招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-09-25在采购与招标网发布 中共宁远县九疑山瑶族乡委员会关于巡察集中整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）委巡察工作统一部署，（略）年9月中旬至（略）月中旬，（略）委第二巡察组对九疑（略）党委开展了常规巡察，（略）级党组织进行了“三湘护农”专项巡察。（略）年2月2日，（略）委第二巡察组向九疑（略）党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中（略）改进展情况予以公布。一、组织（略）改落实情况九疑（略）党委坚持把巡察（略）改作为当前工作的重中之重。一是提高站位，加强领导。巡察反馈会结束后，（略）党委第一时间召开专题会议传达精神并成立了（略）改工作领导小组，由党委书记肖锋任组长，党委副书记、（略）长赵俊凌任常务副组长，其他班子成员为副组长。2月份以来召开党委会议（略）次，干部职工大会4次，强力推进（略）改工作落实。二是明确任务，压实责任。认真制定了（略）改方案，建立了问题清单、任务清单和责任清单。各领导班子成员和责任人主动剖析问题，扛牢责任，以严实的作风，严格按照目标和时限抓好（略）改。三是对标问题，严格追责。坚持问题导向，严格对标对表，全面推进巡察反馈意见的（略）改落实。（略）党委书记肖锋坚决扛牢巡察（略）改第一责任人责任，为推动巡察反馈问题的（略）改，带领全体班子成员深入一线进行实地调研,深刻剖析问题出现的原因,逐项制定（略）改措施,建立（略）改台账，明确（略）改事项、责任领导、责任部门、责任人和（略）改时限。同时，主持召开党委会对（略）改方案进行集中讨论，要求必须按照问题性质和（略）改要求，采取针对性强的措施进行（略）类处置，对具备（略）改条件的问题，立行立改;对通过一定努力能够解决的问题，限期（略）改;对情况复杂、一时难以解决的问题，积极加以推进，建立长效机制，及时完善（略）改措施，确保（略）改工作顺利进行。巡察（略）改期间，肖锋同志多（略）党政班子成员、责任部门负责人研究推进（略）改工作，并到（略）查看问题（略）改情况，确保巡察反馈问题件件有落实，事事有回音。截至7月（略）日，巡察反馈的（略）个具体问题，已完成（略）改（略）个，阶段性完成6个；（略）级问题（略）个，已完成（略）改（略）个,阶段性完成（略）个；巡察交办的立行立改事项8件，已办结8件；巡察移交的1件信访件，已办结1件。（略）改期间开展专项治理1项，发现问题5个、已（略）改2个、正在（略）改3个；组织处理3人次；建立完善制度机制7项。二、巡察反馈问题（略）改进展情况（一）贯彻落实党中央重大决策（略）委、（略）委、（略）委工作要求方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。（略）改情况：一是加强对党的二十大精神学习和领悟，确保学深、悟透、做实。结合（略）-（略）年党员冬春训等学习活动开展了集中学（略）组严格按照学习计划开展学习研讨，认真梳理、归纳学习内容，每月合理安排专题学习，避免出现学习走马观花的情况；三是坚持问题导向，（略）组学习研讨发言时，参学人员把问题摆在前面，突出学习内容与（略）管工作相结合，引发共同思考、群策群力；四是坚持理论联系实际，以学促干，把学习成果转化为（略）各项工作的强大动力；五是提高思想认识，严格落实党委会“第一议题”制度，（略）党委书记作为第一责任人，亲自抓“第一议题”学习落实，做到亲自领学传达、亲自安排部署；六是（略）工作实际制定贯彻落实具体措施，进一步提升“第一议题”制度实效。2.落实意识形态工作责任制有差距。（略）改情况：一是严格落实意识形态工作通报制度。在日常工作中，勤抓意识形态工作，定期通报本单位党员干部职工意识形态工作情况；二是主动学习、主动汇报，把握意识形态动向，及时开展学习研讨，统一思（略）络舆情（略）或面对面及时进行了回复并向上级部门进行了汇报，为消除风险，（略）将继续开展隐患排查工作，及时跟进（略）络舆情进行监控；五是加强对意识形态领域风险隐患的排查。日常加强对意识形态领域风险隐患排查，及（略）络舆情的发生；六是定（略）干部开展意识形态工作培训，（略）干部对意识形态工作的思想认识；七是（略）级阵地建设的经费投入，安排专（略）级图书管理，结合传统文化节日定期开展文化活动，并（略）建立图书借阅制度。3.保密工作存在薄弱环节。（略）改情况：一是加强保密工作责任制落实，将机关保密工作人员及保密工作纳入年度考核考评，同时在党委会上集中学习了保密知识，（略）干部职工在日常办公中要注意方式方法，以防泄漏保密信息；二是规范涉密人员管理，按要求对涉密人员开展政审并建立政审台账资料；三是规范涉密文件登记台账，由保密专员按要求完善涉密文件的登记，并建立相应的台账。对涉密资料、档案、场所定时清查。4.法治建设工作问题较多。（略）改情况：一是安排司法所（略）党委扩大（略）人大会议、干部职工大会相关议题，严格落实司法所长参与决策工作制度；二是组织执法工作人员深入学习法律法规及案卷制作，严格落实行政执法“三项制度”；三是对近三年行政执法案件档案进行查漏补缺，（略）年以来的行政执法案件确保做到法律法规引用正确、证据完（略）、程序完备、处理结果适当；（略）党委组织学习“一规划两方案”，社会治理工作组工作（略）司法所工作人员认真研读“一规划两方案”；五是完善评估报告，提供能证明相关工作开展情况的佐证资料；六是针对现有的法律顾问聘期到期，对《法律顾问合同》、《法律顾问经费管理办法》进行了完善，重新聘请法律顾问并签订了合同，按要求将法律顾问纳入参与重大行政决策成员；七是完善管理制度和考核办法。5.防范统战领域风险不够严密。（略）改情况：进一步强化防范化解统一战线隐患，（略）实际制定应急预案，建立防范化解和应急处置机制的制度，并定期召开（略）析研判会，重要时间节点随时召开。6.统计基层基础力量仍有欠缺。（略）改情况：一是根据九疑（略）年班子成员（略）工及工作组设置实施方案，征求（略）意见后，（略）专职统计员和兼职统计员；二是明确了（略）统计员并开展基层统计员培训会，全面加（略）统计基层基础工作，提高基层统计（略）统计业务知识和业务能力。7.安全监管责任压得不实。（略）改情况：一是2月（略）日采取临时处置措施，对隐患处（略）面管制，由于（略）改资金量大和养护责任（略），经过与上级部门沟通，（略）安委牵头（略）改,（略）已将此隐患列入（略）年下半年维修计划；二是2月（略）日，（略）应急办（略）对三（略）落石多发处树立了警示标牌，（略）制订相关应急预案，加强日常巡查管护；三是对三（略）石进山吊桥树立警示通行的警示标识，并于4月（略）日对吊桥桥板进行了修复。8.抓粮食生产工作有落差。（略）改情况：一是出台《九疑（略）年稳定发展粮食生产工作方案》，进一（略）、（略）两级干部责任，坚持以班子（略）、（略）、（略）干部包组到户到丘块原则，（略）指导督查工作；二是督促粮食生（略）域加强粮食生产工作，如山河、太平、九龙、（略），大力推进土地流转工作，（略）委会、种植大户积极流转土地用于发展早稻生产，（略）沿（略）域在（略）年5月4日前均全部栽种到位。9.（略）级集体经济合作社管理较松散，问题突出。（略）改情况：一是财政所积极（略）合作社执行《中华人民共和国农民专业合作社法》《农民专业合作社财务制度》等法律法规。对不遵守法律法规的合作社主要负（略）纪委进行警告批评，严重的违纪违法的移交司法机关依法处理；二是制定合作社财务管理制度。建立健全内部及外部监督机制，严格控制资金使用；（略）级合作社成员集中学习《中华人民共和国农民专业合作社法》、《农民专业合作社财务制度》等法律法规；三是建立退出机制。对于经营不善倒闭的合作社及时注销退出，目前对倒闭的合作社已进行注销处理；四是加强管理人员思想教育，提高政治站位，增强责任心；（略）纪委联合财政所定期对合作社经营情况进行摸底排查发现一起查处一起，确保集体资金得到合理的使用，为当地老百姓增收造福；六是严格离任审计制度，法定代表人离职后由财政所进行离任审计并规范移交手续，同时对合作社负责人进行工商登记，确保合作社交替顺利进行；（略）纪委牵头联合财政所、农林水部门不定期对合作社进行审计监督指导，同时聘请第三方审计机构不定期对合作社进行审计，完善外部监督环境；八（略）务监督委员会主人翁意识，（略）务监督委员会对合作社实行有效监督。完善集体资金监管机制，对合作社资金运行情（略）务公开完善群众监督机制。（略）.巩固拓展脱贫攻坚（略）振兴有效衔接有差距。（略）改情况：一是统筹（略）申报（略）年小型农业水利设施建设项目，积极对（略）等部门，争取资金对农田灌溉设施进行改造。（略）至（略）的（略）进行清淤，对部（略）漏水的地方进行维护，并安排（略）保洁员进行管水，每日必须全线细致巡渠，注意检查是否有渗水跑水现象；（略）振兴工作组第一时间组织所有工作人员召开会议，对反馈问题（略）改清单逐一逐项进行了（略）。并第一时间（略）查看涉及问题，对存在（略）进行（略）交办，协作组长、（略）干部（略）监督、实时汇报；三是结合“人居环境百日攻坚战”活（略）开展卫生大清理活动，全面消除存量垃圾，并坚持每季度开（略）络、（略）响、横幅标语、入户宣传等方式加强宣传效果。（二）（略）治群众身边腐败问题和不正之风方面（略）.全面从严治党主体责任压得不实。（略）改情况：一是落实专题研究，（略）年4月（略）日召开了党风廉政建设与反腐形势专题（略）析会，研究部署全面从严治党工作，（略）析研判班子成员（略）管范围内的党风廉政建设工作内容、目标要求、存在问题和具体措施；二是加强廉政教育，（略）党政班子成员会议、（略）两级干部大会（略）组会议等各种场合，（略）干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处（略）条例》、中央八项规（略）相关通报文件，不失时机地利用正、反面典型案例教育干部，从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识；三是严格落实“一岗双责”责任，牢固树立“四个意识”，明确（略）工，认真履行职责，逐级抓好党风廉政建设；四是强化主体责任，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓负直接责任，支部书记全（略）。同时，完善监督制约机制，从严管理干部，加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法。（略）.（略）纪委落实监督责任不够有力。（略）改情况：一是强化思想认识，（略）纪检工作人员的思想引导，使其深刻认识运用好“第一种形态”工作的重要性；二是建立健全日常监督工作制度，制定了监督职责清单，提升监督能力;三是加强日常监督检查，（略）、（略）两级干部履职情况、廉政情况、落实中央八项规定精神情况的监督，主动发现存在问题，坚决进行问题（略）改，并及时报告检查情况;四是对全面从严治党突出问题开展专项（略）治工作，研究制定工作方案，严格落实谈心谈话制度；五是强化业务培训，（略）纪检工作人员的业务培训，并不定期开展自查自纠，提高工作人员的能力水平；六是规范方法程序，进一步规范方式方法，确保精准运用“第一种形态”的严谨性、规划性和长效性；七是将警示教育纳入日常监督检查工作，形成常态化教育机制，并制定警示教育活动计划和方案，坚持做到“一季度一主题”。（略）.违反中央八项规定精神问题仍然存在。（略）改情况：一是严格执行公车管理制度；二是强化公务用车管理，严格落实公务车辆使用登记，按照上级有关规定，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进一步加强管理力度，规范公务用车的管理机制；三是健全财务管理制度，严格报账制度，规范资金使用。（略）.关注民生民本问题有差距。（略）改情况：第一时间已全部通知到户主及时到银行更正信息，并按批次上报（略）进行打款。（略）年6月5日，剩余的（略）户全部采集完信息，（略）进行（略）处理。7月4（略）再次反馈打款情况还有（略）户未打款成功，7月（略）日收集完农户账号信息再（略）申请打款，（略）财政收回资金，（略）再次请款（略），（略）对（略）情况进行动态管理跟踪，直至完成。（略）.财务管理混乱。（略）改情（略）往来款进行清理，现已出具往来款清理表，准（略）党委会讨论并出具审计报告（略）国资办批准后，将根据审计报告进行账务处理；二是规范财务会