一、机构简介
海南博鳌乐城(略)直接管理,采取企业化、专业化运作的具有公共管理服务职能的法定机构。依法负责海南博鳌乐城国际医疗旅(略)的综合协调、开发建设、运营管理、产业发展、投资促进、制度创新、企业服务等工作,依照授权或者委托行使相应的行政审批权和行政处罚权,(略)体推进海南博鳌乐城国际医疗旅(略)国际医疗旅游和高端医疗服务的高标准高质量发展,实现医疗技术、装备、药品与国际先进水平“三同步”,将乐(略)打造成海南自由贸(略)和中国特色自由贸易港建设的重(略)。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则;坚持竞争上岗、择优聘用原则。
三、招聘条件及岗位
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,无违法犯罪行为。
2.具备优秀的职业素质,政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,有较强的公共服务意识和改革创新精神,工作实绩突出。
3.具备应聘岗位所需的条件(详见岗位职责及报考资格条件)。
(二)招聘岗位
具体招聘条件详见《海南博鳌乐城国际医疗旅游先(略)副主任岗位招聘需求表》(附件1)
四、招聘程序
(一)信息公布
本招聘公告在海南博鳌乐城国际医疗(略)站((略)www.(略).com)发布。
(二)组织(略)
1.(略)方式:
2.(略)提交应聘申请表及相关电子材料。所需(略)的(略)材料为以下1-9项,提交的(略)材料须原件扫描成PDF格式,按照以下顺序(略)理后打包(略)。
电子材料打包编制要求:
压缩文件夹标题:姓名+应聘岗位
文件名编辑及排序:1.应聘申请表(须(略)),2.二代居民(略)(正、反两面),3.学历(略)认证材料),4.学位(略)认证材料),5.荣誉证书,6.各种资格证书,7.应聘人员承诺书(须(略)),8.工作经历材料,9.其他相关证明材料。
应聘人员应按要求真实、全面、准确提交有关信息和材料,凡本人提交的有关信息或材料不真实、不完(略)、不准确或填写错误的,责任自负。
(三)资格审核
由(略)人力资源部门组织对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿招聘工作全过程,在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的,取消其应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和(略)相关解聘手续。
(四)考试
1.考试形式为面试,满(略)为(略),视情况开展多轮面试,择优录用。
2.面试时间及地址:(略)/p>
(五)考察
根据考试结果,确定考察人员,由招聘领导小组对考察人员的思想政治表现、(略)德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及遵纪守法等情况进行考察。应聘人员经考察不符合要求的,不予聘用。
(六)确定拟聘人员并公示
根据面试和考察结果,由招聘领导小组确定拟聘人(略)党委审核后予以公示,公示期7天。
公示期间存在争议的,由招聘领导小组负责调查处理。
(七)拟聘人选核准
公示期满后,拟聘人员无影响聘用问题的,按规定(略)聘用核准。
五、联系方式
咨询电话:(略)-(略)
咨询时间:工作日9:(略)-(略):(略),(略):(略)-(略):(略)
附件:1.海南博鳌乐城国际医疗旅游先(略)党委
2.应聘申请表
3.应聘人员承诺书
海南博鳌乐城国际医疗旅游先(略)
(略)年8月(略)日