招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-01-29在采购与招标网发布 阳泉市郊区国有资本运营有限公司及区属国有企业内部竞聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）国有（略）批准成立，公司（略）资本5（略），（略），下设七大集团公司。（略）国有资本运营公（略）资（略），履行出资人管资本职责，推动国有资（略）、战略重组、创新体制、服务转型，依法开展国有资本运营和企业改革，（略）级重大经济建设项目投资等，是（略）经济发展的重点企业。为进一步拓宽选人（略），加强人才队（略）建设，全面提升企业现代治理能力和管理水平，决定对部（略）空缺职位开展内部竞聘，具体信息如下。一、职位与职（略）国有（略）属国有企业内部竞聘岗位如下：1.（略）国有（略）公司党建监察部1名综合管理部2名人事管理部1名2.（略）国有（略）公司综合财务管理部1名具体岗位职责及岗位要求见附件1《（略）国有（略）属国有企业内部竞聘岗位表》。二、参加竞聘人选范围和基本条件（一）参加竞聘人选范围1.（略）机关工作5年以上的临时用工及劳务派遣人员。2.（略）机关工作的其他人员。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正；3.年龄（略）周岁以下（（略）年1月1日以后出生）；4.具有大专及以上学历；5.符合岗位所需的任职要求、职业资格及技能要求；6.具有正常履行职责的身体条件；7.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格条件。（三）有下列情况之一者，不得参加竞聘：1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；4.所在单位不同意参加竞聘的；5.法律、法规规定的其他情形。三、竞聘程序（一）发布公告本次《（略）国有（略）属国有企业内部竞聘公告》于（略）年1月（略）日在阳（略）（（略）ww（略）公众（略）（（略）www.（略）.com）（略）上（略）1.（略）时间：（略）年1月（略）日8:（略）—2月6日（略）:（略）（以电子（略）时间为准）。2.（略）方式：符合竞聘岗位任职资格条件的竞聘人员填写《（略）国有（略）属国有企业内部竞聘（略）表》（附件2），每人限报一个岗位。（略）人员统一将本人有效（略）、学历及学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书、现工作单位的工作证明及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后，以“内部竞聘+（略）单位及岗位+姓名”命名，并（略）格审查对竞聘人员提交的（略）资料进行审核，必要时要求竞聘人员补充提供相关证明材料进行核查，审核通过者方可进入下一环节。资格审查贯穿竞聘全过程，对于在竞聘过程中伪造、变造有关证件、材料、信息骗取（略）资格的，以及违反相关规定的竞聘人员，一经查实，即取消本次竞聘资格。（四）综合测评综合测评由笔试、（略）能力测评、面试环节组成。1.笔试笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满（略）为（略），时间为（略）钟。笔试时间、地点另行通知。根据岗位笔试成绩由高（略）到低（略）按1:5的比例依次确定进入（略）能力测评环节的人选，不足1:5的按实有人数确定。最后一名成绩并列者共同进入下一环节。2.（略）能力测评对进入该环节的人员进行（略）能力测评。（略）能力测评时间和方式另行通知。放弃（略）能力测评的人员，取消其面试资格，所造成的空缺名额按笔试成绩从高（略）到低（略）依次等额确定递补人选并完成能力测评。3.面试面试由竞职演讲和答辩组成，面试满（略）为（略）。面试时间（略）-（略）钟。面试时间、地点另行通知。（1）竞职演讲：主要围绕竞聘职位阐述工作情况、取得的成绩、（略）和理念，以及应聘该职位的优势，未来的工作设想等，时间不超过（略）钟；（2）答辩：演讲结束后进行答辩，答辩由考官向竞聘人员随机提问，由竞聘人员在规定时间内作答，主要考察竞聘人员的业务能力和综合素质，时间不超过（略）钟。4.综合成绩综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高（略）到低（略）的顺序确定体检人选；如面试成绩仍相同，参考能力测评报告确定应聘人员名次。笔试、面试成绩及综（略）公众（略）进行查询。（五）体检根据综合成绩从高（略）到低（略）顺序按竞聘职位名额1︰1比例依次确定体检人选。体检工作由用人单位组织实施，入围人员到指定（略）进行体检（体检费用自理），体检项目和标准参照有关文件要求执行。体检不合格者取消聘用资格。（六）公示及聘用1.体检合格者确定为拟聘用人员，并按要求进行公示，公示时间为5个工作日。2.公示期满且无异议的，按照有关规定（略）聘用手续。3.竞聘上岗人员试用期为3个月，试用期考核通过的，自动转正；考核不通过的，免去试用期职务，另行安排工作。（七）薪（略）薪酬管理体系执行，按规定缴纳各种社会保险（金）并享受相应福利待遇。四、其他事项（一）严肃竞聘纪律，严格执行有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）竞聘人员以不正当手段获取资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其竞聘资格。（三）（略）公众（略）发布的公告，保持联系方式畅通，因竞聘人员自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负（略）负责解释。监督电话：（略）-（略）咨询电话：（略）-（略）、（略）-（略）咨询时间：工作日9:（略）-（略）:（略）:（略）-（略）:（略）。附件1：（略）国有（略）属国有企业竞聘岗位表附件2：（略）国有（略）属国有企业竞聘（略）表附件3：诚信承诺书AA（略）E;（略）;;