一、招聘岗位

（略）大浦幼儿园会计1名。

　　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，政治合格，品行端正，无违法犯罪记录；

　　2.身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；

　　3.学历全日制大专及以上，财务财会类专业，具有初级及以上会计专业技术资格证书；年龄（略）周岁及以下(（略）年1月1日以后出生)。

　　三、（略）办法

　　1.（略）采（略），咨询电话：（略）-（略）。

　　2.（略）时间：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日（工作日，上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略））。

　　3.（略）材料：

　　（1）职业资格证书、学历证书、学位证书、有效期内的第二代（略）、户口簿、二寸近期免冠照片1张。

　　（2）填写《宜（略）幼儿教育集团公开招聘合同用工人员（略）登记表》（（略）文末附件）。

　　所有证件和（略）材料都须有原件和复印件（请务必预先复印好带至（略）处）。

　　4、注意事项：

　　报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

　　四、考试方式

　　考核内容：（略）笔试和面试。

　　1.笔试。笔试为全程封闭考试，满（略）为（略），考试内容为财会专业知识。参加笔试的人员，按照笔试成绩从高（略）到低（略）按岗位招聘人数最高1:3的比例确定进入面试的人员。

　　2.面试。考试采取结构化面试方式进行，满（略）为（略），成绩低于（略）的，直接淘汰。

　　3.总成绩计算。笔试成绩和面试成绩按各占（略）%和（略）%求和计算总成绩。

　　考试注意事项：考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试或录用资格；考试时间及地点以短信和电话方式通知。

　　五、体检、考察

　　1.根据报考人员的总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高（略）到低（略）确定参加体检人员。总成绩相同的通过加试（面试）确定。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　3.对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　六、录用

　　1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，（略）相关录用手续；在职人员在（略）正式录用手续前须提供与原单位解除劳动关系证明材料。录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定3个月为试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者则根据相关规定解除双方劳动合同。

　　2.递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补（递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续（略）后不再递补。

　　七、待遇

　　本次招聘人员试用期3个月，试用期工资待遇按（略）最低工资标准执行（无其他福利）。试用期满考核合格，签订正式用工合同。

　　八、纪律与监督

　　坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘工作信息将（略）站（（略）www.（略）.cn/dsz/）公布。报考人员请自行（略）登记表（附件）并填写好带至（略）。咨询电话：（略）-（略）；监督电话：（略）-（略）/（略）。