招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-11-21在采购与招标网发布 丽水市人力社保局行政处罚自由裁量基准清单。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）行政处罚自由裁量基准清单序号事项代码事项名称法律依据自由裁量适用裁量基准（略）对扣押或者变相扣押用于（略）农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2（略）以上5（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1（略）以上3（略）以下的罚款：（三）扣押或者变相扣押用于（略）农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处2（略）以上3（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1（略）以上1.5（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处3（略）以上4（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1.5（略）以上2（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处4（略）以上5（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2（略）以上3（略）以下的罚款。（略）对未编制工资（略）台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2（略）以上5（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1（略）以上3（略）以下的罚款：（二）未编制工资（略）台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处2（略）以上3（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1（略）以上1.5（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处3（略）以上4（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1.5（略）以上2（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处4（略）以上5（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2（略）以上3（略）以下的罚款。（略）对用人单位以实物、有价证券等形式代替货币（略）农民工工资的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2（略）以上5（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1（略）以上3（略）以下的罚款：（一）以实物、有价证券等形式代替货币（略）农民工工资。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处2（略）以上3（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1（略）以上1.5（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处3（略）以上4（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1.5（略）以上2（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处4（略）以上5（略）以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2（略）以上3（略）以下的罚款。（略）对建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者（略）施工合同、农民工工资专用账户有关资料的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十七条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上（略）以下的罚款：（三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者（略）施工合同、农民工工资专用账户有关资料。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处8（略）以上（略）以下的罚款。（略）对建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用（略）款中的人工费用的行政处罚第五十七条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上（略）以下的罚款：（二）建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用（略）款中的人工费用。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处8（略）以上（略）以下的罚款。（略）对施工总承包单位未实行施工（略）维权信息公示制度的行政处罚第五十六条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5（略）以上（略）以下的罚款：（一）（略）包单位未按月考核农民工工作量、编制工资（略）表并经农民工本人签字确认；（二）施工总承包单位未对（略）包单位劳动用工实施监督管理；（三）（略）包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；（四）施工总承包单位未实行施工（略）维权信息公示制度。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处8（略）以上（略）以下的罚款。（略）对（略）包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十六条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5（略）以上（略）以下的罚款：（三）（略）包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处8（略）以上（略）以下的罚款。（略）对施工总承包单位未对（略）包单位劳动用工实施监督管理的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十六条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5（略）以上（略）以下的罚款：（二）施工总承包单位未对（略）包单位劳动用工实施监督管理。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处8（略）以上（略）以下的罚款。（略）对（略）包单位未按月考核农民工工作量、编制工资（略）表并经农民工本人签字确认的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十六条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5（略）以上（略）以下的罚款：（一）（略）包单位未按月考核农民工工作量、编制工资（略）表并经农民工本人签字确认。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，处8（略）以上（略）以下的罚款。（略）对施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上（略）以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限（略）、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：（二）施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处8（略）以上（略）以下的罚款，并给予施工单位限（略）、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。（略）对施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户的行政处罚《保障农民工工资（略）条例》第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、（略）建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上（略）以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限（略）、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：（一）施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版①较轻违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处5（略）以上6（略）以下的罚款；②一般违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处6（略）以上8（略）以下的罚款；③严重违法行为，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处8（略）以上（略）以下的罚款，并给予施工单位限（略）、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。（略）对中外合作职业技能培训办学项目发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的行政处罚《中外合作职业技能培训办学管理办法》第五十五条中外合作职业技能培训办学项目发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构退还收取的费用后，没收剩余违法所得，并处以违法所得3倍以下且总额3（略）以下的罚款。（略）人力资源和社会保障行政处罚裁量基准（（略）版（一）没有违法所得的：①较轻违法行为，责令限期改正并予以警告；②一般违法行为，责令限期改正并予以警告；③严重违法行为，责令限期改正并予以警告，并责令停止招生、吊销中外合作办学许可证。（二）有违法所得的：①较轻违法行为，责令限期改正并予以警告，退还所收费用后没收违法所得，并可处（略）以下罚款；②一般违法行为，责令限期改正并予以警告，退还所收费用后没收违法所得，并可处（略）以上（略）以下罚款；③严重违法行为，责令限期改正并予以警告，退还所收费用后没收违法所得，可处（略）以上（略）以下罚款；并责令停止招生、吊销中外合作办学许可证。（略）对无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察，不按要求报送书面材料，隐瞒事实，出具伪证或隐匿、毁灭证据，经责令改正拒不改正或拒不履行行政处理决定，打击报复举报人、投诉人的行政处罚《劳动保障监察条例》第六条用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的