招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-04-28在采购与招标网发布 区人社局党委关于五届区委第一轮巡察 整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 【社会公开（略）党委关（略）委第一轮巡察（略）改进展情况的通（略）委统一部署，（略）年（略）月5日至（略）月4日，（略）委第二巡察组（略）党委开展了常规巡察。（略）年1月（略）日，第二巡察组（略）党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题（略）改进展情况予以公布。一、强化主体责任，推进（略）改抓实抓好一是高度重视，清醒认识存在的问题。（略）委第二巡察组反馈的情况，实事求是、客观真实，完（略）实际，具有很强的针对性、指导性（略）党委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚（略）委第二巡察组的巡察反（略）党委紧扣巡察组反馈的问题，及时于（略）年1月（略）日召开巡察（略）改专题民主生活会，认真（略）析研判，进行深刻剖析。二是落实责任，不折不扣抓（略）改落实。坚持从讲政治的高度，结合学习贯彻党的十九大精（略）党委主要领导负总责，（略）管领导负主责，相关科室、部门按照时间明化、任务量化、责任细化的“三化”要求，从思想根源上深刻（略），从制度监管上查找症结，认认真真研究制定（略）改方案，明确（略）改措施，确保（略）改方向准、标准明、措施细、落实严。三是加强调度，强化督查督办。以制度建设贯穿（略）改始终，突出政治（略）改，严格对照巡察组反馈的问题，列出清单、建立台账，做到一项一项盯紧抓落实。班子成员认真履行“一岗双责”，做到一级抓一级、层层抓落实。二、突出问题导向，抓实抓牢逐项（略）改（一）贯彻落实党（略）线方针政策和党中央决策部署情况方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入的问题。（略）改进展情况：严格贯（略）委的相关要求，进一步健全完善党委会第一议题学（略）组学习制度，结合“能力作风建设年”（略）治提升专项行动的开展，制定学习研讨计划和干部职工理论学习计划，丰富学习内容，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，通过集体学习、个人自学、交流研讨、调查研究等方式，进一步加强学习和规范管理。一是领导班子成员带头学，进一步促进干部职工认真学习贯彻习近（略）工作的重要讲话和指示、批示精神，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持每月一次理论学习研讨、每周一次政策集中学习，同时重点（略）开展政治理论学习教育，实时了解国家政策和动向，更新理论文化知识。将政治理论和政策法规学习内容和当前工作进行深度融合，以学习指导工作，以学习促进工作，以学习检验工作，进一步增强理论学习的积极性、主动性和实用性。三是加强政治理论和政策法规学习的督查，能力作风建设（略）负责坚持每月对职工学习情况进行检查，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习。2.贯彻落实上级决策部署行动慢、成效差的问题。（略）改进展情况：针对巡察反馈的问题，（略）实际，在征求广大干部职工意见建议的（略）目标管理考核领导小组进一步研究、（略）析，提出科学的、操作性强的部门绩效考核办法，认真组织开展好（略）年度部门绩效考核工作。同时，根据部门绩效考核结果，加强各科室、部门之间的沟通，及时完成奖励性绩效工资在科室、部门间的（略）配，并督促各科室、部门及时开展事业单位工作人员绩效考核及奖金（略），确保事业单位奖励性绩效考核各项工作顺利推进。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面1.文风不实，搞“拿来主义”照搬照抄的问题。（略）改进展情况：坚决贯彻落实习近平总书记关于形式主义、官僚主义新表现作出的重要指示精神，驰而不息纠治“四风”，纠正文风不实，杜绝“拿来主义”“照搬照抄”，举一反三，对发现问题立即（略）改，并长期坚持。一是加强理论学习，提高履职水平。组织相关人员认真学习《党政机关公文处理工作条例》等文件，（略）工作人员履职水平。二是压实文稿责任，转变办文作风。严格要求文件印发人员，全面落实公文审核“政治关、法律关、政策关、程序关、内容关、资金项目关、机构编制关、审计关、文字关、体例格式关”（略）关标准要求，全面压实文稿审核责任，坚决做到“文经我手无差错”，切实转变办文作风。2.漠视群众利益，对群众反映问题消极应付的问题。（略）改进展情况：结（略）“能力作风建设年”（略）治提升专项行动，进一步提升工作能力，转变工作作风。一是强化责任担当（略）干部职工进一步提高履职尽责能力和服务水平，切实增强抓好落实的责任感和紧迫感。二是树立“群众利益无小事”的理念，在处理群众工作中，要热情周到，保持心平气和的心态，认真向群众讲解政策，做好群众服务工作，确保群众满意。三是继续深入探索高效能、高满意度的标准化服务模式，积极推进“（略）+线下”（略）方式，不断提高服务质量和服务水平，提供优质高效便捷的人社服务。3.财经纪律执行不严格的问题。（略）改进展（略）党委书记亲自牵头，（略）管副书记负责抓（略）改，进一步加强对工会工作研究，严格把关工会经费的使用。一是认清形势，不断提高对财务制度执行工作重要性的认识。切实加强财务管理工作，严格执行财务管理制度，严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用行为。对不符合在工会经费中列支的费用按照财务管理制度进行处理。二是严格按照《工会法》相关规定，进一步规范工会会员管理。三是加强财务人员对财经法律法规、财务、工会工作等相关专业知识及相关规定的学习，提高财务人员业务水平，严把审核关，严格按照财务管理制度进行票据的审核、报销。4.违规采购办公设备的问题。（略）改进（略）党委及时（略）集中采购目录及标准的通知》等文件，确（略）采购（略）采购内控机制，加强单位财务管理。同时，（略）采购监管和运行机制，强化相关科室、部门和工作人员的监督。（三）基层党组织领导班子和干部队（略）建设方面1.党风廉政建设责任制落实不到位的问题。（略）改进展情况：一是强化责任意（略）党委主要负责人严格落实党风廉政建设责任制第一责任人的职责（略）党委党风廉政建设工作的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。领导班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对（略）管部门的党风廉政建设的领导，加强防范廉政风险意识，加大对（略）管领域风险漏洞的预防监管。三是加强党员干部廉政教（略）党员干部特别是领导干部坚守初心使命、筑牢思想防线，自觉践行忠诚干净担当。四是深入开展自检自查，针对反馈的突出问题进行深刻反思、认真检视、全面（略）改。同时，工作中注意收集痕迹材料，并由相关科室、部门（略）党建办汇总（略）理相关台帐。2.主体责任履行不到位的问题。（略）改进展情（略）党委主要领导为落实（略）改工作的第一责任人，坚持问题导向，强化工作措施，切实担负起巡察（略）改的主体责任，带头落实（略）改，对（略）改工作亲自部署、亲自督促、亲自抓落实。二是进一步严格管理，规范使用党费。加强学习，提高认识，进一步加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性；严格管理，规范使用。党费由各基层党组织收（略）党委专门账户统一管理，并指定专人负责，每半年定（略）委组织部；党支部按时将党费收缴情况在党务政务栏上进行公开公示，接受党员和群众的监督。3.落实“三重一大”决策程序不规范的问题。（略）改进（略）党委认真组织学习《（略）委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，严格执行“三重一大”决策程序，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须坚持集体讨论，并严格执行“一把手”末位表态制度。同时，在今后工作中严格要求各党委班子成员牵头（略）管科室、部门务必严格执行《中（略）人力资源和（略）党委会议事规则》要求，确保各项决策依法依规开展。（四）“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况方面1.执行党委议事制度不严肃的问题。（略）改进展情（略）党委进一步严格执行《中（略）人力资源和（略）党委会议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，确保各项决策依法依规开展。突出党委会议严肃性，（略）党委会议和班子会议等其他会议形式；特别是涉及干部调（略）和大额资金支出等重大事项，必须经过党委会议研究决定。同时，规范会议记录，安排专人记录，如实记录会议情况，确保客观公正、实事求是，为会后进一步研究问题，总结工作提供重要原始依据和凭证材料。三、巩固（略）改成果，持续贯彻全面从严治党的有关要求巡察（略）改工作开展（略）上下坚持立行立改、逐条（略）改，做到（略）改一个销号一个，确保（略）改意见件件有落实，事事有回音。通过此次巡察（略）干部职工深切感受到巡察（略）党委的一次政治体检和廉政体检，是对干部职工的关心和爱护。（略）各项工作制度执行更加严格规范，工作作风明显改变。下一步，我们将从以下几个方面持续做好深化巡察（略）改工作：一是持续推进（略）改，巩固拓展（略）改成果（略）党委将以这次巡察反馈问题的（略）改为契机，结合（略）年“能力作风建设年”（略）治提升专项行动，举一反三，继续深挖问题根源，突出（略）改实效，持续推进（略）改措施的落实。二是强化党的建设，全面推进从严治党。进一步加强党的领导和党的建设，切实履行全面从严治党职责，强化政治（略）意识、核心意识、看齐意识，加强基层党组织建设，严肃党内政治生活，充（略）发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断把全面从严治党推向深入。三是建立健全（略）改长效机制。在深入（略）改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成长效机制，用机制制度巩固问题（略）改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话、约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根、取得实效。欢迎广大干部群众对巡察（略）改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：（略）—（略），邮政信箱：（略）东（略）室，邮政编码：（略）。;