告板，将职工债权详情清单张贴在公告板上。

公示时间：每日9:（略）-（略）:（略）

公示日期：（略）年（略）月（略）日-（略）年（略）月（略）日

为充（略）维护全体职工的合法权益，请各位职工对公示情况积极审阅监督，如有任何问题，可及时联系管理人，联系（略）：附件：职工债权公示清单

附件