招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-12-15在采购与招标网发布 海口市美兰区2023年面向全国公开竞聘 农村骨干教师工作公告（一）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年面向全国公开（略）骨干教师工作公告（一） 为进一步加强（略）教师队（略）建设，（略）同意，决定（略）年面向全国公开竞（略）级骨干教师（（略）级学科带头人）2名。为做好竞聘工作，现将相关工作公告如下：一、指导思想和原则为深入贯彻习近平总书记考察海南重要讲话精神，全（略）第八次党代会部署要求，进一步深化基层教育专业技术人才激励机制改革，确保人才招得来、留得住、用得好、流得动，更好（略）教育事业协调发展，坚持“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，以公开竞聘，择优聘用的办法，引进优秀教育人才到（略）任教。二、竞聘岗位（略）级骨干教师（（略）级学科带头人）2名，（略）大华中学语文1名、（略）三江中学数学1名。三、竞聘对象和条件面向（略）骨干教师公开竞（略）教师；不含尚在聘用合同期内的面向全国招聘引进的中小学骨干教师，报考须取得所在单位及主管部门同意。参与公开竞聘的骨干教师必须具备以下条件涉及年龄、教龄、任职时间等考期（略）年（略）月（略）日。1.基本条件。具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行（略）德，具有与竞聘职位要求相符合的教师资格和专业技术资格，事业单位在编在岗人员，近5年的年度考核均为合格及以上，身体健康。有下列情况之一者，不得（略）。1尚未解除党纪、政务处（略）或正在接受纪律审查的截至2刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的止3因违反机关事业单位工作人员招录聘纪律而处于禁标点符号重复！人员；4失信被执行人；5事业单位非在编在岗人员；6按照《事业单位公开招聘暂行规定》原人事部6号令和《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应该回避的；7法律、法规规定的其他不得报考的情形。2.具体资格条件。1（略）级骨干教师（（略）级学科带头人）未配对的括号或引号！资格条件：①具有相应的教师资格，具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称；（略）周岁以下（略）年（略）月（略）日及以后出生，获得特级教师荣誉称号和（略）级学科（略）级骨干教师的可适当放宽5周岁。②具有（略）年以上含（略）年教龄，近5年连续从事教育教学工作。③（略）级及以上人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，（略）级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀或相当层次专业称号，或担任地级及以（略）或教育（略）或同（略）学科组长、年级组长、备课组长、教育教学业务处室负责人，（略）级及以上卓越教师工作室主持人等，同等条件下优先考虑。④教育教科研成果包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等，（略）级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励。四、竞聘程序竞聘工作按照公布信息、组织（略）、资格审查、业绩评审、综合成绩排名、考察与体检、公示预聘名单、签订聘用合同、（略）入编等程序进行。一发布招聘信息。（略）面向全国公开（略）骨干教师工作公告在（略）站（http:（略）.cn）发布。公告时间7天，即（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日。二组织（略）。1.（略）方（略）上（略）方式进行，不收取（略）费。2.（略）时间:（略）年（略）月（略）日9:（略）—（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。应聘人员应在（略）规定时间内提交报考材料，逾期不再受理。（略）压缩包命名格式：姓名+（略）骨干教师竞聘（略）材料）3.（略）要求：1每人限报1个岗位。2应聘者对照应聘岗位资格条件，（略）以下原件（略）JPG图片格式，大小不超过2MB：A《（略）年面向全国公开（略）骨干教师（略）登记表》附件1，务必本人亲笔手写（略）承诺，未（略）者（略）无效未配对的括号或引号标点符号重复！B本人近期一寸免冠照片。C有效期内居民（略）正反面扫描。D毕业证书。E相对应学科教师资格证书。F相对应学科职称证书。G任职文件：近五年年度考核表或确定考核结果文件。H应聘人员须提供单位及上级主管部门同意报考证明。I相对应学科骨干教师或特级教师证书等专业称号证书、优秀教师等荣誉称号证书等，根据需要还须（略）荣誉称号文件等证明材料、各类业绩证明材料。J出具无违法违纪承诺书。K未被失信惩戒承诺书见附件2。三资格审查。组织专家组对应聘者提交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求。资格审查贯穿竞聘工作的全过程，如发现提供材料与事实不符者取消面试答辩与录用资格。资格审查（略）站公告。四业绩评审。业绩评审（略）为业绩材料评审和面试答辩岗位能力考评两个阶段。1.业绩材料评审满（略）为（略），着重考察审核竞聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据骨干教师业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评（略）。同一岗位按（略）数高低进行排名。所有应聘者须有专家组三（略）之二以上成员表决通过才能进入面试，表决情况应详细记录。“（略）级骨干教师”按同一应聘岗位进入面试阶段的人选按竞聘计划数与面试人数1：3的比例确定进入面试；竞聘人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试。进入面试人员名单将（略）站公示时间不少于3个工作日，并由美（略）电话告知应聘者面试答辩的时间、地点和注意事项等。2.面试答辩岗位能力考评满（略）为（略），重点评审应聘者适应岗位的能力。对应聘者主要评审其教育思想、（略）与解决实际问题的能力，通过（略）陈述和答辩方式进行。对教师应聘者主要评审其专业知识功底和教学实践能力，通过（略）陈述和答辩及微格教学等方式进行。面试合格（略）为（略），面试具体方案由竞聘工作领导小组另行制定。3.应聘者的业绩评审综合成绩按业绩材料评审得（略）占（略）%、面试答辩得（略）占（略）%折算合成，取小数点后两位。竞聘者业绩评审综合成绩张榜公布，并通知其本人。4.应聘者面试报到时须提供（略）登记表、（略）、毕业证书、教师资格证、职称（略）上（略）提交材料一致的证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。 五考察与体检。根据应聘者的业绩评审综合成绩从高（略）到低（略）按1∶1的比例确定考察和体检人选，组织进行考察和体检。体（略）级以（略）进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。对各类人选进行实地考察。1.同一岗位应聘者，达到合格（略）数线的按综合成绩从高（略）到低（略）的顺序，按1∶1的比例确定考察和体检人选。其中，若综合成绩出现同（略）数者，以面试答辩成绩从高到低的顺序确定；若业绩材料评审得（略）、面试答辩得（略）均相同，由招聘工作小组讨论确定考察和体检人选。因放弃出现的空缺岗位，由招聘工作小组讨论确定是否递补。2.经考察或体检不符合要求的，不予预录。空缺的岗位，由招聘工作小组讨论确定是否递补。六公示拟聘名单。经考察和体检合格的拟聘人选，（略）站上公示，公示期限不得少于7天。七签订聘用合同，（略）相关手续。美（略）在（略）年1月如遇疫情或其他不可抗力情况，时间顺延与受聘人员签订聘用合同，确立聘用人事关系。　六、有关待遇及聘用管理一保留原有职称级别及待遇。聘（略）骨干教师按照有关规定（略）人事调动手续，保留现有职称级别及待（略）事业编制和人事管理，服务期不少于三年含试用期一年。二解决住房及家属子女问（略）为聘（略）优秀教育人才提供周转宿舍。聘（略）优秀教育人才要求同时将配偶（事业编制人员）的工作关系调（略）的，按照相关政策规定（略）。子女接受基础教育和报考普通高校待遇按有关政策（略）。三（略）优秀教（略）工作补贴其他工资待（略）在编在岗教师一致。本次招聘的骨干教师聘期三年。本次招聘的初中骨干教师补贴标准：三江中学（略）月，大华中学（略）月（特级教师（略）月）。前三年内解除或终止合同的，或聘期满未能续聘的，不再（略）优秀教（略）工作补贴。四加强合同管理。所聘用（略）人力资源和社会保障厅、（略）公安厅《（略）事业单位工作人员调动规定试行》琼人社发﹝（略）﹞（略）号相关规定的，（略）人事调动手续。　　 受聘人员签订“（略）级骨干教师”聘用合同或劳务合同。签订的合同期限应不少于三年含三年，并实行试用期制度，试用期应按国（略）相关规定约定。聘期满考核在合格及以上等次的受聘人员经双方协（略）同意后确定，其享（略）优秀教（略）工作补贴标准原则上不低于现有标准。七、纪律要求一本次竞聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令〔（略）〕6号、《人事考试工作人员纪律规定》、《（略）人力资源和社会保障（略）公安厅关于印（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》琼人社发〔（略）〕（略）号、《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》琼人社发〔（略）〕（略）号、《（略）事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》琼人社发〔（略）〕（略）号、《深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的若干措施》（略）通〔（略）〕8号）等文件规定的纪律和要求执行。二在竞聘过程中，报考人员有违纪违规和不诚信行为的，记入个人诚信档案。有违纪违规行为的，按不同情况（略）别给予考试成绩无效、取消聘用等处理。三竞聘工作人员在竞聘过程中，如涉及与本人有直系亲属关系或者可能影响竞聘公正的应主动回避。八、有关说明一联系人：（略）询电话：（略）-（略）上班时间：周一至周五上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略）拨打电话。九、本公告（略）骨干教师公开竞聘工作（略）负责解释。 附件：1.（略）年面向全国公开（略）骨干教师（略）登记表2.未被失信惩戒承诺书（模板） （略）骨干教师公开竞聘工作（略）年（略）月（略）日 附件1：（略）年面向全国公开（略）骨干教师（略）登记表1.docx附件2：未被失信惩戒承诺书（模板）.docAA（略）E;（略）;;