招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-11-06在采购与招标网发布 河北高速公路集团有限公司宣大分公司 2025年劳务派遣服务项目招标公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 河北高速（略）公司宣大（略）公司（略）年劳务派遣服务项目招标公告1.招标（略）年劳务派遣服务项目（以下简称“（略）批准实（略）。资金来源为企业自筹，出资比例为（略）宣大（略）公司。项目已具备招标条件，现对该项目进行公开招标。本次招标采用资格后审方式，双信封形式，评标办法采用综合评估法。2.项目概况与招标范围2.1项目概况：2.1.1项目内（略）拟聘用工人数共计（略）人，从事厨师、保洁、司机、电工等岗位（人数和岗位详见委托人需求）。2.1.2项目预算：预算总金额为（略）.（略）。2.1.3服务期限：（略）年1月1日至（略）年（略）月（略）日。2.1.4服务地（略）总部及沿线所属各单位。2.2招标范（略）年劳务派遣服务项目，共（略）为1个标段。3.投标人资格要求3.1本次招标要求投标人须具备独立法人资格，满足本公告附件1要求的资格审查条件，并在人员等方面具有相应的能力。3.2本次招标不接受联合体投标。3.3与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的单位，不得参加投标。单位负责人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本项目的投标，否则，相关投标均无效。3.4（略）站http:（略）.cn中被列入失信被执行人、经营异常名录（略）采购严重违法失（略））及国家（略）（http：（略）www.（略）.cn）中被列入严重违法失（略））的投标人，不得参加投标。3.5投标人或其法定代表人在近三年内（（略）年（略）月1日至今）有行贿犯罪行为的，不得参加投标。4.招标文件的获取4.1凡有意参加投标者，请于（略）年（略）月6日9时北京时间，下同至（略）年（略）月（略）日（略）时，（略）惠招（略）（（略）www.（略）.com）（略）及其相关文件（招标文件列表中所有文件）。4.2招标文件每套售价（略），售后不退。5.投标文件的递交及相关事宜5.1招标人不统一组织（略）踏勘，不召开投标预备会。5.2投标文件递交的截止时间投标截止时间，下同为（略）年（略）月（略）日9时（略），投标人应在截（略）使用河北（略）“惠招（略）”，将加密的投标文件（投标文件应为使用“惠招（略）”投标文件编制工具制作并完成加密的电子投标文件）（略）递交，递交时间即为电子投标文件（略）时间。5.3本次招标采用（略）形式，招标人不再邀请投标人参加（略）开标，投标人在开标时间可以（略）“惠招（略）（（略）www.（略）.com）”按时完成投标文件解密、确认工作，并可在开标直播大厅观看开标视频直播。5.4未在投标截止（略）完成（略）的、未按要求进行加密的投标文件（略）将予以拒收。6.发布公告的媒介本（略）宣大（略）公司（http:（略）.cn）”、“惠招（略）（http:（略）.com）”上发布。7.联系（略）地址：（略）2（略）层（略）室联系人：（略）光磊、张宁电话：（略）、（略）.附件附件1：资格审查条件附件2：评标办法附件1：资格审查条件附录1资格审查条件（资质最低要求）资质等级要求具备独立法人资格，具有有效企业营业执照；具备有效的劳务派遣经营许可证。附录2资格审查条件业绩最低要求业绩要求近5年内（（略）年（略）月1日至今，以合同签订时间为准）投标人至少承担过一项劳务派遣服务项目业绩。附录3资格审查条件（信誉最低要求）信誉要求投标人在近1年内（略）年（略）月1日至今不曾在劳务派遣服务合同中违约而被驱逐或因投标人自身的原因而使劳务派遣服务合同被解除。附件2：评标办法评标办法前附表条款号条款名称评审因素与评审标准1评标办法本次评标采用综合评估法，评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，按照本章第2.2款规定的评（略）标准进行打（略），并按得（略）由高到低顺序推荐1-3名中标候选人；综合评（略）相等时，评标委员会依次按照以下优先顺序推荐中标候选人：（1）评标价低的投标人优先；（2）技术得（略）较高的投标人优先；（3）满足资格审查条件业绩最低要求的业绩累计金额高的优先。2.1.（略）.1.3形式评审与响应性评审标准第一（略）及技术文件）评审标准:（1）投标文件按照招标文件规定的格式、内容填写，字迹清晰可辨：a．投标函按招标文件规定填报了项目名称、补遗书编号（如有）、服务期限、质量要求及安全目标；b．投标文件组成齐全完（略），内容均按规定填写。（2）投标文件上法定代表人或其委托代理人的签字、投标人的单位章盖章齐全，符合招标文件规定。（3）投标人按照招标文件规定的金额、形式、时效和内容提供了投标保证金，并符合投标人须知前附表3.4.1项的相关规定。（4）投标人法定代表人授权委托代理人签署投标文件的，须提交（略），且授权人和被授权人均在授权书上（略）。（5）投标人法定代表人亲自签署投标文件的，提供了法定代表人（略）明，且法定代表人在法定代表人（略）明上（略）。（6）投标人未以联合体形式投标。（7）同一投标人未提交两个以上不同的投标文件。（8）投标文件中未出现有关投标报价的内容。（9）投标文件载明的招标项目完成期限符合招标文件规定的时限。（（略））投标人未对本项目提出（略）包计划。（（略））投标文件对招标文件的实质性要求和条件作出响应。（（略））权利义务符合招标文件规定：a.投标人应接受招标文件规定的风险划（略）原则，未提出新的风险划（略）办法；b.投标人未增加发包人的责任范围，或减少投标人义务；c.投标人未提出不同的（略）办法；d.投标人对合同纠纷、事故处理办法未提出异议；e.投标人在投标活动中无欺诈行为；f.投标人未对合同条款有重要保留。第二个信封（（略））评审标准：（1）投标文件按照招标文件规定的格式、内容填写，字迹清晰可辨：a.投标函按招标文件规定填报了项目名称、补遗书编号（如有）、投标价（包括大写金额和小写金额）；b．报价清单说明文字与招标文件规定一致，未进行实质性修改和删减；c．投标文件组成齐全完（略），内容均按规定填写。（2）投标文件上法定代表人或其授权代理人的签字、投标人的单位章盖章齐全，符合招标文件规定。（3）投标报价未超过招标文件设定的最高投标限价。（4）投标报价的大写金额能够确定具体数值。（5）同一投标人未提交两个以上不同的投标报价。（6）报价清单中的投标报价和投标函大写金额报价一致。2.1.2资格评审标准（1）投标人具备有效的营业执照、劳务派遣经营许可证和基本账户开户许可证或基本存款账户信息。（2）投标人的资质等级符合招标文件规定。（3）投标人的业绩符合招标文件规定。（4）投标人的信誉符合招标文件规定。（5）投标人不存在第二章“投标人须知”第1.4.3项或1.4.4项规定的任何一种情形。2.2.1（略）值构成（总（略））业绩：（略）服务方案：（略）评标价：（略）2.2.2评标基准价计算方法评标基准价的计算：1评标价的确定：评标价=投标函文字报价2评标价平均值的计算：除按第二章“投标人须知”第5.2.4项规定开标（略）被宣布为不进入评标基准价计算的投标报价之外，所有投标人的评标价去掉一个最高值和一个最低值后的算术平均值即为评标价平均值（如果参与评标价平均值计算的有效投标人少于5家时，则计算评标价平均值时不去掉最高值和最低值）。3评标基准价的确定：评标价平均值直接作为评标基准价。评标基准价保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。在评标过程中，评标委员会应对招标人计算的评标基准价进行复核，存在计算错误的应予以修正并在评标报告中作出说明。除此之外，评标基准价在（略）个评标期间保持不变，不随任何因素发生变化。2.2.3评标价的偏差率计算公式偏差率=（略）%×投标人评标价-评标基准价评标基准价3.6.1投标文件相关信息的核查在评标过程中，评标委员会应对以下信息进行查询：（1）评标委员会评标时在“国家（略）（http:（略）.cn”对投标人的信用情况进行查询，若投标人存在被列入“严重违法失信名单（（略）），评标委员会应否决其投标。（2）评标委员会评（略）站（http:（略）.cn”进行查询，若投标人存在被列入“失信被执行人、经营异常名录（略）采购严重违法失信行为记（略）），评标委员会应否决其投标。如（略）页截图或所附截图与复核结果不一致，评标委员会应否决其投标。（3）评标委员会在评标时按照投标人提供的验证方式对电子保函或电子保证保险进行验证。如投标人未提供电子保函或电子保证保险的验证方式，或根据提供的验证方式无法核实的，评标委员会应否决其投标。需要补充的其他内容：无具体评（略）标准如下：序号评审项目标准（略）评（略）标准2.2.4（1）业绩（略）满足资格审查条件业绩最低要求得（略）；每增加一项满足资格审查条件业绩最低要求的业绩加8（略），最高加8（略）。2.2.4（2）服务方案（（略））组织机构及项目团队（略）根据投标人项目实施团队的组织机构和人员配备优劣进行比较打（略）：第一档，组织管理机构完善、合理，团队人员构成专业性强、经验丰富符合项目特点的，得8-（略）；第二档，组织管理机构健全、合理，团队人员构成和专业性较好，相关经验较丰富，符合项目需求的，得6-8（略）；第三档，组织管理机构和人员构成基本合理，专业性和相关经验有欠缺或低于其他档次投标人，得6（略）。实施计划及服务方案（略）第一档，实施计划科学合理，总体方案完（略）、内容齐全，有针对性，得8-（略）；第二档，实施计划较科学合理，总体方案较完（略），得6-8（略）；第三档，实施计划欠合理，总体方案过于简单，得6（略）。日常管理标准及措施（略）第一档，科学合理，内容详细，得8-（略）；第二档，较科学合理，内容较详细，得6-8（略）；第三档，欠合理，内容过于简单，得6（略）。内部规章制度及人员考核培训方案（略）第一档，科学合理、完善可行、有针对性，得8-（略）；第二档，较科学、较完善可行、较有针对性，得6-8（略）；第三档，保证措施一般，得6（略）。服务承诺（略）全面、科学合理，得8-（略）；第二档，服务承诺较完（略）、较科学，得6-8（略）；第三档，服务承诺不完（略）或不尽合理，得6（略）。2.2.4（3）评标价（略）评标价得（略）计算公式示例：（1）如果投标人的评标价＞评标基准价，则评标价得（略）=F-（投标人评标价-评标基准价）评标基准价×（略）×E1；（2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则评标价得（略）=F+投标人评标价-评标基准价评标基准价×（略）×E2。其中，F=（略）；E1=0.2；E2=0.1。评标价最低得（略）为0（略），评标价得（略）保留两位小数，第三位四舍五入。合计（略）注：1、各（略）项得（略）为各评委打（略）算术平均值，评委打（略）平均值保留两位小数，第三位四舍五入。2、服务方案缺项则该项得0（略）。（略）查看原文