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2021年01月25日

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长沙市芙蓉区机关事务中心:长沙市芙蓉区机关事务中心公务用车保障服务外包采购需求公开  咨询本项目

采购与招标网   市政房地产建筑,机械电子电器   湖南   2024-07-26
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招标代理公司(立即查看) 受业主单位(立即查看) 委托,于2024-07-26在采购与招标网发布 长沙市芙蓉区机关事务中心:长沙市芙蓉区机关事务中心公务用车保障服务外包采购需求公开。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 一、功能及要求:1、项目名称:长沙(略)公务用车保障服务外包2、项目预算:(略)年,项目服务期一年。3、项目概况:长沙(略)为(略)公务出行的保障工作,满足公务用车保障服务的需求,需(略)名驾驶员提供服务按实际需要和到位人数为准。 二、相关标准:按国家、(略)、(略)相关标准及行业标准执行。三、技术规格:三、服务人员及要求1、为保证项目顺利实施,中标人需为本项目投入人数不得少于(略)人,且薪资待遇水平不得低(略)最低标准。2、由中标人承担项目劳务服务人员的(略)套管理服务工作包括劳动合同管理、绩效管理、工资管理、社会保险福利管理、计划生育管理等并负责所有的薪酬福利费用,所有的人事、人员风险责任(包括法律、薪酬福利、经济赔偿、劳动纠纷等责任)由中标人全部承担,采购人概不负责。3、中标人应严格遵守国家与地方的法律法规,保障服务员工的工资待遇,并根据工作岗位和工作性质确定工资待遇。4、中标人在人数人员基本信息等方面符合采购人的管理要求,具体要求需向采购人了解,待双方签订合同时明确。 四、交付时间和地址:1.结算方法:1.1(略)方式:长沙(略)(通过国库集中(略))。1.2付款方式:本项目为按实结算项目。由长沙(略),按实(略)开具的发票金额(略)款项,其中管理服务费只(略)%,依据综合考核结果,每半年(略)一次考核奖励金。 五、服务标准:四、考核要求:1、考核评价对象本办法适用于同(略)以及由公司按照合同服务于长沙(略)的驾驶员。2、考核评价原则2.1按半年度考核,绩效挂钩原则。预留考核期间服务费的(略)%(略)管理等情况进行半年度考核,由长沙(略)根据考核细则统计(略)值,根据考核(略)值拨付考核半年度的奖励金。考核优秀(略)及以上不扣费用;考核良好(略)-(略)扣除奖励金的(略)%;考核一般(略)-(略)扣除奖励金的(略)%;考核较差(略)以下,扣除奖励金,采购单位有权终止合同。2.2定期考核与随机抽查原则。依(略)就本项目的人员招录、日常管理、工作服务质量与服务态度、服务保障方面进行抽查,对违反要求的进行扣(略)。3、考核评价标准对于中标公司每半年工作情况的考核采用百(略)制原则,其中人员招录占5(略),日常管理占(略),工作服务质量与服务态度(略),服务保障(略)。考核过程采用扣(略)制,扣(略)标准按照考核细则进行。所有项目(略)值扣完为止,不计算负(略)。4、考核评价细则4.1人员招聘5(略)①中标公司须严格按采购人的要求招聘人员,未达到要求的,按每项每人次扣0.1(略)。②中标公司须对新聘人员进行思想素质、职业技能、安全防范及各项规章制度的培训,无培训及培训不合格每人次扣0.1(略)。③中标公司应在新聘人员入职前完善各项资料和相关手续,明确劳动关系和相关法律文件,如不完善每人次扣0.1(略)。④中标公司应根据用人单位的要求,妥善(略)好新进人员的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等国家法律法规明确需(略)的各项内容,未(略)或(略)不完善每人次扣0.1(略)。4.2日常管理(略)①中标公司负责对驾驶员日常管理,包括对驾驶员的考勤、工作纪律、作风建设等。采购单位不定期抽查考勤情况,发现不在岗未记录考勤的人员情况扣1(略)次。在工作时间内待命的驾驶员,应在休息室待命,未经批准禁止私自外出;禁止私自外出从事兼职或其他盈利事项;禁止驾驶员出入茶馆、(略)、KTV等休闲娱乐场所;禁止驾驶员参与打牌赌博等其他违规违纪违法行为。上述行为,发现第一次,当事人必须作出深刻的书面检讨并在司机班予以公示,扣(略);发现第二次或被纪检、巡察组(略)。②所有驾驶员必须服从采购单位的调度指挥。对于不服从调度指挥的行为扣5(略)次;因对工作安排有意见而带有个人情绪且言语不逊的,一次扣2(略)。4.3工作服务质量与服务态度(略)①及时情况:每次出车都能按要求完成任务,未按要求完成的,按每件次扣1(略)。②纪律要求:若驾驶员出现“吃、拿、卡、要”的现象,一经查实,按每件次扣2(略)。严禁议论或外传用车人的工作机密,违反保密规定或散布不实言论的,一次扣5(略);造成严重后果的,一次扣(略)。擅自动用公车,公车私用、将车辆私借给他人,一(略);维修保养不及时或对维修保养情况未及时跟进,扣2(略)次,因此造成车辆重大(略)承担相应经济赔偿并追究相关责任。检修时必须“先报备,后送修”,未经批准送修或内容不一致的扣5(略)次。③安全指标:驾驶员出现一般交通违法或轻微交通事故,按每件次扣2(略);出现重大交通事(略)负责保险理赔之后的一切损失,如遇驾驶员在非工作时间发生任何安全问题或事故,采购单位概不负责。下班离开休息室不关闭电视、烧水壶等电源,门未上锁等,每次扣2(略)。驾驶员在行驶时应集中精力,不得吸烟,严禁闲聊、接打手机。一旦发现扣2(略)次。④投诉指标:驾驶员被投诉一次,经核实情况属实的,每次扣2(略);一个月内被投诉三次及以上的,扣(略)。驾驶(略):(略)成用人单位重大经济损失(损失在(略)以上)的;②擅自动用公车,公车私用、将车辆私借给他人;③不论情节轻重,在工作时间内饮酒或酒后驾驶车辆的;④一年内超速(略)%以上超过两次的;⑤驾驶员不服从管理,一年累计三次以上违反规章制度的;⑥被追究(略)、反社会和不利于团结统一的言行,对单位造成严重不良影响或经教育不改正的。⑧其他严重违规违纪违法行为。 4.4服务保障(略)中标公司需提供以下服务保障:①社会保障:(略)社会保险及意外伤害保险或其他相关商业保险,及时履行工伤理赔手续,未及时(略)扣0.5(略)人次。②法律咨询及争议处理:为采购单位及驾驶员提供劳动人事政策和法规咨询,处理劳资纠纷,参与劳资仲裁和诉讼,为采购单位做好劳务风险防范,未提供相关法(略)在每月(略)日之前将劳务待遇按月打卡给驾驶员,未及时(略)扣(略)次。六、验收标准:本(略)采购项目履约验收工作的通知》(长财采购[(略)]5号)执行。采用简易程序验收,由采购人自行组织,结合本项目服务要求与考核内容进行验收。 七、其他要求:1.时间及地址:1.1履行服务时间:一年。1.2地址:(略)2.本项目采用费用包干方式,投标人应根据项目要求和实际情况,将项目所需的(略)套管理服务工作包括劳动合同管理、绩效管理、工资管理、社会保险福利管理、计划生育管理等、人事、人员风险责任(包括法律、薪酬福利、经济赔偿、劳动纠纷等责任)产生的所有人工、管理、财务等所有费用考虑到报价中,如一旦中标,在项目实施中出现任何遗漏,均由中标人免费提供,采购人不再(略)任何费用。3.投标人在投标前,如需踏勘(略),有关费用自理,踏勘期间发生的意外自负。采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。查看原文
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