（略）体搬迁及附属设施建设（略）

答疑书（一号）

各投标人：（略）p>现对该项目提问做以下回复，按规定本答疑书作为招标文件组成部（略）：

提问一：1、招标文件中清单信息里面工期内容为（略）天，但是在招标文件中计划工期为（略）天，具体以哪一个为准？请提供修改后的文件。2、关于深入（略）保证保险工作的通知（乐住建发〔（略）〕4号）规定，民工保证金可以采用现金保证金、（略）保函四种方式，具有同等效力。而招标文件中规定只能用现金方式缴纳，是否符合法律法规所规定？

回复一：1、该招标（略）量清单中计划工期有误，现重新（略）招标清单，请各投标人以补遗（略）的招标清单为准。2、民工工资保证金变更（略）中标人(或施工单位)在开工（略）人力资源和（略）用工备案手续，民工工资管理的相关规定详见《乐人社发[（略）] （略）号》文件，中标人应缴纳发包价的 5%作为民工工资保证金，民工保证金可以采用现金保证金、（略）保函四种方式。

提问二：招标文件澄清前设条件：安全管理措施是否周全可行作为依据，其中安全应急预案须由本单位具备安全风险（略）址http:（略）.org）的人员编制并签字。现在澄清内容（略）删除招标文件“施工组织设计和项目管理机构评审标准”中：安全管理体系与措施“其中安全应急预案须由本单位具备安全风险（略）址http:（略）.org）的人员编制并签字”。但是其他主要人员中增加：安全负责人（具（略）师、一级建造师、安考B证），问一下贵单位，你们是不懂什么是安全负责人？还是说你们是在为某一个投标单位设置便利条件？因为安全负责人就是项目的项目经理担任，招标文件中项目经理只需要二级建造师资格，安全负责人要求需要以及建造师资格，你们这是故意排斥潜在投标人？
综上所述，贵单位是在明目张胆的违反招投标法律法规？还是在传统某一投标人而设置排斥潜在投标人条件？望贵单位做出解释，若解释不合理我们下一步将投（略）。

回复二：本项目（略）体搬迁及附属设施建设（略）所提及的问题，请贵公司仔细查看该项目招标文件。

提问三：根（略）及（略）补遗澄清文件“2、其他主要人员中增加：安全负责人（具（略）师、一级建造师、安考B证），应是投标人本单位人员，安全员应提供安全生产考核合格证，并按第八章“投标文件格式”的“主要人员简历表”要求填写和提供相应的证明、证件，投标所提交的资料必须真实有效。”。提出以下几点质疑：1、试问安全负责人是谁,（略）吗?项目负责人(项目经理)才是项目的安全负责人！2、安全负责人具（略）师、一级建造师、安考B证有何实质性的用（略）师执业范围包括（一）安全生产管理；（二）安全生产技术；（三）生产安全事故调查与（略）析；（四）安全评估评价、咨询、论证、检测、检验、教育、培训及其他安全生产专业服务。中（略）师按照专业类别可在各类规模的危险物品生产、储存以及矿山、金属冶炼等单位中执业，初（略）师的执业单位规模由各地结合实际依法制定。建造师是（略）个项目的总负责人，没有什么文件规定需同一人担任。3（略）的项目经理要求为（略）(（略）专业)（略）级，安全负责人要求具（略）师、一级建造师、安考B证，请问合理吗？真的很可笑！4、招标文件要求安全负责人（具（略）师、一级建造师、安考B证），属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人，已经违反招投标法，根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条:招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人。违反《（略）发展和改革（略）关于严格规范（略）建设项目招标投标工作的意见〉实施中有关具体问题解释的通知》（川发改政策[（略）]（略）号）。综上所述：安全负责人（具（略）师、一级建造师、安考B证），是违反《中华人民共和国招标投标法实施条例》的，请相关单位按招投标法妥善修改招标文件相关问题，我司将保留向建设主管部门、招投标主管（监督）部门、纪委监察部门（（略） （略））提（略）作为一个甲级招标代理机构对这上述情况（略）作为行政单位对此应该多多学习，不要以为是（略）就可以乱来，这样设条件太明显（略）不是这样搞的，真的投诉到纪委了估计要出问题，请妥善处理。（略）年（略）月（略）纪委“乐山治理招投标乱象在职责和惩处上下功夫”，明确治理招标投标乱象，净化（略）场，优化发展环境，（略）招投标工作健康有序发展。请相关单位认真学习！不要因为这些小问题而出大问

（略）建设项目招标投标活动投诉处理办法第十一条，请相关部门在3个工作日内做出回复!望招标人及时修改招标文件！否则我单位将根据乐（略）的首页“（略）招（略）治理投诉举报、线索征集的通知”（略）发展和改革委员会、（略）住房和（略）投诉举报，并保留向纪委监察部门提起投诉的权利。事情闹大了都不好吧！

回复三：本项目（略）体搬迁及附属设施建设（略）所提及的问题，请贵公司仔细查看该项目招标文件。

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