招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-02-22在采购与招标网发布 中共南京市玄武区应急管理局党委关于巡察整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 中（略）党委关于巡察（略）改进展情况的通（略）委统一部署，（略）年5月（略）日至8月（略）日，（略）委第三巡（略）党委进行了巡察。9月7日，（略）委第三巡（略）党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察（略）改进展情况予以公布。一、（略）改工作组（略）委巡察反馈意见后，（略）党委高度重视，对照巡察反馈的3个方面（略）个具体问题，结合本单位实际，迅（略）党（略）委巡察反馈意见（略）改方案，形成（略）改措施（略）项，并以3个月集中（略）改期为重心，扎实推进问题（略）改。党委对照责任清单抓监督、抓落实，做到每项（略）改措施都明确牵头领导、责任单位和（略）改时限，明晰（略）改责任和具体要求，采取“挂号销账”。其中由党（略）长孔祥盛同志牵头落实（略）项（略）改措施，坚持定期（略）析研判，注重完成质量标准，确保（略）改过程扎实、（略）改质效真实。截至目前，需集中（略）改期内（略）改落实到位的（略）个问题已按计划全部完成（略）改。正在推进（略）改的3个问题，已按照时序进度推进。（一）强化组织领导，全面压实责任。及（略）党委书记孔祥盛同志为组长、党委班子其他成员为副组长、各科室负责人为组员的巡察（略）改工作领导小组，明确由姚宇军同志牵头负责。确保各项（略）改工作部署到位、责任到位、落实到位。先后5次召开党委会、专题研究会，专题部署、统筹协调、督促推进（略）改落实工作，研究推动解决具体问题。（二）细化任务（略）解，深入抓好（略）改。针对反馈的问题意见，按照班子成员职责（略）工，逐项梳理归类，细化（略）解各项任务，认真研（略）委巡察反馈意见的（略）改落实工作方案，形成（略）改清单，明确牵头部门、责任领导和（略）改时限，能够立即（略）改的问题，立行立改、即知即改；确需一定时间解决的问题，制定计划、限时完成，确保件件有着落、事事有回音。针对巡察组反馈的问题，坚持举一反三、标本兼治，着力在建立长效机制上下功夫，进一步健全规章制度，不断巩固和扩大（略）改成果。（三）深化工作结合，注重实践检验。坚持把巡察（略）改工作与学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与习近平总书记关于安全生产工作重要论述结合起来，与贯（略）委全会精神结合起来，进一步强化政治责任，锤炼政治担当，坚持发展和安全并重，持续深入开展对标找差，全力以赴狠抓落实，在推动应急管理全面建设迈上新台阶的生动实践中检验（略）改成效。二、（略）改落实情况（一）已（略）改完成的问题针对巡察反馈意见指出的需要（略）改的问题，真改实改，截至目前，共计（略）个问题、（略）项措施已（略）改完成，并做到长期坚持。1.关于“学习贯彻习近平总书记重要批示不及时”问题的（略）改。把党员和干部的思想政治工作放在突出位置，坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务紧抓不放、常抓不懈，（略）党委会、办公会第一时间传达学习习近平总书记重要批示并贯彻执行，特别是针对近年来一些有影响的安全生产事故案例，例如深入学习贯彻习近平总书记对湖南长沙居民自建房倒塌事故的重要指示精神（略）火灾事故作出的重要指示精神，坚决做到及时传达学习，及时安排部署，及时贯彻落实。2.关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神不认真”问题的（略）改。一是坚持定期（略）组学习。制（略）组（略）年专题学习计划》，计划细化了学习主题、内容、时间安排及学习要求，明确了以学习研究贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重，要求全年集体学习时间不少于（略）次，其中集体学习研讨全年不少于6（略）组成员重点发言至少1次，确保研讨有内容、有深度、有见地。同时，坚持（略）组成员在重要时间节点主动带队开展调研检查，聚焦突出问题、明显短板和发展关键，切实把学习成果不断转化为解决问题的实际本领和能（略）党委书记孔祥盛带头讲党课、领学促学。党委书记孔祥盛作为本单位全面从严治党第一责任人，主持召开2次全面从严治党专题推进会，并对班子成员“一岗双责”履行情况进行逐个谈话。三是进一步规范党务记事簿记录登记。做到学习计划明确、学习内容具体、学习记录清晰、学习笔记明白，切实做到入脑入心入行。3.关于“执法检查水平不高”问题的（略）”与“格”的有效结合。充（略）应急管理“（略），（略）格化巡查走访。目前，“（略）共纳入企事业单位、小型场所（略）家。其中，纳入企业面的重点单位（略）家，单位风险源累计标识（略）个，开展风险源巡查（略）次，发现各类隐患（略）个，隐患（略）改率（略）%。纳入社会面的九小场所（略）家，单位风险源累计标识（略）格开展检查巡查（略）次，发现各类隐患（略）个，隐患（略）改率（略）.5（略）格化巡查方式，织密风（略），（略）安全风险见底可控。二是突出行政执法的针对性与有效性。将精准执法与安全生产大检查工作相结合，突出风险防范，（略）风险源普查辨识建档，把安全风险防控摆在隐患排查前面，通过业务轮训、定期反查、考核通报等方（略）格员工作积极性，不断提升隐患排查业务能力。突出事故隐患排查，夯实安全生产基础工作，坚决杜绝重特大事故、遏制较大事故、控制一般事故的发生。三是深化精准执法提升执法质量。科学精准编制全年安全生产执法计划，建立重点监督检查单位库（略）家和一般监督检查单位库（略）家；组织开展“三个一”行动，定（略）重点企业主要负责人和安全管理人员进行培训，（略）主体责任清单，推动企业落实主体责任。截至（略）年（略）月（略）日，采取“四不两直”和“双随机”执法检查企业（略）余家，立案（略）件（去年同期为（略）件），是去年同期的（略）%，共处罚款（略）.（略）（去年同期为（略）.（略）），是去年同期的（略）%，其中5（略）以上案件1件；一案双罚案件2件，共罚款8.2（略）。针（略）特点，重点抓好建设施工、特种设备、高层住宅、九小场所等重点领域的专项（略）治，（略）安全生产大检查（略）项重点工作任务完成。4.关于“业务建设短板明显”问题的（略）改。一是针对近（略）安全生产考核中排名靠后问题，召开专题会认真（略）析原因，发现考核（略）格化治理进度与执法立案量。（略）格化”与“铁脚板”的作用，加大立案处罚数和质量，确保在执法立案考核方面不失（略），力（略）安全生产工作考核中排名有进步。当前，（略）半年考核中名（略）前列。二是加强执法队（略）业务能力建设。提高执法人员的（略）体素质，杜绝在执法过程中的不严格、不科学、不规范的现象。进一步提升执法质量，规范典型案例报送，力争实现典型案例合格率（略）%；进一步强化执法考评，提高重大事故隐患判定能力，重大事故隐患应当全部立案查处；进一步规范执法行为，全面落实行政执法“三项制度”，完善《（略）重大行政执法决定法制审核制度》，严格落实（略）年（略）规范行政执法决定书法制审核要求，在实践中提高执法办案能力和水平，坚决杜绝行政执法不作为、乱作为现象；进一步优化执法方式，提升执法效能，推动安全生产主体责任落实。5.关于“落实意识形态工作责任制不够严格”问题的（略）改。一是强化责任担当，落实主体责任。制定《（略）年意识形态工作责任制实施方案》，深入推进意识形态“大排查、大（略）治、大攻坚”行动，定期对意识形态领域风险点进行排查，强化意识形态定期（略）析研判制度，压紧压实意识形态工作责任。严格落实意识形态党委全面领导责任，一把手履行“第一责任人”责任，班子成员按照“一岗双责”要求抓好（略）管领域意识形态工作。全年组织两次党委会专题研究意识形态工作，每月定期对涉及安全生产意识形态领域风险点进行（略）络意识形态责任（略）络宣传阵地意识形态风险排查。二是着力理论武装，夯实阵地基础。牢牢抓住线下和（略）意识形态主阵地，深入研究新形势下意识形态与安全保密工作的特点和规律，通过开展业务讲堂案例（略）析、意识形态领域研判通报、理论交流主题教育等活动，严格落实意识形态工作责任制，守住守好意识形态前沿阵地。积（略）委意识形态专项督查工作，全面接受“政治体检”，提供财务账册（略）册、党建台账资料（略）份、各类会议、学习记录（略）本。三是定时（略）析研判，构建长效机制。定期召开意识形态工作（略）析研判会，及时掌握工作动态，组织召开意识形态专题部署会1次，意识形态专题理论学习2次，通过强化理论武装，提升意识形态工作效（略）络主阵地，严格执行“三审三校”制度，进一步规范信息创作（略）发布全流程和各环（略）络意识形态安全。6.关于“‘四个意识’树的不牢，政治站位不够高”问题的（略）改。一是牢固树立“四个意识”。落实“第一责任人”职责，班子成员各负其责，努力（略）清晰、责任落实、上下联动、（略）体推进、卓有成效（略）。把党性党风党纪教育纳入党委年度学习计划，采购专题辅导书籍，安排专题党课学习；坚持主要领导带头上党课，扎实开展《中国共产党章程》、《准则》和《条例》等宣讲学习。二是坚持提高政治站位。深入研究本单位的政治生态、全面从严治党工作，将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等（略）组学习，细化班子成员从严治党责任清单，建立健全齐抓共管的责任体系。三是全面压实责任要求。全面压实领导班子履行“一岗双责”责任要求，及时传达学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，坚决贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，强化对企业负责人及安全管理人员的教育培训，切实提升企业及社会的安全意识。7.关于“对干部队（略）建设不够重视”问题的（略）改。一是规范日常党务工作流程。严肃党内政治生活，严格执行民主生活会和组织生活会制度，常态化开展好“三会一课”，不断丰富党建活动的形式。二是创新提升组织生活质量。定期专题听取组织生活落实情况、领导干部参加组织生活情况和党员现实思想反映，开展经常性的谈心谈话，推动组织生活规范化常态化。三是重视干部队（略）建设。加强培训教育，提高党性觉悟，注重培养锻炼年轻干部的传帮带，统筹推进干部队（略）层次、有梯次的培养，落实年轻干部导师机制，制定培养选拔发展计划，加强对干部日常监管，杜绝违规违纪现象。8.关于“落实全面从严治党责任不到（略）党（略）长孔祥盛同志部署抓落（略）党委班子及全体党员干部狠抓责任落实，层层传导压力。一是进一步完善主体责任体系。通过制定（略）《（略）年落实全面从严治党党委主体责任清单》《（略）年党的建设工作要点》，明确党委和班子成员主体责任以及党建年度重点任务，坚持将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，按要求、按时间节点推进党建年度任务。二是进一步强化主体责任意识。坚持民主集中制，修订并完善党委议事规则、“三重一大”议事制度以及请示报告等制度规定，严格执行议事决策程序，特别是“一把手”末位表态（略）党委班子会前协商沟通，重大事项集体决策，重大问题的决策邀请派驻纪检监察组负责人参会监督。同时，通过会议学习、集中培训等形式，及时传达落实关于党委主体责任的最新精神，不断强化主体责任意识和党员领导干部“一岗双责”意识。三是进一步提升廉政建设水平。推进党员干部党风廉政建设与反腐败工作作为贯彻落实全面从严治党的关键抓手，（略）年，召开党风廉政建设专题会议2次，专（略）党风廉政建设情况。加强廉政风险点定期研判，制定（略）《内设机构廉政风险点及防范举措情况表》，全面梳理各个科室可能存在的廉政风险点并提出具体防范举措。同时，领导班子其他成员严格抓好（略）管科室的党风廉政建设责任制，对（略）管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，通过谈话谈心、听取汇报等方式，对（略）管科室党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度的情况进行督促检查，对有苗头性、倾向性问题的及时提醒和批评。9.关于“党内政治生活不够严肃”问题的（略）改。一是进一步提高政治站位。将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入理论学习