招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-09-19在采购与招标网发布 攀枝花市市场监督管理局关于开展2024年度市场技术监督工程专业初、中级职务任职资格评审工作的通知。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）（（略））人力资源和（略）、（略）；（略）级有关部门、各企事业单位：,根据工作需要，现将,（略）,（略）场（略）专业初、中级职务申报评审的有关事项通知如下。,一、申报专业,（一）计量测试。,涉及计量科学技术研究；计量检定、校准和检测、计量检测体系、计量确认（略）析、能源计量；计量标准考核、计量技术机构考核、计量技术法规的制、修订等领域。,（二）食品质量检验检查。,涉及从事食品检验检测、与食品有关的科研工作、实验室管理、抽样工作和其他与食品安全监管有关的技术工作等领域。,（三）特种设备检验。,涉及从事锅炉、压力容器（含气瓶）、（略）、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等检验检测、研究和其他与特种设备相关的专业领域。,（四）产（商）品质量检验检测。,涉及水质土壤、建材及装饰装修材料、能源、化工、冶金、矿产、包装材料、农资等产品、商品、中间体及其他有关产（商）品质量检验检测、科研、质量管理等领域。,二、申报范围,（略）企事业单（略）场（略）技术工作的在职在岗专业技术人员。离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。,三、申报条件,请各申报人员按照《（略）场（略）人力资源和社会保障厅关于印发<（略）场（略）技术人员职称申报评审基本条件>的通知》(（略）监规发,4号)(以下简称《评审基本条件》)初、中级评审条件认真准备评审材料，《评审基本条件》（附件8）也可（略）站查询和（略）。,四（略）上申报与（略）材料审核（略）上申报通过（略）,“,四（略）,”,（略）（,https:（略）.cn:（略）/zcpsqd,），详细操作手册见（附件,7,）。个人、（略）上申报、审查、审核等材料与纸质材料均纳入评审范围。,（一）个人申报,凡符合《评审基本条件》的，应向本单位提出申报申请，经本单位同意后，（略）,“,四（略）,”,（,https:（略）.cn:（略）/zcps（略）申报，并仔细阅读填表说明及要求，准确如实填写各项申报信息和（略）有关附件材料，检查无误后（略）上报。同时，确保申报信息和（略）的有关附件材料与纸质材料一致。,（二）单位审查推荐,申报人员所在单位负责对申报人资格条件、业绩成果等材料的真实性进行审查，并按要求将申报人有关情况在单位公示（公示期不少于,5,个工作日）。对审查合格且公示无异议的，结合申报人思想政治品德、（略）德、专业水平和能力、业绩贡献等情况作出明确推荐意见，说明是否存在违法、违规、违纪行为，经单位主要负责人同意签字并加盖单位公章后，统一将申报材料与有关附件材料原件一并报送主管部门（单位）审核。,（三）主管部门审核,（略）（（略））人力资源和社会保障部门对管辖范围内的企事业单位申报人员的申报材料进行审核，并签署推荐意见、（略）。（略）直部门（单位）对所属企事业单位申报人员的申报材料进行审核，并签署推荐意见、（略）。,（四）受理审核,（略）对申报材料进行受理和初审。初审通过后，申报中级职称评审的（略）报（略）人力资源和（略）复核。,（五）评审,（略）场（略）中级职称评审委员会负责组织评审，评审包括：材料评审、答辩、专业组评议、召开初中级职称评委会评审等程序。,（七）公示、发文,在（略）站对评审通过人员名单予以公示（公示期不少于,5,个工作日）。公示无异议人员，初级（略）统一印发通知，中级（略）人力资源和（略）审核确认后统一印发通知。在完成以上工作后，及时通知申（略）任职文件等资料，并要求各申报人员及时转交所在单位装入个人档案，并妥善保管。凡评审未通过者，其所有申报材料一律不予退还，请单位和个人妥善保留相关原始材料。,五、申报材料,（一）初级职务任职资格初定申报材料。,1.,《（略）职称初定申报表》,2,份（附件,1,）。,2.,（略）、学历证书、学位证书原件及复印件各,1,份。,3.,见习期内参加专业技术人员继续教育的证明原件及复印件,1,份。,4.,个人总结（含政治思想、业务工作，不少于,（略）,字）、单位综合推荐材料、业绩资料、年度考核材料。,5.,（略）德、工作表现、业绩水平和实际贡献等单位公示情况,1,份（加盖鲜章）。,6.,与用人单位签订的劳动或聘用合同原件及复印件（加盖鲜章）、用人单位缴纳社会保险证明材料。,（二）初中级职务任职资格评审申报材料。,1.,《专业技术职务任职资格评审表》,2,份（附件,2,）。,2.,（略）、学历证书、学位证书、学位认证电子报告（有必附）原件及复印件各,1,份。,3.,初级专业技术职务任职资格文件复印件,1,份、任职资格证书原件及复印件,1,份（任职期限计算截至时间,（略）,年,（略）,月,（略）,日）。,4.,任现职称以来参加专业技术人员继续教育的证明原件及复印件,1,份。,5.,业绩贡献公示结果材料。按照（川人社发〔,（略）,〕,（略）,号）要求，所在单位对申报人员的业绩贡献进行公示，并在《专业技术职务任职资格评审表》,“,基层单位意见,”,栏中注明公示情况及结果或单独出具业绩贡献公示情况及结果证明。,6.,近,4,年年度考核表复印件各,1,份。,7.,担任现职以来个人政治思想和业务工作总结,1,份（不少于,（略）,字）。,8.,所在单位综合推荐材料,1,份（包括任期内的政治思想、工作态度、学识水平、专业能力、继续教育情况、任现职以来的主要专业技术工作业绩和贡献等，由单位负责人签署审核意见和（略），加盖单位公章）。,9.,代表本人工作能力和学识水平的论文、论著、学术报告等代表作,1,－,2,篇，各,1,份（论文为打印件,1,份，本人（略）；学术报告、文章、著作等为复印件,1,份，由单位负责人签署审核意见和（略），加盖单位公章）。,（略）.,获奖证书、成果鉴定书及其他主要业绩证明材料原件及复印件,1,份。,（略）.,职称申报诚信承诺书,1,份（附件,3,）。,（略）.,证明（只限事业单位）,1,份（附件,4,）。,（略）.,申报人所在单位出据的违纪违规情况说明。,（三）材料要求。,1.,《（略）职称初定申报表》、《专业技术职务任职资格评审表》请双面打印，填写的内容和项目必须齐全、字迹工（略）、内容真实可靠。,2.,申报材料必须由所在单位、主管部门审核和签署意见，填写《,（略）,年度（略）场（略）专业技术资格评审申（略）册》（附件,5,），并由单位统一集中报送。,3.,《（略）职称初定申报表》、《专业技术职务任职资格评审表》单独装订，其余材料按顺序装订为一册。复印件使用,A4,纸张。,4.,申报材料统一装入牛皮纸档案袋，一人一袋，并在档案袋封面粘贴《初定评审材料目录》（附件,9,）或《,（略）,年度（略）场（略）专业技术资格评审材料清单》（附件,6,）。,六、纪律要求,（一）严肃工作纪律。各有关单位要严肃认真做好本地、本部门申报工作，对照资格条件，逐条逐项把好资格审查关。,（二）强化责任追究。在职称申报、推荐等环节要严格实行,“,谁审核，谁负责,”,的管理责任制，发现违法违纪的，将依法依规追究有关单位和人员的责任。,（三）加强失信管理。对在档案专业技术人员职称申报评审中发现弄虚作假的，取消其申报资格并列入失信黑名单，,3,年内不允许申报。,七、其他事项,（一）职称初定按照《（略）人力资源和（略）关于进一步（略）专业技术人员职称初定工作的通知》（攀人社发〔,（略）,〕,（略）,号）,(,附件,（略）),规定（略）。（略）属企事业单位人员（略）初级职称初定工作，每年（略）初级职称初定工作和中级职称初定资料审核与初、中级职称评审工作一并开展（职称初定相关材料及表格详见附件,1,、附件,9,）。,（二）计算专业技术职务任职资格的截止时间为,（略）,年,（略）,月,（略）,日。论文、著作、成果、奖励、业绩、学历学位等的截止时间为,（略）,年,（略）,月,（略）,日。,（三）每名专业技术人员在同一年度内只能申报评审,1,个职称，同时申报评审多个职称的，取消当年申报资格。,（四）由于（略）场（略）专业初、中级职称评审首次在四（略）同步进行（略）申报，请申报人和申报人所在单位在报送纸质申报材料同时同步（略）进行流程操作，确保纸质材料和（略）申报材料的一致性。未在相（略）进行（略）申报的，（略）将不予收取申报人纸质材料。请相关单位及时将该通知转发至下属单位，以便（略）场（略）工作人员及时申报。相关申报表格材（略）或攀枝花（略）站（略）。,（五）申报人员请关注个人账号申报信息，在四（略）参评资格审核通过后（申报信息显示,“,评委会已接收,”,后），请及时报送相应纸质（略）组织人事科同时缴纳评审费。,申报开始时间：,（略）,年,9,月,（略）,日,（略）:（略）,；,个人初次提交截止时间：,（略）,年,（略）,月,（略）,日,（略）:（略）,（逾期不得补报）；,个人修改提交截止时间：,（略）,年,（略）,月,（略）,日,（略）:（略）,（逾期视为放弃申报）；,用人单位提交截止时间：,（略）,年,（略）,月,（略）,日,（略）:（略）,；,评委会接收申报截止时间：,（略）,年,（略）,月,（略）,日,（略）:（略）,。,纸质材料报送截止时间：,（略）,年,（略）,月,（略）,日,（略）:（略）,。提供纸质材料的同时一并提供,word,或,pdf,格式的电子版，纸质材料按装订要求和顺序装订成册。,（略）人事科,（略）（联系人：（略），联系电话：,（略） ,；地址：（略）2（略）,（略）,（略）,（略）,号）。,评审费根（略）《关于重新（略）人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》,(,川发改价格〔,（略）,〕,（略）,号,),之规定，评审费为中级职务每人次,（略）,（略）（含答辩费），初级职务每人次,（略）,（略）。,（六）按照属地管理原则，申报单位及个人在（略）账号时有任何疑问可拨打以下电话咨询：,（略）人力资源（略）联系电话：,（略）-（略）,；,（略）人力资源和（略）：,（略）-（略）,；,（略）人力资源和（略）：,（略）-（略）,；,（略）人力资源和（略）：,（略）-（略）,；,（略）人力资源和（略）：,（略）-（略）,；,（略）人力资源和（略）：,（略）-（略）,。,（七）监督举报电话：（略）纪委（略）场（略）纪检监察组（,（略）—（略）,）。,　　　　　　　　　　　　（略）场（略）,（略）,年,9,月,（略）,日
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