招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-10-29在采购与招标网发布 保亭黎族苗族自治县2024-2025学年“银龄讲学计划”教师招募公告 （第1号）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 保亭黎族苗（略）-（略）学年“银龄讲学计划”教师招募公告（第1号）根据《（略）教育（略）财政厅关于印发〈（略）-（略）学年实施银龄讲学计划工作方案〉的通知》（琼教师〔（略）〕（略）号）要求，为充（略）利用退休教师专业优势、经验优势，（略）教师队（略）建设，进一（略）教育质量，推动巩固脱贫攻坚（略）振兴有效衔接，办好百姓家门口的教育，做好（略）-（略）学年银龄讲学计划（以下简称“银龄讲学计划”）的实施工作，制定本方案。一、招募岗位和人数招募银龄讲学教师岗位5个，详见招募岗位表（附件1）二、招募对象及条件（一）招募对象面向全国（（略））进行招募，招募对象为骨干教师。（二）资格条件1.政治可靠、师德师风高尚、爱岗敬业、业务精良。2.年龄在（略）（含）岁以下，银龄教研员应具有中小学高级及以上教师职称，银龄教师原则上应具有中级及以上教师职称，高级教师优先，具有相应的教师资格证。3.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，教育教学经验丰富。4.身体条件能够适应工作和生活环境。5.原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划，退休教师不能参加原退休单位银龄讲学计划的招募。三、岗位（略）安排的教学工作任务，（略）的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座等，指导青年教（略）做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用。四、履约管理银龄讲学教师以下简称“教师”）服务时间原则上不少于1学年（略）与教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。（略）时，教师需提供近6个（略）以上体检报告。教师服务期间，（略）对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，解除银龄讲学服务协议。五、聘用待遇（一）讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。讲学工作经费标准为年人均2（略）。（二）（略）委（略）等六部门印发的《深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的若干措施》（略）通〔（略）〕8号）的有关规定，（略）及（略）（（略））的中级及以上职称的讲学教师，服务满1年且考核合格的，另给予不低于3（略）补助（（略）为银龄教师提供周转宿舍，服务期满后银龄教师须无（略）。银龄讲学教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和保险等有关规定（略）。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。六、招募程序招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，按照自愿（略）、资格审查、综合遴选、公示、签订协议、上岗任教等程序进行。（一）自愿（略）1.（略）时间：（略）年（略）月（略）日-（略）月5日，上午9:（略）-（略）:（略）；下午3:（略）-5:（略）。2.（略）上（略）。3.（略）：（略）保亭黎族苗（略）新兴（略）室。4.（略）：（略）材料（略）一标注“xxx同志应聘（略）银龄讲学教师（略）材料”。5.（略）材料：（1）《（略）年银龄讲学计划公开招募教师（略）表》（附件2），并明确是否服从岗位调配。（2）本人有效二代（略）、教师资格证、退休证、职称证。（3）本人近6个月的（略）体检报告。（二）资格审查对（略）人员提交的材料进行资格审查。未按规定要求进行资格审查的（略）人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招募岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿（略）个招募工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。（三）综合遴选对资格审核合格人员进行综合遴选。当同一岗位有多人（略）时，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选和调剂。（四）公示对拟招募人员名单进行公示（不少于5个工作日）。公示无异议后，确定为本学年度招募讲学教师。（五）签订协（略）与招募人员签订协议书。（六）上岗任教教师根据协议书上岗，履行岗位职责。七、其他凡弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿（略）、资格审核、岗位遴选、公示、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。八、联系方式如有意向报考者可通过以下方式电话咨询：（略）-（略）；电话咨询时间：工作日上午8:（略）-（略）:（略）,下午（略）:（略）-（略）:（略）（周末节假日不接受咨询）附件：1.（略）-（略）学年银龄讲学教师招募计划岗位表2.（略）年银龄讲学计划招募教师（略）表保亭黎族苗族自（略）年（略）月（略）日附件1：（略）-（略）学年银龄讲学教师招募计划岗位表.docx附件2：（略）-（略）学年银龄讲学计划招募教师（略）表.docx（略）查看原文