招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-03-01在采购与招标网发布 2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才 暨“百名硕士进北庭”引才简章。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 阅读次数：（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才简章（略）-（略）-（略）:（略）:（略）来源：吉（略）组织部【字体:大中小】打印为坚定不移贯彻落实（略）战略，充（略）发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印（略）事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔（略）〕（略）号）、《关于创（略）事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔（略）〕（略）号）精神，结合引才工作需要，现将（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作有关事宜公告如下：一、引进对象普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在（略）岁及以下（（略）年2月以后出生）。二、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好（略）德，反对民族（略）裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；（二）学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校（学科）毕业生优先；（三）具有正常履行职责的身体条件；（四）符合引进职位要求的其他资格条件。下列人员不属引进范围：（一）自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;（二）受过刑事处罚人员、受党纪政纪处（略）尚在处（略）期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;（三）立案审查尚未作出结论的;（四）曾被开除党籍、公职的;（五）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;（六）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。三、引进需求根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作职位表》（见附件1）。四、引进程序（略）及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。（一）（略）及资格初审（略）人员自行（略）并填写《（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作（略）表》《（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作（略）登记表》，将《（略）表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、（略）的扫描件或照片发至指定（略），（略）委组织部会同引才单位进行资格初审。初审合格的，（略）委组织部以电话或电子（略）形式通知（略）人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。（二）资格复审及面谈资格初审合格人员须按要求携带《（略）表》、毕业证、学位证、（略）的原件，按时到达指定地点参加资格复审。用人单位与资格（略）络或（略）面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。（三）（略）委组织部通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、（略）（（略））居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。政审不合格的不予试岗。按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。（四）试岗政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。试岗结束，经用人单位党委（组）研究后，进入考核环节。若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委（组）研究，不予聘用；若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。（五）考核研究生试岗期满后，（略）委组织部会同用人单位采取民主测评、个别谈话等方式进行考核；考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。（六）体检考核合格人员进入体检环节。（略）人社部门按照《（略）事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二级甲等及（略）进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。（七）公示对体检合格的人员进行7个工作日的公示。（八）聘用拟引进人员公示结果无异议后，（略）人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“（略）”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并（略）入编手续。五、监督及纪律要求（一）吉（略）组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。（二）（略）人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。（三）（略）人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。六、信息查询与组织实施（一）本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。（二）《（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作职位表》《（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作（略）表》《（略）年吉（略）事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作（略）登记表》可在吉（略）通知简章栏（http:（略）.cn）（略）。（三）吉（略）成立引才工作领（略）委组织部。吉（略）事业单位引才工（略）委组织部会同编办、人社、财政等部门共同组织实施。七、咨询及监督电话（一）咨询电话吉（略）委组织部（略）资源和（略）联系人：（略）（二）监督电话吉（略）委组织部干部监督科：（略）-（略）吉（略）人力资源和（略）劳动保障监察大队：（略）-（略）附件:1、“百名硕士进北庭”引才工作职位表.xls2、工作（略）表.xls3、（略）登记表.（略）==【（略）享插件】==标签开始====----==【（略）享插件】==标签结束====--上一篇：已经是第一篇了下一篇：2月份“双随机一公开”消防监督检查相关稿件--热词--AA（略）E;（略）;;