招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-11-17在采购与招标网发布 威海海洋职业学院2023年公开招聘高层次人才（第二批）简章。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 一、招聘单（略）批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通（略）高效运行（略），建有7个混合所（略），建有1（略）级高水平专业群、2（略）级品牌专业群,开设（略）个专业，3个专业获得全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业认定,拥有5名二级教授、（略）名国家级、（略）级教学名师、1（略）技术技能大师、1（略）青年技能名师、3（略）技术能手称号、1（略）级教学团队、1（略）级黄大年式教师团队，获批建设4（略）级名师工作室，2个（略），3（略）级职业教育教学创（略）荣获职业院校技能大赛国家级奖项7项、（略）级奖项（略）项，（略）年技能大赛奖项（略）第（略）名，国家级教科研项目立项数量在全国高职（略）授予“（略）就业创业工作先进集体”，入选全国职业院校“产教融合（略）强”、“智慧校园（略）强”、金平果全国职业院校“产教融合（略）强”、“创新创业（略）强”，教育部“中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校”，被授予“（略）校企合作先进单位”。二、招聘岗位和人（略）、（略）有关政策规定和工作要（略）实际情况，拟向社会公开招聘引进具有博士学历人才1（略）将根据实际（略）和考试情况增减计划。具体岗位条件、招聘人数详见岗位计划表（附件1）。三、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；（四）具备招聘岗位所需的学历学位、专业和其他相关条件，（略）年应届毕业生需于（略）年（略）月（略）日前取得相应的学历、学位证书（国（境）外院校留学人员需取得学历学位并完成教育部门学历学位认证）；（五）应聘岗位年龄要求：中级岗位要求（略）周岁以下（是指（略）年（略）月以后出生）；（六）其他要求：1.在职人员应聘，须经所在单位同意;2.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的或存在违法违规记录的人员不具备应聘资格；4.被依法列为失信联合惩戒对象的、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处（略）等影响期未满或者期满影响使用的人员不得应聘；5.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；7.应聘者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔（略）〕1号中应回避情形的岗位；8.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以劳动合同或社保缴纳时间为准，计算工作经历年限截至（略）年（略）月。四、招聘程序（一）发布招聘信息通（略）人力资源（略）站（http:（略）.cn）、（略）站（http:（略）.cn）面向社会发布招聘信息。（二）（略）与资格审查1.（略）本次高层次人才岗位招聘为长期招聘，自公告发布之日起7个工（略）根据岗位（略）情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位（略）有效期至（略）年（略）月（略）日。面试、考察、体检（略）站及时公布，接受社会监督。（略）人员（略）并填写《威海（略）年公开招聘高层次人才（略）表》（附件4），与其他（略）材料（略）为一个PDF文件。（略）材料包括：①有效居民（略）正、反面扫描件；②符合招聘岗位条件高中以上各个学习阶段学历证书、学位证书扫描件；海外留学人员须于（略）年（略）月（略）日前毕业并取得毕业证书，海外留学人员须有（略）出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）；③在职人员报考，须提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘证明材料，公办中小学教师报考，（略）级以上教育行政主管部门同意，并提供同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意并作出个人承诺者，可在考察或体检时提供，承诺书模板见附件2；④招聘岗位要求的专业技术职称等级证书、相应聘书或聘任文件；⑤招聘岗位有工作经历年限要求的，应聘者须提交符合年限要求的劳动（聘用）合同以及社保缴费记录等有效证明材料（略）cn，（略）主题命名（略）岗位名称+姓名。应聘人员必须使用有效（略）件进行（略）和考试，姓名、（略）号码等个人信息必须真实一致。有恶意使用虚假信息（略）、扰乱（略）秩序等行为的，查实后取消其本次（略）资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。2.资格审查（1）（略）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程；应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。对（略）材料进行（略）资格审查，（略）资格审核（略）为初审和复审，高层次人才招聘考试人数按实有（略）人数确定，（略）资格审核通过者即进入考试环节。（2）（略）资格审查（略）设立（略）资格审查点，应聘人员需携带（略）资格审核（略）的各项证件材料原件以及（略）的复印件以供（略）查验。（三）考试面试采取面试评议（试讲、专家评议）的方式进行，主要考察应聘者的教育教学能力、创新能力和科研水平等方面。面试总（略）为（略），按评议成绩、试讲成绩各占（略）%的比例计算面试成绩。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。设定面试合格（略）数线（略），达到面试合格（略）数线的方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。（四）考察体检按照招聘岗位和招聘人数，根据应聘者考试总成绩，由高（略）到低（略）按1:1.5的比例，确定进入考察范围人员，先进行等额考察。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘者考试总成绩相同，根据试讲成绩确定进入考察范围人员；若总成绩、试讲成绩均相同，则根据岗位要求进行加试。进入考察体检范围人员名单通过（略）成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。主要考察应聘人员的思想政治表现、（略）德品质、业务能力等方面，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔（略）〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得（略）聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检在（略）指定（略）进行。体检费用自理。对按规定需要复检的，不得（略）进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位（略）研究是否递补，需要递补的，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由（略）站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满没有问题或反映问题不影响聘（略）聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有（略）按照有关规定调查处理，做出结论。威海（略）和受聘人员按规定确立人事关系。聘（略）人员控制总量内正式职工，最低服务年限5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根据相关要求，教师岗位受聘人员需在一年内取得高校教师资格，未按规定时间取得的将转聘到非教学岗位。五、政策待遇1.（略）、（略）关于人员控制总量备案的有关规定，威海（略）年高层次人才招聘录用人员纳入事业单位人员控制总量管理；2.提供三年免费的人才周转公寓；3（略）其他人才引进政策，待遇面议。六、其他1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第（略）号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。3.应聘人员在公开招聘期间，应及时（略）站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按国家、（略）、（略）有关规定执行。咨询电话：（略）-（略）。请在工作时间段（工作日8：（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略））拨打以上电话。附件：1.《（略）年威海（略）公开招聘高层次人才（第二批）岗位计划表》2.《承诺书模板》3.《同意应聘介绍信模板》4.《威海（略）年公开招聘高层次人才（略）表》威海（略）年（略）月（略）日FF（略）E;AA（略）E;（略）;DD（略）E;EE（略）E;