根据工作需要，（略）雇员，现公告如下：

　　一、招聘人数及岗位类型

　　1．招聘人数：1人。

　　2．岗位类型：

　　行政辅助岗（1名）：（略）政所管理员（内勤）

　　二、应聘人员须具备的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规，未违反计划生育有关规定。

　　（二）（略）雇员身份，履行政府雇员义务。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件。

　　（四）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

　　（五）满足岗位的其他要求（详见附件1）。

　　具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；其他违反法律、法规规定的情形。

　　学历、学位取得时间的计算截止日期是（略）年（略）月（略）日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照（略）、资格审核、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。

　　（一）（略）

　　1．（略）方式：（略）

　　2．（略）时间：（略）年（略）月9日至（略）年（略）月（略）日（工作日时间：上午8：（略）—（略）：（略），下午（略）：（略）—（略）：（略））。

　　3.报（略）办事处 （略）—（略）号）

　　4.（略）要求：

　　(1)（略）雇员（略）表》（详见附件2，须如实、完（略）填报，粘贴本人照片。如有电子版证件照可直接彩色打印，无需粘贴）、提供本人（略）、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证、职称证明等原件和复印件；

　　(2)考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格；考生（略）提交的联系电话等必须真实、有效，如因考生提交内容不实导致考生无法参加考试的责任由考生自负。

　　（二）资格审核和准考证（略）

　　（略）的人员，按（略）需提交的材料清单准备材料的原件及复印件（原件验核后退回），资格审核通过的人员（略）准考证。

　　（三）面试

　　1．确定拟面试对象，通过资格审核即为确定面试人选（面试人数不少于1:3的比例）。

　　2．面试人员名单、面试时（略）站上进行公布。

　　3．面试内容：采取结构化面试进行，考察考生的综合（略）析能力、协调组织能力、应变处置能力等，面试满（略）为（略）（合格成绩为（略），成绩合格才能进入下一个环节）。

　　（四）体检和考察

　　按招聘职位人数1：1的比例依面试总成绩由高低顺序确定体检对象。

　　体检标准参考《（略）事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。进入体检的考生由用人单位组（略）进行体检（体检费由考生自理）。体检合格的进入考察环节，体检不合格者取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　体检合格人员（略）组织办按有关规定进行审核、考察。考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

　　体检、考察合格的，确定为拟聘人选。（略）站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定（略）聘用手续。

　　（略）雇员相关文件执行，另实行绩效考核方案，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的（略）％（略）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　五、注意事项

　　（一）（略）前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件（略）的，一经发现，即取消报考资格。

　　（二）准考证和（略）是考生参加面试、体检、政治审查等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加面试、考察时，必须同时携带准考证和（略），证件不齐者，不得参加。

　　六、用工方式及补录规则

　　录用人员与用工单位按照法律规定签订劳动合同。招聘结束后，（略）办事处出现同岗位空缺，可在本次招聘的人员中按总成绩依次补录。

　　（略）人民政（略）办事处组织办负责解释。

　　咨询电话：（略），监督电话：（略）。

　　附件1.（略）雇员职位需求表.xlsx

　　2.咨询该项目请拨打：400-006-6655