招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-11-21在采购与招标网发布 乐至县人民医院安保服务项目采购公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 我院拟对乐（略）安保服务项目进行公开招标，诚邀具备合格资质、满足以下要求、三年内无违法违纪记录的供应商前来参与。一、项目名称：乐（略）安保服务项目项目编号：LRYGZ（略）项目概况：本项目为乐（略）安保服务项目，项目聘请专业的保安服（略）提供“全院保安员代管”以及“新入保安员劳务派遣”等服务。包含门卫、巡逻、守护、随身护卫、消防安全检查、治安秩序维护、车辆管理、业务能力提升培训、突发事件应急处理以及其他等管理服务。项目内容：本项目服务年限1年，项目服务人员（略）名（含管理人员1名），现有（略）名保安。代管服务费限价（略）人年（代管服务费包含现有安保人员考取资（略）认可的保安员证包干费用）；现有安保不足（略）派遣服务，新进保安（略）服务人员执行（略）年限价每人（略）月，按标准自（略）年1月起每人每年逐年递增（略）。二、采购技术参数1、工作范围1.1（略）（地址：（略）2、基本工作要求:2.1按规定统一着工作装，着装（略）洁。▲2.2工作中不准擅离岗位、不准嬉笑打闹、不准耍手机、不准吃东西（正餐除外）、不准睡觉或做其他与工作无关的事。2.3做到文明礼貌、讲礼节，（略）内乱串和高声喧哗。2.4讲究礼节礼貌，遇有人问事，应热情回答，不得态度冷漠，语言不文明，更不得发生争吵和肢体冲突。2.5不得随地吐痰，乱扔纸屑和乱写乱画，物品要摆放有序。2.6岗位操作时应使用“您好，请，对不起，不客气，谢谢”等礼貌用语。2.7（略）临时交办的任务。3、服务要求（略）综治办对全院的保安员进行日常管理、培训、考核以及负责全院保安员的保安员证考试培训工作。包括安全保卫工作制度建设、排班、考勤、纪律管理、业务技能培训、应急演练等。投标人中标后，自行到属地公安部门（略）项目备案手续，若因中标方原因无法（略），采购人有权取消中标资格。（提供承诺函，格式自拟）具体表现为以下方面：3.1（略）域的正常工作秩序维护：（略）出入口及院内的机动车与非机动车停放，防范火灾、反恐、盗窃、医闹、损坏、自然灾害等安全生产事故发生，对各种突发事件能及时处理（略）提供安全的工作生活环境。3.2管理制度与工作质量标准制（略）保安运作方法和操作规程，制定包含风险排查、安防控制、守护巡查、应急处置、教育培训、定期检查、安检、门卫值守等安全管理制度和工作质量标准。3.3（略）德与服务态度：保安队员要（略）德和良好的服务态度，对医务人员、患者和家属要以礼相待。着装统一、（略）洁，动作规范，语言文明。3.4工作安排与监督：服从采购人的工作安排，接受采购人的监督和检查。采购人有权要求更换工作态度不端正、工作能力差的保安队员。3.5员工素质提升：要求每月对保安队员进行一次知识、技能培训。同时，要求定期进行火灾、反恐、盗窃、医闹、自然灾害事故等应急演练每年不少于两次，并对保安队员工作进行考核，不断提高员工的业务能力和素质。★3.6值班安排：（略）小时安排保安队员值班，并保证满员上岗。合理安排机动人员，以应对节假日或平时保安员休息时出现的人员不足问题，并能协调好在岗队员就餐、上卫生间等特殊安排，以保证不空岗。▲3.7消防安全：保安人员要参加消防知识培训及学习基本的操作规程，不（略）消防安全的认识和实际技能的操作，一旦出现火情第一时间赶赴（略）并能正确实施灭火；每周进行消防巡查，查看灭火器及消火栓是否完好并完善相关记录，每（略）及建筑内部应至少每2小时进行一次日常巡查，检查是否存在火灾安全隐患，如有隐患及时排除和上报。▲3.8治安维护：（略）小时值班监控，定时巡查（每2小时不少于1次），重点部门：财务科、药（略）等；重点科室：手术室、ICU、血透室、各临床科室、（略）域等；重点部位：医疗设（略）（放射科、检验科等）、危险化学品仓库、发电机房、配电室、锅炉房等。根据实际需求，增加相应频次。3.9（略）医务人员工作时间的人身安全，一旦出现医患纠纷，保安人员要第一时间赶赴（略）维护秩序。制止（略）域烧纸、摆花圈、拉横幅、设灵（略）形象干扰医疗秩序的行为，公安机关出面时，要求安保队员积极配合。3.（略）的正常秩序，协助公安机关打击不（略）的干扰，特别是对医托、医闹、盗窃（略）子的打击。3.（略）主要出入口、（略）域对（略）的人员进行安全检查，并依据（略）禁止、限制携带物品目录》进行甄别，检查出的物品要进行详细登记，严防禁止、限制（略）。3.（略）安排专门的管理人员，（略）及建筑（略）进行巡查，与临床科室沟通，及时解决各科室、（略）提出的问题。3.（略）按（略）开展突发公共卫生事件、突发自然灾害、消防安全、治安事件等应急防控工作。3.（略）大门前的摆摊设点和一般社会车辆的停（略）车辆进出通畅。按相关要求对我院地下、地面停车场，机动车和非机动车停放等进行有序管理。3.（略）管（略），引导外来车辆按要求交费后放行。3.（略）完善各项登记表、交接班记录、巡查（检查）记录等。▲3.（略）保安人员应服从采购人及中标人的双重管理。保安人员应履行岗位职（略）的规章制（略）综治办根据工作需要做出的统一安排调配，遇紧急突发事件发生，积极作为。★3.（略）采购人有权对新入保安以及代管保安工作进行检查、督促、考核，并按《乐（略）保安考核细则》对保安人员进行管理，对不称职的保安提出批评、教育及经济处罚，屡教（略）有权提出更换新入保安人员并对中标人服务能力进行考核，对考核不合格的中标人予以处罚。因新入安保人员的（略）损失的由中标人负全责。★3.（略）中标人须在乐至（略）域。（提供服务期限内房产证明或有效租房合同）4.人员配置★4.1、基准总人数为（略）人（其中，管理人员1名，含代管以及新入人数，需根据总人数逐步替换现有的保安员），新入工作人员数量未经采购（略）须提前一个月准备替换人员，杜绝空岗（特殊情况无征兆缺岗除外），空岗除不（略）空岗人员服务费外再扣款，空岗一个5-（略）天扣（略），空岗一个（略）-（略）天扣（略），空岗一个（略）天以上视为无履约能力，甲方有权解除合同关系。（提供承诺函，格式自拟）4.2、新入保安员劳务派遣要求：4.2.1由保安服务公司负责招聘、选拔符合要求的保安员，并与其签订劳动合同，派遣至乐（略）从事保安工作。4.2.2保安员需具备良好（略）德、身体素质和专业技能，经过严格的上岗培训并考核合格，将考核成绩单交由综治办进行（略）需确保派遣的保安员（略）需求，且人员更换需（略）并获得同意。▲4.2.3身体条件：男性身高原则在（略）px以上，女性身高原则在（略）px以上，女性比例不得大于（略）％，身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染性疾病，男性年龄（略）—（略）岁之间，女性（略）-（略）岁之间。▲4.2.4拟派驻（略）岁以下的保安人员不低于总数的（略）%。4.2.5政治素质：拥（略）线、方针、政策，尊重领导和服务对象，服从安排，听从指挥，无违法犯罪记录等。爱岗敬业，恪尽职守，遵纪守法，文明执勤，礼貌待人，敢于同违法犯罪现象作斗争。4.2.6业务技能要求：具备相关法律法规知识及安保知识和消防知识，具备一定的语言和文字表达能力。4.2.7文化条件：具备初中以上文化，具备良好的语言表达及沟通协调能力。4.2.8所有人员应在入职时出具二级（略）一周内的体检合格证明。4.2.9有下列情形之一的，不得担任保安员：①曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；②曾因故意犯罪被刑事处罚的；③被吊销保安员证未满3年的；④曾两次被吊销保安员证的。▲4.2.（略）供应（略）的保安管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记（略）的有效工作时间总和每年不少于（略）周，每周不低于（略）小时。★4.2.（略）供应（略）的新入保安人员需经过专业培训并持有资（略）认可的保安员证。★4.3、中标商负责现有保安的培训并考取资（略）认可的保安员证书。三、资格性要求1.具有独立承担民事责任的能力。2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。3.具有履行合同所必须的设备和专业技术能力。4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。5.参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。6.法律、行政法规规定的其他条件。7.本次采购活动不接受联合体参加（略）要求1.履约时间：中标人在签订合同后3个工作（略）实际情况足额派遣劳务人员到岗开展工作。2.履约期限：1年（自合同签订生效之日起算）。3.履约方式：按照合同约定和相关法律法规执行。4.履约地址：乐（略）5.付款方式：本项目服务费按月（略），采购人在次月5号前依据考核结果按照政府采购财政性资金（略）方式相关规定（略）中标人上月的服务费。6.本项目为代管、新入人员派遣服务。6.1代管服务：6.1.1（略）综治办对全院保安人员进行日常管理、培训、考核，包括法律、法规、保安业务知识培训，保安员证考试培训、录取生物信息、考试合格后，（略）证件等相关工作，杜绝保安人员违规、违纪、违法行为的发生。采购人有权奖励、处罚、解聘代管的保安人员。6.1.2采购人对中标人代管的保安人员，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，明确权利和义务，并按时足月（略）保安人员工资、奖金、法定假日加班费、福利费等。6.1.3采购人对中标人代管的保安人员，在代管服务期间，产生材料费用包括保安员服装，以及执行职务所需的装备费用，如通讯装备、棍棒、钢叉、盾牌、头盔、防刺背心等一切费用。由采购人承担。6.1.4采购人对中标人代管的保安人员，在代管服务期间，发生工伤、生病、劳务纠纷、信访稳定问题或其他违法行为由采购人负责，工伤赔偿由采购人负责，离职时经济补偿金由采购人承担。6.2新入人员派遣服务：采购人与派遣服务人员不发生任何劳动雇佣关系，派遣服务人员由中标人自行培训、管理。中标人派遣的全部工作人员应专职服务本项目，如遇特殊情况需调换、借用本项目工作人员，须报请采购人批准同意，并保证本项目正常运行，否则视为供应商违约，由供应商自行承担相关责任。6.2.1凡与本项目有关的费用，均应纳入劳务派遣费用范畴，包含员工的工资、保险、福利待遇、服装、劳保用品、管理费用、利润、税金等费用。6.2.2材料费用：需注意派遣服（略）执行职务时所需的装备费用，如通讯装备、棍棒、钢叉、盾牌、头盔、防刺背心等费用由采购人承担。中标人在履约过程中产生的其他费用均由中标人负责。6.2.3除上述费用外，中标人还应考虑与本项目有关的有可能产生的其他一切费用。凡因中标人未报的，在以后工作过程中产生的与本项目有关的费用（即漏报的费用），均由中标人自行承担。6.2.4中标人需根据该项目的特点结合自身的实际情况拟定服务管理实施方案。（如安全责任措施和承诺，违约处罚措施等）6.2.5中标公司劳务派遣的所有员工在合同履约期间的安（略）无关，履约（略）负责协调解决，双方需签订专门的安全生产管理协议。6.2.6供应商承诺中标后，设立固定的办公场地,并要求在签订合同时，如场地是供应商自有的须提供产权证复印件；如场地是供应商租用的，须提供产权证和租用合同复印件；同时都须提供办公场地图片。（提供承诺函，格式自拟）7（略）要求：7.1目的：为了规范保安服务管理工作，提升保安服务质（略）的安全环境有序、稳定，为职工、患者及访客提供一个安全、和谐的诊疗与工作环境。7.2考核组织机构：（略）综治办双重管理的方式进行管理，制定考核细则（略）管理人对保安服务工作情况进行考核。7.3考核办法：中标人需每月自查，并在每个月末月（略）日前完成当月保安服务自查评（略），并将自查评（略）书面报告和下月保安工