（略）委部署，（略）年9月（略）日至（略）年（略）月（略）日，（略）委第三巡（略）委编办班子进行了巡察。1月（略）日，（略）委第三巡（略）委编办班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察（略）改情况予以公布。

一、（略）改工作情况

（一）迅速统一思想，加强组织领导。接到巡察反馈意见后，编办领导班子高度重视，立即召开班子会议，对巡察（略）改工作做出部署并提出要求。及时成立由主任任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的（略）改落实工作领导小组。先后召开班子会议、民主生活会等，围绕反馈意见，深刻剖析原因，认真研究制定（略）改方案，把巡察（略）改作为一项重大政治任务抓紧抓好。

（二）层层压实责任，全程跟踪督导。聚焦巡察反馈的3方面6类问题，逐一明确（略）改措施、责任领导、承办单位及完成时限，全面开展（略）改。成立巡察（略）改工作督察组，每半月对（略）改情况开展一次检查。对能够立（略）立改的问题，第一时间（略）改；对复杂问题，认真（略）析原因，研究解决方案，列出（略）改时限，（略）批予以解决，确保巡察（略）改落到实处。

（三）注重健全制度，建立长效机制。截至目前，巡察组反馈的（略）个具体问题中，9个问题已（略）改落实，另有3个问题正抓紧（略）改中，预计于9月底前（略）改到位。在抓好（略）改的同时，及时健全制度，建立管用长效的工作机制，先后制定或完善相关工作制度（略）项，切实封堵制度漏洞，持之以恒巩固（略）改成果。

二、（略）改落实成效

（一）聚焦贯彻落（略）线方针政策和中央决策、（略）委部署、（略）委要求情况

1.关于“抓机构改革‘后半篇文章’还不够有力”问题的（略）改。

（1）进一步推进机构职能优化协同高效，提高履职服务能力水平。一是组织开展事业单位改革回头看、机构编制违纪违规问题专项检查，跟进做好所发现的相关问题的（略）改。二是落实好机构编制月报制度，督促各部门逐月梳理检查机构编制情况，并同步对月报中发现的各部门在机构运行、编制管理中存在的困难及问题做了协调解决。三是强（略）管理，开展了与养老数据的比对联查，对比对发现的错误数据，同步督促涉及部门做好更新调（略）。四是将机构编制工作执行情（略）委巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等监督范围，通过强化与组织、人事、财政、审计等部门的紧密联系，切实形成监督合力。

2.关于“贯彻落实机构编制政策的有关精神还不够到位”问题的（略）改。

（2）进一步抓好统筹协调，厘清部门职责边界。一是按照“首问负责、即问即办”工作要求，（略）年（略）月以来，对各部门提出的6项职责争议事项及时做出协调认定。二是对机构改革后部门存在的职责边界不清、履职交叉等事项做全面梳理，在对商业预付卡管理、农污设施建设管理等9个职责争议事项作多次协调的基础上，拟订了《部门职责调（略）常务会议作了审定并实施。三是调（略）权力清单（略）项、梳（略）“属地管（略）常务会议作了审定并已印发（略）文件，梳理（略）服务事项清单。会同相关部门印发了《关于（略）职责事项清单意见建议的通知》，广（略）、（略）意见建议，目前已基本形成《（略）服务事项清单（草案）》，并抓紧完善中。

（3）进一步解决部（略）重要领域体制机制问题。一是按照“编随事走”“兼顾历史”的原则，根据部门间执法事项划转情况，做好机构编制的联动调（略）。二是拟订《关于进一步加强（略）运输安全管理工作的建议方案》，就（略）搭建、监管力（略）做好参谋。三是根据上级统一部署，研究提（略）推进应急管理领域的综合行政执法改革方案，（略）两级执法体系，目前正抓紧推进。

（4）持（略）编外用工管理。一是通过实地走访、座谈会等方式，组（略）编外用工情况调研。二是会同人社、财政、审计等部门，组织（略）编外用工管理专项内审。截至目前，已协同审计部门对部（略）编外用工情况做了检查。三是切（略）编外用工规范管理（略）职责，把好编外人员进口关，从源头（略）编外用工数量。

3.关于“学用结合高标准指导工作不够强”问题的（略）改。

（5（略）开展理论学习。一是修（略）组学习制度和干部学习（略）组学习计划，严格按照学习制度和学习计划组织开展各类学（略）组理论学习全年不少于（略）次，加大党员干部学习教育力度，每周至少开展1次学习，精读理论书籍、组织主题研讨，推动党的理论入脑入心。三是丰富学习形式，通过邀请专家讲学、组织外出见学、开展知识竞赛等方式，不断提升学习效果。

（6）严格落实意识形态工作领导责任制。一是制定《（略）委编办落实意识形态工作责任制方案》，从四个方面明确了十二条具体措施。二是班子每年至少2次专题研究意识形态工作，每半年结合工作实际，深入（略）析研判意识形态领域情况，（略）析研判干部队（略）思想（略）站（略）站等重点载（略）站、（略）、阅读（略）等宣传阵地，开展意识形态正面宣传和舆论引导工作。

（7）切实用新理论指导实际工作。一是深入开展“三服务”活动，（略）年第一季度，先后走访（略）余家部门和单位听取意见建议，并跟进做好相关建议的研究实施。二是通过开展机构编制评估、机构编制月报以及机构编制监督检查，结合（略）年度事业单位法人年度报告公示工作等，及时掌握机构编制运行中存在的问题，并着力研究解决。

4.关于“（略）政府领导批示件不够规范”问题的（略）改。

（8）规范做好领导批示件（略）。一是切实落实巡察（略）改要求，组织全体干部补学相关批示件内容。二是对批示件（略）的具体流程和工作要求，做进一步明确和规范，切实做到（略）有意见、有落实，（略）过程全程留痕。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

5.关于“内部制度管理还不够严实”问题的（略）改。

（9）持之以恒抓好内部制度管理。按照规范化要求，结合工作实际，对公文阅办、办公用品（略）登记、档案管理等内部管理制度做了全面梳理、修订、完善，新建立内部管理制度4项，修订完善制度7项，并组织全办干部开展学习，增强制度执行的自觉性。

（（略））提高预算执行率。严格按照年度工作计划，编细编精项目预算，从源头上提高预算执行效率。定期对重点项目预算进度进行（略）析自查，加强预算执行。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺情况

6.关于“党建工作还有薄弱环节”问题的（略）改。

（（略））加强支部标准化建设。一是已全面规范党内组织生活记录，规范非党员干部在党员会议、活动的签到管理。二是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善《关（略）委编办党支部标准化建设的若干举措》，全面推进支部标准化规范化建设。

（（略））创新性开展党建活动，营造（略）面。一是制定《（略）委编办机关党支部主题党日活动计划》，通过组织志愿服务、结对共建、重（略）线等活动，结合知行学堂、工会活动，确保主题党日每月有主题，每次见实效。二是细化党建品牌创建举措十二条，深化品牌创建，激发党建活力。

三、下步打算

下一步，（略）委编办将继续落实好巡察（略）改的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把（略）改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，善始善终抓好（略）改工作，以实实在在的（略）改成效推进机构编制工作。

（一）提高政治站位，落实主体责任。牢牢把握机构编制工作的政治属性和编办的政治机关定位，强化政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢把握管党治党要求，不折不扣落实全面从严治党主体责任，积极营造风清气正良好氛围。全面落实新时代党的建设总要求，严格履行党建主体责任，不断提高机关党建工作质量。

（二）抓实后续（略）改，确保全面完成。继续围绕巡察反馈意见，深入抓（略）改、抓推进、抓落实。对已完成的（略）改任务，继续巩固（略）改成果；对还未完成（略）改的问题，持续跟进，确保按时完成（略）改；对需要长期坚持的（略）改任务，强化跟踪督查，推动（略）改落到实处。适时开展巡察（略）改“回头看”，全面检视（略）改情况，防止“回潮”和“反弹”。

（三）健（略）工作。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，持续完善各项制度，坚持抓好制度落实。把巡察（略）改作为改进和推动工作的重要契机，推进干部队（略）作风持续向上向好，以“三强三快”工作作风，攻坚克难，勇于担当，不断开创机构编（略）面，（略）域经济社会发展贡献更大力量。

欢迎广大干部群众对巡察（略）改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式，电话：（略），邮政信箱：（略）委编（略）

中（略）委机构编（略）

（略）年3月（略）日