招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-10-28在采购与招标网发布 广西建设职业技术学院2024年度公开招聘教职人员控制数人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 广西建设（略）年度公开招聘教职人员控制数人员公告根据《广西壮（略）事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔（略）〕（略）号）、《广西壮（略）事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔（略）〕（略）号）、《关于进一（略）直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔（略）〕（略）号）、《广西壮族自（略）非实名用人制度试行办法》（桂教人〔（略）〕（略）号）、《广西壮（略）人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔（略）〕（略）号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔（略）〕8号）等精（略）实际工作需要，现将本单位（略）年度公开招聘教职人员控制数人员有关事项公告如下：一、单位简介广西建设（略）创建于（略）年，隶属广西壮（略）住（略）建设厅，是广西唯一一所公办建设类高职院校。秉承“厚德、励学、敦行”的校训，传承一以贯（略）教（略）培养了一（略）技术精英，为建设行业输送了近（略）名优秀专业人才，享有“八桂鲁班摇篮”“建设英才基地”等美誉。（略）年，入选中国特色高（略）和专业建设计划建设单位。（略）年，以优秀等次通过“广西高（略）”建（略）现有罗文、武鸣（略），占地面积（略）亩。现有全日制在校生1.9（略）余人，教职工逾千人。以土木建筑类优势专业为核心，开设全日制高职专业（略）个，基本涵盖建设行业各技术技能岗位，有国家级实训培训基地6（略）拥有一支实力雄厚、“双师”比例高的教职工队（略），有国家教学名师1人、全国模范教师2人、全国优秀教师1人、全国（略）手1人、全国技术能手1人，广西教学名师4人、（略）模范教师2人、（略）优秀教师3人、（略）优秀教育工作者1（略）勘察设计大师5人，国家级职业教育教师教学创新团队2个。以8项“党建思政”国家级标志性成果位居全国所有高水平专业群建设单位首位。同时入选新时代广西高校党建工作示范高校培育创建单位、广西第（略）高校“三全育人”综合改革示范校、（略）职业教育“三全育（略）、广西高校第一批“一站式”（略）A类建设单位。二、招聘岗位及数量本次面向社会公开招聘教职人员控制数专任教师（略）名，具体岗位、人数与要求，详见《广西建设（略）年度公开招聘教职人员控制数人员岗位信息表》（附件1，以下简称《信息表》）。三、招聘原则（一）坚持公开平等、竞争择优的原则；（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。四、基本条件（一）应聘人员需具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.热爱教育事业，具有良好的政治（略）德品行；4.具备《广西建设（略）年度公开招聘教职人员控制数人员岗位信息表》（附件）中规定的岗位要求条件，具有招聘岗位要求的基本知识、专业技能和较强的工作能力和其他条件（招聘岗位规定的专业目录参考《广西壮（略）考试录用公务员专业（略）类指导目录（（略）年版）》或教育部门的专业目录）；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.国内毕业生须在报考时已取得相应的学历学位；国（境）外留学毕业生须在报考时已取得相应的学历学位并提（略）认证书。（略）年应届（略）《教育部学籍（略）验证报告》或（略）公章的专业证明材料（略），要求该毕业生在（略）年7月（略）日前应取得相应的学历学位。（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；6.在校期间受过院系级以上单位处（略）的人员；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；8.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。本次招考所涉及的工作年限、工作经历等有关资格条件的时间计算，以（略）年（略）月（略）日为截止日期，年限按足年足月累计。五、招聘程序（一）发布公告《广西建设（略）度公开招聘教职人员控制数人员公告》（略）人力资源社会保障厅审批（略）（https:（略）.com）、广西壮（略）站（http:（略）.cn）、广西（略）站（https:（略）.cn）发布，发布时间为7个工作日。本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调（略）、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮（略）站（http:（略）.cn）、广西（略）站（https:（略）.cn）发布。（二）（略）1（略）上（略）。请应聘者（略）址：http:（略）.cn）进行（略），不接受（略）、电话或邮寄材料等其他形式（略）。2.（略）时间（略）年（略）月（略）日8:（略）至（略）年（略）月6日（略）:（略）。3（略）指定位置（略）的材料主要包括：（1）应聘者近期同底免冠1寸彩色电子照片。（2）（略）正反面扫描件。（3）学历、学位证书扫描件（海外留学毕业生须提（略）认证书，并须提供由第三方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。（4）报考岗位要求提供的其他证明材料的扫描件。4.其他要求（1）应聘者应取得所在工作单位同意报考的相关证明材料（需现所在单位或现所在单位人事部门（略）），并在规定时间内（从考试（略）开始至笔试成绩发布后2天内的工作时间）交到广西建设（略）人事处（（略）号行（略）），逾期未交的视为自动放弃试讲资格。如应聘者在（略）时不主动说明相关情况，造成的一切后果由应聘者本人承担。（2）（略）信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。（略）信息填写错漏或根据应聘者（略）时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，造成的后果，由应聘者本人承担。（3）每位应聘者限报一个岗位。出现一人报多个岗位，均视为（略）无效。（4）凡受到党纪、政纪处（略）或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论（略）不接受其（略）申请。（5）报考过我校并在进入考察、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，不接受再次（略）。（三）资格审查1.资格审核时间：（略）年（略）月（略）日8:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。应聘者在资格审核时间内可以（略）址：http:（略）.cn）查询审核进程。2（略）组织工作人员，根据应聘者提供的材料，审查应聘者的年龄、专业、学历、学位等是否符合招聘条件要求。经审核为不符合招聘条件要求的（略）退回至应聘者。应聘者根据退回意见，修改、补充材料或者改报其他岗位，并于（略）年（略）月8日（略）:（略）前重新提交（略）材料才算（略）成功。其中，应聘者在（略）年（略）月（略）日8:（略）至（略）年（略）月6日（略）:（略）期间可以修改、补充材料或者改报其他岗位；在（略）年（略）月6日（略）:（略）至（略）年（略）月8日（略）:（略）期间只能对退回的（略）材料进行修改或补充，不能再改报其他岗位，重新提交的（略）材料无论是否符合招聘条件要求，将不再退回。3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。4.资格审查结果在广西壮（略）站（http:（略）.cn）、广西（略）站（https:（略）.cn）公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。（四）缴纳（略）考试费通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳（略）考试费。按照《广西壮族自治（略）、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔（略）〕（略）号）文件规定的标准收费，（略）考试费（略）。通过资格审查的报考人员须在规定时间内按要求缴费，缴费时间另行通知。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。缴费后未参加考试或缺考的，视为自愿放弃，一律不予退费。（五）笔试（（略））1.笔试开考比例对于计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例超过1:3的岗位，需增加笔试筛选环节（公布资格审查结果时同时注明），最后按1:3的比例，由高（略）到低（略）进入试讲环节。未达到1:3开考比例的岗位，经主管部门核准后进入试讲程序。笔试采取闭卷方式进行。2.笔试内容主要内容为公共基础知识和综合能力测试。笔试主要测试应聘人员（略）德及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，采取闭卷的形式进行，考试时间为（略）钟，成绩采取（略）制评（略）。笔试成绩合格线不低于（略），笔试成绩低于合格（略）数线的，不能进入试讲环节。3.笔试时间及地点笔试时间及地点另行通知。4.笔试成绩公布笔试成绩及同岗位排名、进入试讲人员名单（姓名、成绩和岗位排名）将于笔试结束之日起一周内在广西壮（略）站（http:（略）.cn）、广西（略）站（https:（略）.cn）公布，不进行个别通知，请应聘者自行查询。（六）试讲（（略））根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高（略）到低（略）确定进入试讲人选（比例末位内笔试成绩相同的考生，一同进入试讲环节）。不需笔试的岗位直接进入试讲程序。1.发布试讲公告试讲前3天，在广西壮（略）站（http:（略）.cn）、广西（略）站（https:（略）.cn）发布公告，明确试讲时间和地点。试讲公告发布后，如有应聘者自愿放弃的，不再递补人选。2.试讲要求（1）试讲。试讲实行（略）制评（略），成绩未达（略）者，不得确定为考察人选。试讲以（略）讲课方式进行，主要测试应聘人员组织课程教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。应聘人员按照公布的试讲内容（略）别准备教案，教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息，不能使（略）不提供多媒体设备。要求（略）提交试讲教案（一式7份）给考官。试讲时间为（略）钟。（2）核准开考或因考生缺考，试讲时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生试讲成绩须达到（略）及以上，方可进入下一轮的考察程序。如某岗位所有考生的试讲成绩达不到（略）及以上，则取消该岗位的招聘。（3）应聘者抽签确定试讲的顺序。试讲成绩（略）宣布，并在广西壮（略）站（http:（略）.cn）、广西（略）站（https:（略）.cn）公布。（4）试讲具体时间及地点另行通知。3.总成绩计算方法（1）设有或增加笔试环节的岗位总成绩=（笔试成绩×（略）%）＋（试讲成绩×（略）%）。（2）没有笔试环节的岗位总成绩=试讲成绩。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。（七）考察1.考察人选。根据岗位计划招聘人数与考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高（略）到低（略）的顺序确定考察人选。比例末位内总成绩相同时，同时确定为考察人选。考察不合格或者自愿放弃资格（略）实际情况可从同一岗位试讲成绩合格的报考人员中按照总成绩从高（略）到低（略）的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。2.考察内容（略）组织实施。重点是了解考察对象的思想政治素质、（略）德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情