（略）交通（略）公司

“十四五”人力资源规划及薪酬制度优化咨询项目招标公告

1．招标条（略）“十四五”人力资源规划及薪酬制度优化咨询项目（招标编号：G（略）批（略），资金来自业主自筹，项目出资比（略）。项目已具备招标条件，现对该项目以资格后审方式进行公开招标。

2．项目概况与招标范围

2.1项目概算：人民币（略）（其中：“十四五”人力资源规划（略），薪酬制度优化（略））。

2.2招标范围

2.2.1“十四五”（略）（以下或简称“安徽交控集团”）“十四五”发展战略与规划及内外部环境（略）人力资源管理现状（略）人才队（略）状况进行盘点（略）“十四五”人（略）公司人力资源发展战略、规划目标、重点任务、实施计划和措施等，并制定落实相关配套方案及规划实施辅导方案。

2.2.2薪（略）发展战略，对安徽交控集团薪酬管理现状进行诊断，并（略）场化因素的基础上，优化形（略）场竞争力与内生动力的薪酬管理体系方案，并协助完成薪酬制度套改落地工作。

2.2.3主要成果

（1）“十四五”人力资源规划，形成包括但不限于以下文件：（略）“十四五”人力资源规划（主报告）；（略）人力资源管理状况诊断报告；（略）人才队（略）状况盘点（略）析报告；（略）人才培养引进规划（（略）-（略））；（略）所属子公司经理层实行任期制和契约化管理实施方案；（略）“十四五”人力资源规划实施辅导方案。

（2）薪酬制度优化，形成包括但不限于以下文件：（略）工资总额制度方案（主方案）；（略）总部薪酬（略）配制度方案；

③（略）交通（略）主业单位年度工资总额编制规则；（略）中层管理人员薪酬（略）配制度方案。

其他内容详见招标文件。

3．投标人的资格要求

3.1投标人的资格要求如下：

（1）具有独立法人资格，提供有效的营业执照；

（2）投标人具有2个及以上中央企（略）公司人力资源管理咨询项目业绩（业绩中含人力资源规划或薪酬绩效管理等人力资源管理相关模块均认可）。

备注：业绩以合同签订时间为准。投标人投标文件中必须提供合同，合同中如无法反应评审信息还需提供业主（略）证明材料。

3.2人员最低要求

（1）项目负责人1（略）公司、（略）子（略）属企业集团公司人力资源规划或薪酬制度优化咨询业绩。

（2）其他驻地人员要求：详见招标文件。

备注：业绩以合同签订时间为准。投标人投标文件中必须提供合同，合同中如无法反应评审信息还需提供业主（略）证明材料。

3.3本次招标不接受联合体投标，严禁转包及非法（略）包。

3.4与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的单位，不得参加投标。单位负责人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标，否则，相关投标均无效。

3.5信誉要求：

投标人（含其不具有独立法人资格的附属机构）不得存在以下不良信用记录有效情形之一：

①投标人（含其不具有独立法（略）列入失信被执行人的；

②投标人（含其不具有独立法人资格的附属机构）被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；

③投标人（含其不具有独立法人资格的附属机构）在全国（略）中列入严重违法失信企业名单的；

④近三年内（投标截止时间向前追溯三年）投标人或其法定代表人及拟任项目负责人有行贿犯罪行为。

“有效”是指“情形”规定的程度、适用（略）域、起止期间处于有效状态。

4．招标文件的获取

4.1 获取时限：自公告发布之日至（略）年（略）月（略）日（略）时（略）。

4.2 获取方式：投标人（略）址： http:（略）.com/）（略）。招标文件（略）”，招标文件售出不退。

5．投标文件的递交及相关事宜

5.1投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）： （略）年（略）月（略）日（略）时（略），投标人应在投标截止时间前通（略）递交加密的电子投标文件。

5.2开标时间及地点

开标时间：（略）年（略）月（略）日（略）时（略） （略）。

备注：本项目无需递交未加密电子投标文件等电子数据资料或其他纸质版材料，投标人自行确定是否参与（略）开标，本项目可参与远程（略）开标并解密投标文件。

5.4投标人必须按本招标文件的规定提交投标保证金，人民币大写：（略）（￥：（略））；

5.5投标文件未（略）或逾期（略）、或者不按照招标文件要求加密，招标人将予以拒收。

5.6视为无效投标情形：

（1）未按要求（略）的投标文件；

（2）投标人参加远程（略）开标，解密投标文件不成功。

5.7若经查实投标人在（略）、编制和提交投标文件过程中提供了虚假资料或存在围标、串标行为，招标人将取消其投标和中标资格，不予退还投标保证金，并将其不良行（略）交通主管部门，作为不良记录（略）建设（略）。

6．发布公告的媒介

本次招标公告同时在中国（略）址： http:（略）.com/）、安（略）址： http:（略）.cn）、中国采购与招标网（（略）：http:（略）.cn/）、（略）交通（略）站（https:（略）.c（略）址： http:（略）.com/）上发布。

7．联系方式

招 标 人：（略）司

地    址： （略）号

邮政编码： （略）

联 系 人：（略）出本、刘筱

电    话： （略）-（略）、（略）、（略）

（略）

地    址：（略）号

邮    编：（略）

联 系 人：（略）奎、张秀娟

电    话：（略）-（略）（（略））、（略）、（略）

应急客服电话：（略）-（略）（接听时间：8:（略）-（略）:（略）,（略）:（略）-（略）:（略），节假日除外。潜在投标人/响应人应优先拨打联系电话，无人接听时再拨打该“应急客服电话”）

8. 投标保证金账户（如采用银行转账或银行电汇形式递交的，请选择以下任何一家银行递交即可）

银行账号：（略）

开户银行：平安银行合肥（略）行

或

银行账号：（略）-（略）

开户银行：建行合肥（略）

附件：（略）“十四五”人力资源规划及薪酬制度优化咨询项目评标办法》

日    期：（略）年（略）月（略）日