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2024-11-22在采购与招标网发布
湖南省机关事务管理局所属事业单位湖南省商业技师学院2024年公开招聘高技能人才公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
(略)隶(略)机关(略),是国家中等职业教育改革发展示范校、国家技能人才培育突出贡献单位、国家(略)、(略)示(略)、(略)“楚怡”(略)、(略)优质技工院校、(略)职业教育先进单位。根据《事业单位人事管理条例》中华人民共和国国务院令第(略)号、《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6(略)事业单位公开招聘有关政策,结(略)工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:一、组织领导(略)人力资源和社会保障厅指导监督下,(略)机关(略)成立公开招聘工作领导小组,(略)人事处,具体负责招聘工作的组织、实(略)办公厅纪检监(略)机关(略)机关纪委全程参与监督。二、招聘原则一坚持德才兼备、以德为先的用人标准;二坚持公开、平等、竞争、择优的原则;三坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。三、招聘条件一具有中华人民共和国国籍;二遵守中华人民共和国宪法和法律;三具有良好的品行(略)德;四具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录
附件3为准。五适应岗位要求的身体条件及其他条件。有下列情形之一的人员,不得(略):1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处(略)或正在接受组织调查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位1个,招聘计划1名,为专业技术岗位详见附件1。五、招聘程序一发布信息招聘信息通(略)人力资源和社会保障厅http:(略).cn、湖南(略)站面向社会公开发布。二(略)1.(略)时间(略)年(略)月3日至(略)年(略)月9日上午9:(略)-(略):(略),下午(略):(略)-(略):(略)。2.(略)方式及地点采取(略)的方式。(略)地点(略)职教(略)。3.(略)材料1请应聘者(略)人力(略)站、湖南(略)站自行(略)并如实填写《(略)事业单位公开招聘人员(略)表》附件2一式两份,须在承诺栏手写(略);2本人有效(略)正反面、学历学(略)教育部学历证书电子(略)
备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推(略)公章;3近期同底彩色免冠1寸照片2张;4现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。4.相关要求应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书学历认证必须于(略)年(略)月(略)日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。本次招聘岗位为对职业技能等级有要求的技工院校生产实习指导教师,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师技师班毕业生可(略)应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可(略)应聘学历要求为大学专科的岗位。三资格审查根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位(略)条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审查通过人员(略)准考证参加考试。通过人员名单、(略)准考证时间、地点和考试相关事项在湖南(略)站公布,考试时间、地点详见准考证。请应聘人员自行查阅,不另行通知。四考试1.开考比例本次招聘为高技能人才岗位,不设置开考比例。2.考试方式采取直接考核的方式按百(略)制折算成综合成绩,四舍五入保留小数点后两位。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核主要考核应聘人员的专业能力、实践操作能力、综合素质、岗位匹配度等,总(略)。3.合格(略)数线设置综合成绩合格(略)数线(略)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格(略)数线,则取消该岗位招聘计划。应聘人员参加直接考核须携带(略)原件和准考证,考核成绩在湖南(略)站公布。五体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩排名先后综合成绩精确到小数点后两位,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、(略)德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。六、公示根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,(略)机关(略)审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南(略)站公示7个工作日。七、聘用及待遇经公示无异议的,(略)聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。咨询电话:(略)-(略)组织人事处(略)-(略)人事处举报电话:(略)-(略)机关纪委附件:1.(略)年公开招聘高技能人才岗位、计划及要求一览表2.(略)事业单位公开招聘人员(略)表3.教育部学科专业目录汇(略)机关(略)年(略)月(略)日附件1:(略)年公开招聘高技能人才岗位、计划及要求一览表附件2:(略)事业单位公开招聘人员(略)表附件3:教育部学科专业目录汇总