一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（二）专科及以上学历。

（三）身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件。

（四）具有良好的责任（略）意识、服务意识和团队合作精神。

二、岗位职责

岗位1：信息技术员，招聘1人（年龄要求在（略）周岁以下，有电脑维修及弱电工作经历者优先。）

（一）负责一卡通终端设备的定期检查、维护、维修工作；

（三）负责（略）和电脑硬件维护工作；<（略）服务大厅对账、业务协调工作；

（五）完成领导交办的其它工作。

岗位2：公寓管理员，招聘1人（年龄要求在（略）周岁以下）

（一）负责做好学生公寓（略）日常住宿及事务管理与日常服务工作；

（二）全面掌握（略）床位数据，做好（略）学生入住、离校、寝室床位标识张贴、信息核实。住宿学生名单（略）理造册、寝室异动修改；

（三）负责（略）学生住宿安全、巡查消防设施、钥匙配备、钥匙（略）及回收、学生晚归信息反馈；

（四）负（略）及周边的日常卫生，公共设施日常巡查报修、通知、台帐记录检查、签字等；

（五）负责做好（略）员工服务态度和安全防范意识教育，及时掌握员工思想动态；做好防火、防盗、防漏、防事故、防破坏等安全工作。发现问题及时（略）改，做到问题不延误，不遗漏；

（六）做（略）资产清查、核实、报损等；

（七）配合部门做好公寓门卫、保洁人员的日常考核；受理师生投诉处理、回复，及时处理监控（略）改问询单；

（八）配合学工部、书院做好公寓相关工作，遇紧急事件及时汇报并与相关部门取得联系、处理； <（略）和部门交办的其它工作。

三、招聘程序和办法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过（略）、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）（略）时间

（略）年2月（略）日—（略）年2月（略）日（略）：（略）止。

（二）（略）方式和资格审查

1. （略）表、简历、（略）、学历证书、（略）>

2. 公司对所有（略）者进行资格审查，确定入围考试人员。应聘人员在考试前交验以上（略）材料原件，否则不予参加考试。报考人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消考试、聘用资格。经资格审查，符合招聘条件的人员进入考试环节。

（三）考试

此次招聘采取专业面试的方式，专业面试满（略）为（略），根据录用人数，按面试得（略）从高到低依次进入考察，择优录取。

具体考试时间、地点在（略）初审合格后，另行通知。

（四）体检、考察与聘用

四、聘用后待遇

录用后试用期为1个月，（略）签订劳动合同。正式聘用后，按国家规定缴（略）薪酬有关规定执行。

本启（略）负责解释。

联系人：（略）p>

联系方式：（略）-（略）