招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-11-20在采购与招标网发布 2024年湛江市应急管理局公开招聘后勤服务人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据工作需要，（略）雇员）2名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数（略）雇员）2名（略）后勤服务人员（政府雇员）有关规定。招聘岗位具体要求见岗位表（详见附件1）。二、招聘条件（一）（略）人员应具备下列条件：1.拥护中华人民共和国宪法。2.政治素质好，（略）德品行端正，事业心和责任感强，吃苦耐劳，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录。3.年龄（略）周岁以上,（略）周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布之日起）。4.具有岗位所需的专业或技能条件。5.符合招聘岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。6.身心健康，能够胜任所聘岗位工作。7.法律、法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.（略）的在职在编工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;以及聘用后可能产生不良影响的。2.按照有关规定未满最低工作服务年限的，与所在工作单位签订服务年限而服务年限未满的。3.因涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。4.受过党纪政务处（略）的。5.法律法规规定的不宜聘用的其他情形。三、（略）办法（一）（略）时间：（略）年（略）月5日9:（略）至（略）月（略）日（略）：（略）将关闭，（略）工作停止。（二）（略）程序1.报考注（略）络（略）的方式，统一在“（略）”（https:（略）.cndzsyszjyj（略）”）（略）。用本人（略）号码进行实名（略），在（略）前应仔细阅读本公告和岗位表（附件1），准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规（略），填写（略）登记表。（略）登记表信息应当真实、准确、完（略），其中“学习工作经历”栏须严格按时间顺序规范填写至（略）时的经历，并（略）本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为（略）KB以下）。未按规定（略）照片或（略）虚假照片的，一经发现，即取消报考资格。2.资格初核。根据报考人员提交的（略）材料进行资格初核，材料齐全并资格初核通过的，将以短信方式通知本人打印电子准考证并参加考试，请注意查收短信，并保持手机通讯畅通。3（略）上打印准考证。报考人员收到打印电子准考证（略）打印准考证。准考证是报考者参加公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民（略）原件（与（略）时一致）。（三）（略）注意事项1.报考者所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考者需提供有效期内二代居民（略）（正反两面）、户口簿（户口本首页+本人页）（略）学历证明（境外学历者需提供教育部认证证明）、相关经历的证明材料，以及其他能反映个人工作能力和工作实绩材料、荣誉证明。（略）所需各类证件资料等须于（略）首日（（略）年（略）月5日）以前取得。2.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在参加面试前提交工作单位同意报考书面证明。3.资格审核。践行诚信报考，资格审核贯穿招聘全过程。报考人员提供的材料必须详细、真实、准确、齐全，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。四、招聘程序（一）考试根据（略）人数组织笔试或面试。一是如（略）人数≤（略）人，采取结构化面试的方式进行。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的基本素质和能力。面试成绩满（略）按（略）计算，合格（略）数线为（略）（保留小数点后两位）（略）招聘工作领导小组组织实施，面试评委7人，其中5（略）面试评委库中抽取，2（略）面试考官中抽取。面试成绩当场公布。按参考人员面试成绩从高到低排序，以及招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察不合格的，按面试成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。二是如（略）人数（略）人，采取先笔试，后面试的方式进行。1.笔试。笔试内容为综合知识测试，采取闭卷方式进行，由具有命题资质的第三方考试机构负责命制试卷及阅卷。成绩满（略）按（略）计算，合格（略）数线为（略）（保留小数点后两位）,笔试成绩相同时，视为并列。笔试不指定考试参考用书。2.面试。面试采取结构化方式进行。面试人选从笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩高低顺序和岗位招聘人数按1:5的比例确定（不足比例的，按笔试成绩合格实际人数确定）。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的基本素质和能力。面试成绩满（略）按（略）计算，合格（略）数线为（略）（保留小数点后两位）（略）招聘工作领导小组组织实施，面试评委7人，其中5（略）面试评委库中抽取，2（略）面试考官中抽取。面试成绩当场公布。3.考试总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。考试成绩（含笔试、面试）将在（略）站、公众号公告。按参考人员总成绩从高到低排序，以及招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察不合格的，按总成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。（二）考察、体检1.考察（略）招聘工作领导小组组织进行，通过谈话了解、征求相关部门意见等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行了解。2.体检。考察合格的人员（略）直三甲医疗机构进行体检，体检标准参照有关规定执行，费用由考生自理。（三）公示、聘用公示。按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将在（略）站以及（略）公众号公示5个工作日，公示期间接受社会监督。聘用。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和管理权限（略）聘用手续。未按规定提供相关材料（略）聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。五、其他事项其他未尽事宜，（略）负责解释。咨询电话：（略）-（略），（略）。附件：（略）年公开招聘后勤服务人员职位表.xls（略）年（略）月（略）日（略）查看原文