一、招聘岗位表

二、招聘对象

符合聘用岗位资格条件的社会人员均可报考（含已退役士兵）。

三、招聘条件

招聘机关事业单位编外人员，应当符合《岗位表》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件:

（一）政治条件。遵守宪法和法律，具有良好的政治（略）德品质。

（二）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。

（三）年龄条件。年龄不超过（略）周岁，即（略）年1月（含）以后出生，博士研究生可放宽至（略）周岁，即（略）年1月（含）以后出生。

（四）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处（略）期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

3.（略）时属现役军人、全日制在读的高校学生；

4.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

报考人员年龄计算、取得学历和职业资格，截止时间为（略）年8月。

四、招聘程序

（一）发布信息。（略）人力（略）址:（略）www.（略）.cn（略）址:（略）ww（略）（（略）www.（略）.com）发布招聘公告及计划。

1．（略）时间：（略）年7月（略）日9:（略）至8月3日（略）:（略）。截止时间后不接受任何形式报（略）（（略）www.（略）.com），按以下流程操作：

2．（略）资格初审时间：（略）年8月4日9:（略）至8月6日（略）:（略）。（略）资格初审采用电脑自动审核的方式与人工审核相结合方式进行。报考采用承诺制，（略）资格初审只对考生填报信息进行审核，考生应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期可提供有效证明材料。

3．缴费时间：（略）年8月4日8:（略）至8月7日（略）:（略）(（略）www.（略）.com)打印准考证。参（略）财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有（略）价收费〔（略）〕（略）号）收费标准收费，笔试考试费用为（略）/人。

因个人原因选错、漏选、多选报考岗位、不想考或错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序，由考生本人负责，（略）费用无法退还。

（三）笔试。笔试采取闭卷方式进行，总（略），占综合成绩的（略）%权重。主要是测试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。用人单位根据笔试成绩由高到低按1：3确定参加面试考核的人员。（略）结束后，若出现等额笔试情形则取消该岗位招聘计划。笔试弃权者不得参与后续环节考核。

笔试时间、地点以准考证为准。

（四）资格审查。用人单位结合岗位要求对确定参加面试的人员进行（略）资格审查。审核是否符合岗位的招聘要求、学历以及年龄等。资格审查不通过的取消聘用资格并按笔试成绩排名递补。通过资格审查的进入面试环节。

资格（略）另行通知。

（五）面试。面试采取问答形式进行，总（略），占综合成绩的（略）%权重。面试合格（略）数线为（略），面试成绩未达合格（略）数线的，视为不合格，不得参与后续环节。参加笔试后，因考生资格审查不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人员低于面试比例的岗位，可正常进行面试。面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于（略）。

面试时间、地点（略）另行通知。

（六）综合成绩计算。综合成绩按照百（略）制折算，其中笔试成绩占（略）%、面试成绩占（略）%。

考试考核时间和地点以用人单位电话、短信、（略）等通知为准，请保持相关联络方式畅通。

（七）考察、体检。用人单位根据综合成绩由高到低1:1确定考察对象；综合成绩相同的，按照面试成绩高低确定考察对象。综合成绩最低不能低于（略）。

考察或体检不通过的取消聘用资格并按综合成绩排名递补，重新确定考察对象。考察且体检通过的人员进入下一环节。

（八）确定拟聘用对象。考察和体检合格的确定为拟聘用对象。名（略）对外公示，公示时间5天。用人单位同步将拟聘用情况，通过电子（略）、电话等方式告知拟聘用对象。

（九）聘用。公示期满无异议，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法按照规定（略）聘用手续。劳动合同或派遣协议每年订立一次，每次订立一年，聘用人员试用期1个月。

笔试成绩有效期1年，同单位同专业岗位出现空岗情况，按笔试成绩先后顺序递补，视实际情况采取考察考核或者面试考核方式确定拟聘人员。

综合成绩有效期1年，拟聘用人员在拟聘用前因个人原因提出放弃录用资格的，按该岗位综合成绩排名先后顺序递补；聘用人员在试用期内表现不合格的，将解除劳动合同并按该岗位综合成绩排名先后顺序递补。

五、温馨提示

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：（略）-（略）