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2021年01月25日

当前位置:首页 > 招标信息 > 关于“阜阳市肿瘤医院新区(阜阳市颍东区人民医院)智能化工程”的答疑澄清公告 5

关于“阜阳市肿瘤医院新区(阜阳市颍东区人民医院)智能化工程”的答疑澄清公告 5  咨询本项目

采购与招标网   市政房地产建筑   安徽   2021-02-01
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招标代理公司(立即查看) 受业主单位(立即查看) 委托,于2021-02-01在采购与招标网发布 关于“阜阳市肿瘤医院新区(阜阳市颍东区人民医院)智能化工程”的答疑澄清公告 5。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 关于“阜(略)((略)颍(略)”的答疑澄清5【信息日期:(略)】关于“阜(略)((略)颍(略)”的答疑澄清5一、项目名称:阜(略)((略)颍(略)二、项目编号:FY(略)GC(略)三、首次公告时间:(略)年1月(略)日四、答疑内容:1、问:招标文件中第二章投标人须知投标人须知前附表(略).2最高投标限价中:“(略).(略)。……其中:暂估价(略)、暂列金额(略).(略)。”而(略)年1月(略)日发布的答疑澄清中明示的最高投标限价为“(略).(略)”,请问以哪个为准?答:本项目最高投标限价以投标人须知前附表(略).2载明的金额为准。2、问:本项目电子投标文(略)中第八章投标文件格式投标人诚信承诺书与PDF版招标文件内容不一致,请问以哪个为准?答:以PDF版招标文件内容为准。阜(略)年2月1日附件如下:关于“阜(略)((略)颍(略)”的答疑澄清4【信息日期:(略)】关于“阜(略)((略)颍(略)”的答疑澄清4一、项目名称:阜(略)((略)颍(略)二、项目编号:FY(略)GC(略)三、首次公告时间:(略)年1月(略)日四、答疑内容:问:招标文件评(略)方法中要求:“投标人所承建(略)近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以证书颁发时间为准)获得过中国建筑业协会颁发的“鲁班奖”获奖证书须直接颁发给投标人,参建内容须体现(略)),每个得8(略),本项满(略)。”招标文件要求近三年获得两个鲁班奖才能得满(略),此项要求明显具有排斥其他潜在投标人的违法行为,请给予修改。答:按招标文件执行。问:招标文件评(略)方法中要求:“项目管理人员配备(满(略)3(略))1、投标人拟派项目经理具有一(略)师证书((略)专业安装)得1(略),(略)专业一级(略)建造师证书得1(略);本项满(略)2(略)。2、投标人拟派技术负责人(略)专业一级(略)建造师证书且同时具有一(略)师证书((略)专业安装)得1(略),本项满(略)1(略)。”本项目资格条件中已经要求项目经理(略)一级(略)建造师证书,同时具有一(略)师证书((略)专业安装)才能行满(略),另外要求技术负责人也(略)专业一级(略)建造师证书。一个项目要求两个一级建造师极不合理,此项要求明显具有排斥其他潜在投标人的违法行为,请给予修改。答:按招标文件执行。问:招标文件要求:投标人所承建(略)近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以证书颁发时间为准)获得中国施工企业管理协会颁发的“(略)奖”(获奖证书须直接颁发给投标人),每个得4(略),获得“黄山杯”((略)等同于黄山杯奖,具体名单附后),每个得1(略),本项满(略)4(略)。此要求中的(略)奖(略)鲁班奖是行业中的同级别奖项,(略)开设置,完全是降低黄(略)级奖项在评(略)中的得(略),完全是排斥潜在投标人的违法行为,请予以删除,给潜在投标人一个公平公开公正的投标机会。答:两证书颁发机构不同,证书格式不一样,按招标文件执行。问:招标文件要求:投标人所提供近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以竣工验收报告(或竣工验收备案表)时间为准)公共建筑智能化业绩:1、每提供一项单项合同金额(略)及以上的业绩得2.0(略)。2、每提供一项单项合同金额(略)及以上的业绩得1.5(略)。3、每提供一项单项合同金额(略)及以上的业绩得1.0(略)。同一业绩按最高得(略)计算,不重复累计加(略),本项满(略)4(略)。注:须提供中标通知书、合同(合同内容需(略)。)及竣工验收报告(或竣工验收备案表)扫描作为评审依据。招标文件要求投标人承建的公共建筑智能化业绩,且合同内容需(略)支,招标文(略)做为加(略)项,完全是排斥潜在投标人的违法行为,请予以删除,给潜在投标人一个公平公开公正的投标机会。答:按招标文件执行。问:“一、投标人所承建(略)近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以证书颁发时间为准)获得过中国建筑业协会颁发的“鲁班奖”获奖证书须直接颁发给投标人,参建内容须体现(略)),每个得8(略),本项满(略)。注:须提供获奖证书扫描件作为评审依据。”疑问:鲁班奖每两年颁发一次证书,近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以证书颁发时间为准)鲁班奖证书只在(略)年(略)月颁发。经查(略)站公布(略)年获得鲁班奖(略),发现全国范围内获得2个鲁班奖的智能化企业不超过3家,该项条款具有严重的排他性和倾向性,且(略)值设置的十(略)不合理(过高),违反国家发展改革委等(略)建设招投标领域营商环境专项(略)治工作方案》(发改办法规[(略)](略)号)“1.违法设置的限制、排斥不同所有制企业参与招投标的规定,以及虽然没有直接限制、排斥,但实质上起到变相限制、排斥效果的规定。”答:按招标文件执行。问:“一、投标人所承建(略)近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以证书颁发时间为准)获得过中国建筑业协会颁发的“鲁班奖”获奖证书须直接颁发给投标人,参建内容须体现(略)),每个得8(略),本项满(略)。注:须提供获奖证书扫描件作为评审依据。二、投标人所承建(略)近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以证书颁发时间为准)获得中国施工企业管理协会颁发的“(略)奖”(获奖证书须直接颁发给投标人),每个得4(略),获得“黄山杯”((略)等同于黄山杯奖,具体名单附后),每个得1(略),本项满(略)4(略)。”疑问:以上两条条款的评(略)设置不合理,(略)奖和鲁班奖均为国家级奖项,鲁班奖属于(略)奖的一种,但上述条款对鲁班奖和(略)奖的(略)值设置却差别较大。答:按招标文件执行。问:“1、投标人拟派项目经理具有一(略)师证书((略)专业安装)得1(略),(略)专业一级(略)建造师证书得1(略);本项满(略)2(略)。”疑问:本项目(略)项目,此处要求项目经理(略)专业一级(略)建造师证(略)专业一级(略)建造师执业范围为一般(略)、高(略)、地(略)(详见附件五),明显与本项目特征不符。违反国家发展改委等(略)建设招投标领域营商环境专项(略)治工作方案》(发改办法规[(略)](略)号)及《阜(略)招标负面清单》“4.设定明显超出招标项目具体特点和实际需要的过高的资质资格(略)条件或者业绩、奖项要求。”答:按招标文件执行。问:“1、投标人拟派项目经理具有一(略)师证书((略)专业安装)得1(略),(略)专业一级(略)建造师证书得1(略);本项满(略)2(略)。2、投标人拟派技术负责人(略)专业一级(略)建造师证书且同时具有一(略)师证书((略)专业安装)得1(略),本项满(略)1(略)。”疑问(略)项目,同时要求项目经理和技术负责人具有一(略)师证书((略)专业安装),设置不合理,违反国家发展改革委等(略)建设招投标领域营商环境专项(略)治工作方案》(发改办法规[(略)](略)号)及《阜(略)招标负面清单》“4.设定明显超出招标项目具体特点和实际需要的过高的资质资格(略)条件或者业绩、奖项要求。”答:按招标文件执行。问:“根据招标文件技术规范书中《主要设备性能指标》中要求提供的证明材料逐条进行评审,每有一个性能指标优于技术参数,加0.3(略)。本项满(略)6(略)。”疑问:此条设置明显违反了《阜(略)招标负面清单》“3、以投标人提供的所投产品制造商、代理商出具的授权、承诺、证明、检测报告等作为资格要求、废标条件、评(略)因素。”答:按招标文件执行。问:“2、投标人具(略)维保案例,提供近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以维保合同时间为准):(1)每提供一个维保合同金额(略)及以上的得1(略);(2)每提供一个维保合同金额(略)及以上的得1.5(略);(3)每提供一个维保合同金额(略)及以上的得2(略)。同一业绩按最高得(略)计算,不重复累计加(略),本项满(略)3(略)。注:维保合同须(略)。须(略)上公示截图、中标通知书、维保合同扫描件评审依据。”疑问:本(略)施工类项目,设置维保业绩与本项目具体特点不符,此条设置违反国家发展改革委等(略)建设招投标领域营商环境专项(略)治工作方案》(发改办法规[(略)](略)号)及《阜(略)招标负面清单》“4.设定明显超出招标项目具体特点和实际需要的过高的资质资格(略)条件或者业绩、奖项要求。”维保合同要求“(略)上公示截图”,但评(略)办法中的企业业绩要求却无此项内容,前后业绩要求不一致,明显为特定企业量身定制,违反国家发展改委等(略)建设招投标领域营商环境专项(略)治工作方案》(发改办法规[(略)](略)号)“1.违法设置的限制、排斥不同所有制企业参与招投标的规定,以及虽然没有直接限制、排斥,但实质上起到变相限制、排斥效果的规定。”答:按招标文件执行。问:“3.投标人具有GBT(略)-(略)商品售后服务评价体系五星认证的,得1(略)。本项满(略)1(略)。(须提供证书扫描件作为评审依据)。”疑问:GBT(略)-(略)商品售后服务评价体系是针对商品的售后服务进行评价,(略)建设,(略)集成商,非商品制造商,此条设置违反《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条“(二)设定的资格(略)条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关。”答:按招标文件执行。问:本招标文件的评(略)办法(略)值的(略)配畸形,投标人奖项(略)配(略)值过大((略)),业绩(略)值较低(4(略)),且业绩的要求也与本项目的体量不匹配。奖项只代表施工工艺,业绩才体现企业综合施工能力,如组织能力、经济能力、技术能力等。此两项设置建议修改(略)“1、投标人所承建(略)近三年(自招标公告发布之日起向前追溯三年,以证书颁发时间为准)获得过中国建筑业协会颁发的“鲁班奖”获奖证书须直接颁发给投标人,参建内容须体现(略))或获得中国施工企业管理协会颁发的“(略)奖”(获奖证书须直接颁发给投标人),每个得4(略),获得“黄山杯”((略)等同于黄山杯奖,具体名单附后),每个得2(略),本项满(略)。2、投标人业绩要求:每提供一项单项合同金额(略)及以上的业绩得3(略);每提供一项单项合同金额(略)及以上的业绩得2(略),本项满(略)。”答:按招标文件执行。问:招标文件“综合评估法2”表中“企业业绩及项目管理人员配备”四、项目管理人员配备中提到“1、投标人拟派项目经理具有一(略)师证书((略)专业安装)得1(略),(略)专业一级(略)建造师证书得1(略);本项满(略)2(略)。”我司针对此评(略)项有如下疑问:1)、(略)建造师证书和(略)造价师证书同属于住建部颁发的证书,是住建部对两个不同工种执业资格的认证。一级建造师证书已是对项目经理执业资格的最高要求,项目经理具有一级建造师完全能满足项目的实际需求,且(略)造价师证书与项目经理的执业资格并无任何关联,此招标文件设置一(略)师证书作为项目经理加(略)项极为不合理。2)、本项目(略)范围(略),因此,投标人认为评(略)办法把项目经理(略)专业一级建造师证书作为加(略)项极为不合理,存在排斥潜在投标人的嫌疑。以上两点违反了《招标投标法实施条例》第三十二条:招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人:
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