招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-11-17在采购与招标网发布 保亭黎族苗族自治县教育局2024年面向社会公开招聘中小学编外教师公告（1号）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 保亭黎族苗族自（略）年面向社会公开招聘中小学编外教师公告（1号）为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队（略）建设改革的意见》精神，根据《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》琼人社发〔（略）〕（略）号《保亭黎族苗族自（略）编外教师管理办法（试行）》有关规定，（略）实际，面向社会公开招聘编外教师（略）名，安（略）公办中小学从事教育教学工作。现将具体事宜公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”原则。（二）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。二、招聘岗位及数量面向社会公开招聘中小学编外教师（略）人。（具体岗位详见附件1）三、招聘条件（一）应聘人员应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治素质（略）德；3.年龄在（略）周岁以上（略）周岁以下（即（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生）。具有初级职称的专业技术人才，年龄可放宽至（略）周岁以下；具有中、高级职称的专业技术人才，年龄可放宽至（略）周岁以下；4.具有与招聘岗位相应的教师资格证；5.具备普通高等院校本科及以上学历；6.符合岗位要求的其他条件，报考英语学科的需要英语专业四级以上或者大学英语四级以上。（二）有下列情形之一的人员不得（略）应聘1.尚未解除党纪、政纪处（略）或正在接受纪律审查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；4.失信被执行人；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》原人事部6号令和《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》琼人社发〔（略）〕（略）号的相关规定应当回避的；6.其他法律法规规定不能聘用者；7.其他不符合本次招聘条件者。四、招聘程序（一）发布公告通（略）保亭黎族苗（略）站（https:（略）.cn）发布招聘公告。公告时间：（略）年（略）月（略）日-（略）日。（二）（略）时间：（略）年（略）月（略）日9：（略）至（略）月（略）日（略）：（略）络（略）方式进行，不收取（略）费，每人限（略）址：（待定）请有意向应聘人员密切关注保亭黎族苗（略）站，了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持（略）时登记的联系方式畅通。（略）材料：（1）《（略）面向社会公开招聘中小学编外教师（略）表》（附件2）；（2）有效期内第二代居民（略）；（3）毕业证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提（略）的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子（略）备案表》；（4）教师资格证；（5）招聘岗位要求所需的其他证书；（6）本人近期正面免冠二寸彩色证件照；（7）有工作单位（在编在岗）的考生，需提供单位和主管单位同意报考证明；（8）全国失信被执行人查询结果截图（（略）http:（略）.cnshixin查询），未被列入失信惩戒对象承诺书；（9）初级及以上职称证书（年龄放宽者提供）。（三）资格初审应聘人员提交（略）材料后，须在（略）年（略）月（略）日（略）:（略）查询资格审查结果，如对资格审查结果有异议，须在规定的（略）时间内及时反馈，逾期不予受理。通过资格审查的，不得改报或再报其他岗位；未通过资格审查的，可按资格审查意见，及时补充（略）材料，并重（略）于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）准时关闭，逾期未补齐（略）材料、完善（略）信息的，视为自动放（略）关闭前已提交资格审核，但未进行资格审查的，后台可继续进行资格审查，但资格审查仍不通过的，不再重新提交资格审核。应聘人员应在规定的（略）时间内尽早提交报考申请并查询资格审查结果，以免错过报考时间。资格初审结果在保亭黎族苗（略）站公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现应聘人员不符合招聘报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。（四）考试和资格复审考试时间和地址：（略）1.笔试。招聘的岗位不设开考比例，笔试采取闭卷方式进行。考试内容范围为公共知识和岗位要求的专业知识。各科笔试合格（略）数线不得低于参加该科笔试人员的笔试平均（略），具体（略）数线由招聘工作小组研定。笔试成绩与笔试合格（略）数线在保亭黎族苗（略）站公示。2.确定入围面试人员名单。考生必须达到笔试合格（略）数线方能获得入围面试资格。各岗位按招聘名额1:3的比例，在达到笔试合格（略）数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高（略）到低（略）确定入围面试人选，笔试成绩出现并列的，一并进入面试。达不到上述比例的，从达到笔试合格（略）数线的实际人数确定面试人选。因考生自愿放弃面试资格产生的空缺，从应聘相同岗位且达到笔试合格（略）数的人员中按笔试成绩由高（略）至低（略）依次等额递补。3.面试。采取上微课及答辩的方式进行，面试内容为（略）中小学使用的教材版本，面试合格（略）数线为（略）。面试成绩当场公布，同时在保亭黎族苗（略）站公布。面试成绩达不到合格（略）数线的，不予以聘用。4.考试综合成绩计算方法：按笔试成绩占（略）%、面试占（略）%的比例计入考试综合成绩，考试综合成绩依据“四舍五入”法保留小数点后两位。考生出现考试综合成绩并列时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩并列的，则按面试成绩确定排名顺序；如面试成绩再出现相同的，须进行加试，加试以面试形式进行，按加试成绩由高至低顺序排列。应聘人员笔试成绩、面试成绩和综合成绩在保亭黎族苗（略）站公布。（五）资格复审根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格（略）数线的应聘人员中，按总成绩由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。（略）通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的（略）络（略）信息是否一致、真实。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格。因此产生的空缺岗位，从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格（略）数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定。通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在保亭黎族苗（略）站公布。（六）体检体检费用由应聘人员自理。按照拟招聘岗位1:1确定拟聘（略）统一组织到（略）进行体检。不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按成绩排名顺序递补体检人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检要求。复检（略）指定的另外一家综合医疗机构进行，复检费用由应聘人员自理。体检结果以复检结论为准。（七）准入查询对拟聘人员按相关文件的规定，查询有无性侵等违法犯罪信息，对经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，将不予录用。（八）选岗体检合格后，根据（略）数（略）的原则，每个报考岗位均按综合成绩高（略）到低（略）进行排序，依次按考生意愿（略）及岗位。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格。选岗当日考生不得以任何理由缺席会议，否则视为自愿放弃录用资格（略）总体需求统筹安排，如需对部（略）岗位人员进行调（略），考生需服从统筹调配安排。（九）公示和聘用对拟聘人员向社会公示5个工作日。公示结束后，符合聘用条件的人员，由第三方依法按照有关程序（略）聘用手续。入职后，所（略）统筹管理和考核，当学年度或年度考核结果不合格的，第二学年度（或年度）不再续聘。因工作需要需调（略）岗位的，须无条件服从，不服从工作调（略）的也将予以辞退。六、有关待遇按《保亭黎族苗族自（略）编外教师管理办法（试行）》标准执行，所需经（略）财政预算予以保障。七、其他事项（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举（略）站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘的组织方无关；（二）未被聘用者，（略）时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者提前选择复印留存；（三）本方案未尽事宜由保亭黎族苗族自（略）负责解释。八、联系方式如有意向报考者可通过以下方式电话咨询：岗位信息咨询电话：（略）-（略）技术咨询电话：（待定）电话咨询时间：上午8:（略）-（略）:（略）,下午（略）:（略）-（略）:（略）（周末不接受咨询）附件：1.（略）年中小学各学科编外教师岗位表2.（略）面向社会公开招聘中小学编外教师（略）表3.未被列入失信惩戒对象承诺书保亭黎族苗族自（略）年（略）月（略）日附件1：（略）年中小学各学科编外教师岗位表.docx附件2：（略）面向社会公开招聘中小学编外教师（略）表.docx附件3：未被列入失信惩戒对象承诺书.docx（略）查看原文