招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-02-10在采购与招标网发布 杭州两山建设开发有限公司及下属子公司单项规划设计合同估算价在30万元以内项目的2023年度公开比选 。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 Anonymous徐赛明（略）ChineseORG（略）-（略）.1.0.（略）CC3EEBE（略）FDBAF（略）EBC（略）DC（略）MicrosoftInternetExplorer（略）DocumentNotSpecified7.8磅Print0杭州两山（略）公司及下属子公司单项规划设计合同估算价在（略）以内项目的（略）年度公开比选澄清及修改一）各潜在参选人：（略）JD（略）A（略）及下属子公司单项规划设计合同估算价在（略）以内项目的（略）年度公开比选》比选文件作如下澄清及修改：一、澄清：1、质疑事项1：比选文件第（略）页评审细则中：“注：业（略）投资项且，比选需提供委托合同复印件及委托单位意见反馈表”事实依据：此（略）投资项目作为业绩加（略）条件，明显存在排斥潜在投标人的行为（略）采购法实施条例》的第二十条规定。另，此项（略）值过高，（略）值设置极不合理。答：本次比选根据《（略）限额以下公共资源交易项目择优比选办法》（建交管办〔（略）〕5号）制定比选规则，文件详见附件。2、质疑事项2:比选文件第（略）-（略）页评审细则中：“1参选人近三年截止比选程序开始前一（略）规划设计合同价在5（略）含至（略）规划设计项目，每个得0.5（略）。本项最高得（略）为3（略）。2参选人近三年截止比选程序开始前一日（略）规划设计合同价在（略）含至（略）规划设计项目，每个得1（略）。本项最高得（略）为6（略）。3参选人近三年截止比选程序开始前一（略）规划设计合同价在（略）含（略）以上规划设计项目，每个得2（略）。本项最高得（略）为6（略）。”事实依据：此项评审（略）测绘合同价5（略）、（略）、（略）的（略）界标准是如何确定的?我方认为该数值过于精确，不存在普遍性，具指向性过强。5（略）、（略）、（略）的标准显然不符合常理，也无法拉开各潜在投标人的差距，是明确具有指向性的（略）界标准，我方有理由认为该条件系指向特定投标人（略）采购法实施条例》的第二十条规定；另，此项（略）值过高，（略）值设置极不合理。答：本次比选根据《（略）限额以下公共资源交易项目择优比选办法》制定比选规则，文件详见附件。答：本次比选根据《（略）限额以下公共资源交易项目择优比选办法》（建交管办〔（略）〕5号）制定比选规则，文件详见附件。3、质疑事项1：五、评审细则。4人员配备加（略）:其他人员中具有相应专业中级职称的每名得1（略），具有相应专业高级职称的每名得1.5（略），最高得（略）。本项最高得（略）为（略）。相应专业指什么？答：相应专业指房建、（略）政、造价、测绘、规划设计等专业。二、修改：1、招标文件P（略）“第五部（略）比选规则1、资信部（略）（满（略））（二）业绩（略）值（（略））”中：2、“（4）人员配备加（略）：其他人员中具有相应专业中级职称的每名得1（略），具有相应专业高级职称的每名得1.5（略），最高得（略）。本项最高得（略）为（略）。”修改（略）“（4）人员配备加（略）：其他人员中具有相应专业中级职称的每名得1（略），具有相应专业高级职称的每名得1.5（略），最高得（略）。本项最高得（略）为（略）。业绩（略）值中人员配备加（略）项中涉及人员必须提供比选公告发布日前6个月在本单位（含（略）公司）的缴纳社保证明（人员配备（略）值中已退休人员提供劳动合同即可，退休人员最多不超过2人），同一人就高原则，不得重复加（略）。2、招标文件P（略）“第五部（略）比选规则”中“3（略）报价得（略）（满（略））”增加以下计算公式：a.参选人的有效比选响应费率等于（1-基准下浮费率）时，得（略）；b.参选人的有效比选响应费率高于（1-基准下浮费率）时，得（略）=（略）-【比选响应费率-（1-基准下浮费率）】*2c.参选人的有效比选响应费率低于（1-基准下浮费率）时，得（略）=（略）-【（1-基准下浮费率）-比选响应费率】*1杭州两山（略）公司杭州（略）公司（略）年2月（略）日答疑文件FF（略）E;DD（略）E;EE（略）E;