招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-08-23在采购与招标网发布 利川市民族中医院党委关于 市委巡察反馈意见整改进展情况通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 利川（略）党（略）委巡察反馈意见（略）改进展情况通报（略）年5月（略）日至（略）年7月6日，（略）委第一巡察组对利川（略）开展为期（略）天的政治巡察，共反馈三个方面（略）个问题。反馈问题以来，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要论述，认（略）委第一巡察组工作要求，坚持把巡察反馈问题（略）改工作作为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决扛起（略）改重大政治责任，扎实推进（略）改工作。根据巡察工作有关规定，现将巡察（略）改情况予以公布。一、组织（略）改落实情况。（一）周密部署，切实履行问题（略）改政治责任。巡察反馈会议结束后，一是立即组织召开党委会，要求班子成员认真学习研读巡察反馈意见和相关要求，深（略）委第一巡察组反馈问题的精神实质。二是迅速成立以院党委书记徐于松为组长，院长杨宗斌为常务副组长，牟来旭、刘永平、蒋建华、杨辉、曾朝辉、杨志勇、牟建珍、李笃谦为副组长，各科室负责人为成员的巡察反馈意见（略）改工作领导小组，负责（略）改工作的统筹协调和督促检查,确保各项（略）改工作部署到位、责任到位、落实到位。三是制定巡察反馈问题（略）改方案，并在规定时间（略）委第一巡察组审核。（二）带头（略）改，切实履行（略）改第一责任人责任。党委书记亲自制定巡察（略）改方案，针对反馈问题，切实细化（略）改措施和（略）改责任（略）工。把（略）改措施落实到具体（略）管领导、责任科室、责任人，明确完成时限，确保（略）改工作件件有落实，一条条兑现。自（略）改以来，组织召开巡察（略）改工作专题会5次，督查（略）改落实情况。（三）严字当头，扎实推进巡察反馈问题（略）改。一是迅速召开巡察反馈意见（略）改专题民主生活会、干部职工座谈会、意见建议征求会，从思想、行动、制度等多个维度正视问题、剖析问题、研究问题，找到破解难题的长远之策。坚持“当下改”和“长久立”相结合，及时修订完善各项规章制度，逐步建立起内容科学、程序严密、配套完备的制度体系，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。二是主动认领、照单全收巡察组反馈的意见。认真履行巡察（略）改第一责任人责任，详细制定（略）改问题清单、任务清单、责任清单，不折不扣推动问题（略）改落实，做到“见人、见事、见科室、见处理结果、见责任追究、见建章立制”。发扬了“钉钉子”精神，较真碰硬、真抓实改。截止目前，（略）委第一巡察组反馈的（略）个问题，已完成（略）改（略）个问题，1个问题正在（略）改中。二、巡察问题（略）改情况（一）反映党委在党（略）线方针政策、党中央决策（略）委、州委、（略）委有关要求落实方面存在的问题1.学习党的十九大及历次全会精神不扎实。（略）改情况：已（略）改到位并长期坚持。院党委坚持“思想引领，学习在先”机制，将党的十九大及历次全会精神、党的二十大精神作为院（略）组学习、院长办公会、干部职工大会重要学习内容，教育引导全体党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。2.学习习近平总书记关于卫生健康工作重要论述和指示批示精神不深入。（略）改情况：已完成（略）改并长期坚持。院领导班子坚持把学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神作为首（略）组学习、中层干部例会、支部主题党日活动、各科室晨会交班全面学习党的二十大及习近平总书记系列讲话精神,并与习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话精神相结合，做到内化于心、外化于行。3.学习贯彻有关卫生医疗工作部署有差距。（略）改情况：已完成（略）改并长期坚持。一是专题学习《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见试行》，研究部署建立侵害未成年人案件强制报告制度等方面的工作，全面落实医生首诊负责制。二是修订医生首诊负责制度，制定侵害未成年人案件报告流程，按规定书写、记录和保存相关病历资料，及时向卫健、公安等部门通报情况。三是制定出台首诊医生未履行侵害未成年人强制报告处罚制度，定期督促检查，严肃追责问责。4.落实意识形态工作责任制缺力度。（略）改情况：已完成（略）改并长期坚持。一是认真落实党管意识形态原则，严格执行“七纳入三报告”“一岗双责”制度，每年专题研究意识形态工作不少于2次。二是加强意识形态阵地管理，（略）站、QQ群、（略）公众号以及自媒体的监（略）上意识形态渗透。三是做好重要节点和敏感期的舆论监管，建立重大政策、项目的舆情风险评估机（略）新闻发言人制度，明确院长为新闻发言人，意识形态工作（略）管领导为联络人。5.医保使用管理不力。（略）改情况：已完成（略）改并长期坚持。一是严格落实《医疗保障基金使用监督管理条例》《临床诊疗（略）径管理制度》，加强内部管理，严禁单位及其工作人员骗取医疗保障基金，严禁违反“四不合理”。二是加强同患者或家属的沟通，如病人确需进行CT、磁共振等大型仪器检查，需取得患者或家属同意后方可实施。三是坚持依法（略）、管理医护人员，加大法纪宣传力度和督促检查力度，发现问题严格处理。6.中医药服务能力不足，中医特色不明显。一是占比不达标；二是中医传承有差距；三是制剂室建设项目滞后。（略）改情况：已完成（略）改并长期坚持。一是加大门诊各科室中药处方比例及使用率的考核力度，针对不同科室的情况，单独设定考核指标并考核到个人。加大宣传、宣讲力度，让患者认识到中药的有效性、安全性，主动接受中医治疗。二是按照《（略）医疗机构中医药“师带徒”工作实施方案》要求，倡导“名师共同带徒、弟子集体跟师”的理念，开展师承教育，做好教学活动的管理和目标设置，全面提升基层医疗卫生机构中医药人员服务能力。三是出台了《利川（略）科研奖励管理办法（试行），鼓励职工申报国家级、（略）级、州级中医药科研项目，促进科研成果转化应用。四是《医疗机构制剂许可证》已更换，制剂室已投入生产。7.宣传氛围不浓。（略）改情况：已完成（略）改（略）改版，彰显中医文化特色，宣传科专人负责“养生保健”“政策法规”等栏目的更新。二是结合各科室业务特点，完善中医特色“理法方药”宣传（略），设计实施“中医药文化知识宣传（略）”项目。（略）文化、中医药特色文（略）文化建设内（略）协会合作举办“喜迎二十大，中医展风采”为主题的中医药系列宣传活动。六是今年“五四青年节”开展“追梦党的二十（略）共奋进”为主题的演讲比赛。8.医疗体制改革不力。（略）改情况：已完成（略）改。（略）、（略）卫生院建立与实施双向转诊制度与相关服务流程，（略）、（略）卫生院转诊人增多。9.未正式出台绩效考核方案。（略）改情况：已完成（略）改，于（略）年3月正式启用新绩效改革方案。（略）质量管理顶层设计与长远规划；未建立三级质量管理体系。（略）改情况：已完成（略）改。一是坚持把医疗质量管理放在第一位，立足当前，结合长（略）质量管理方案和五年规划。二是深入推进DIP付费改革、绩效管理改革，将医疗运行主要指标、医疗安全指标、中医特色指标等纳入绩效工资核算，实行全面质量管理。三是加强精细化管理调度，（略）医疗质量运行指标、医疗安全指标、中医特色指标进行同期环比、与上阶段对比，针对临床科室出现的负向指标，专题研究解决。（略）.健全制度不及时。（略）改情况：已完成（略）改。一是组织力量全面清理，及时查缺补漏，扎牢制度的笼子。二是严格执行《医疗纠纷处理赔偿管理制度》，妥善化解各类矛盾纠纷。三是聚焦服务态度、责任心、医疗费用、专业技术水平、医疗法律文书等环节问题，加强质量管理，提升服务能力，构建和谐医患关系。（略）.医疗事故引发纠纷常年发生，赔偿金额大。（略）改情况：已完成（略）改并长期坚持。一是加强医疗质量管理。实行全面质量管理和全程控制，实施动态监控并与科室目标责任制结合，保证质控措施的落实。二是以各类法律法规、规章制度和诊疗护理规范为依据，不断修订完善质量考核体系、考核标准；强化十八项医疗核心制度的执行力度，建立健全管理体系，将考核方法和奖惩制度落实落地。三是修订完善《医疗纠纷处理赔偿管理制度》。（略）.防范化解金融风险能力不力。（略）改情况：已（略）改完成。一是加强法律法规学习，严格遵守（略）《实施意见》要求，严禁出现自行违规举债行为。（略）收入经营状况拟定还款计划并还款，三是已按合同催收债务。四是争取财政欠款拨付。（略）.疫情防控常态化压力减弱。（略）改情况：已（略）改完成。一是（略）正常诊疗秩序。二是将防控重心向加强医疗救治转移，切实保障人民群众生命安全、身体健康。（略）.反电诈工作不到位。（略）改情况：已（略）改完成。一是全院职工及家属下（略）”（略）。二是组织全（略）络诈骗宣传片，通过现实案例讲解、（略）析诈骗手段等方式向干部职工普及反电诈宣传知识。三是由后勤保卫科牵头，同全院（略）多名职工签订《反电诈承诺书》，进一步提高了（略）络诈骗违法犯罪的责任意识，切实筑牢思想和行为防线。四是充（略）利用院内LED电子显示屏播放“防电诈”知识，通过宣传栏、（略）、QQ、钉钉等多种宣传形式，（略）络诈骗宣传工作，（略）络诈骗营造良好的氛围。（二）反映党委在全面从严治党责任以及群众身边腐败和不正之风方面存在的问题（略）.以案说法、以案促改力度不够。（略）改情况：已（略）改完成。一是利用中层干部例会、支部主题党日活动、职工（略）群、QQ群学习违纪违法案例。二是依靠纪委监委、纪检（略）纪委加大监督执纪问责力度，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，持续形成有力震慑。三是开展清廉文化进科室、进支部活动，拓展清廉文化阵地，营造“学法、知法、懂法、守法、用法”的良（略）委托公安部门对吸毒职工复检；对参与组织赌博职工解除劳动合同。（略）职工日常监管不到位。（略）改情况：已（略）改完成。一是利用中层干部例会对违纪违规干部职工进行通报批评，做到查处一起、震慑一批、教育一片。二是坚持抓早抓小，加强对职工的日常教育监督管理，经常性开展谈心谈话，主动了解和掌握职工的思想和工作动态，及时发现苗头性、倾向性问题。三是全院干部职工包含退休人员出国（境）证件，已交由政工科统一保管。四是对违规违纪职工给予谈话提（略）相关制度给予经济处罚。（略）.接受纪检监督意识不强，未邀请派出纪检组（略）“三重一大”会议。（略）改情况：院党委召开“三重一大”会议，（略）纪委派出第四纪检组参加。（略）.对干部职工处理宽松软。（略）改情况：已（略）改到位。（略）各项管理制度，对违反制度者严格按制度处罚，绝不手软。（略）按规定应设而未设立纪委。（略）改情况：已（略）改到位。已于（略）年3月（略）日召开党员大会成立利川（略）纪律检查委员会。（略）.违规（略）福利费。（略）改情况：因福利费（略）未超过恩施州当年绩效待遇（略）标准，已向纪委作出情况说明。（略）.超范围（略）福利费。（略）改情况：新冠肺炎疫情防控期间，保安保洁人员工作负荷和危险程度较往年增加，经院党委会研究决定（略）该项费用，（略）资（略）自筹，已向纪委作了情况（略）采购手续。（略）改情况：已经（略）改到位。已依法依规依程序招标两家第三方检测机构，开展我院检验科外送服务项目。（略）.内控采购制度缺失，采购流程不规范。（略）改情况：已（略）改完成。一是重新梳理招标流程，废除第一次中标通知书。二是开展供货及安装回头看，严格验收流程。三是加强相关法律法规的学习，杜绝类似情况发生。（略）.财务制度落实不力。（略）改情况：正在（略）改中。已收回大部（略）欠款，余款拟启动司法诉讼程序追还。（略）.固定资产管理不到位。（略）改情况：已（略）改完成。一是制定《利川（略）关于开展（略）年度固定资产清查的通知》（略）固定资产清查工作。二是（略）年处置6批次固定资产共（略）台件，取得残值收入（略），已于（略）年9月（略）日上交财政。三是腾龙法医司法鉴定（略）监管。四是（略）年（略）月2日腾龙法医司法鉴定所已补齐应交款项。（略）.物资管理不规范。（略）改情况：已完成（略）改。一是修订完善物资管理制度；二是（略）年（略）月下旬，药剂科、设备科、后勤保卫科对所管物资进行