招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-05-06在采购与招标网发布 广东肇庆浪江抽水蓄能电站上山道路加固修缮工程招标公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 广东肇庆浪江抽水蓄能电（略）招标公告招（略）.5广东肇庆浪江抽水蓄能电（略）招标公告广东肇庆浪江抽水蓄能电（略）公开招标，选定承包（略）名称：广东肇庆浪江抽水蓄能电（略）联系（略）长联系电（略）联系人：（略）话：（略）-（略）、（略）地址：（略）控制价')" rel="nofollow" style="color:red;" title="标书制作">招标控制价：（略）.（略）。五、标段划（略）：本项目为一个标段。六、资金来源：财政资金。七、发布招标公告时间：从（略）年5月7日至（略）年5月（略）日。八、投标人（略）招文等资料时间、递交投标文件时间与开标时间1、投标人（略）时间：（略）年5月7日至（略）年5月（略）日，上午（略）:（略）～（略）:（略），下午（略）:（略）～（略）:（略）。（略）地址：（略）2、开标开始时间：（略）年5月（略）日（略）时（略）。开标地址：（略）会负责资格审查。十、投标人合格条件：1、投标人参加投标的意思表达清楚，投标人代表被授权有效。2、企业营业执照应显示企业在有效期内，并具有独立法人资格；。3、投标人均持有建设行政主管部门颁发的企业资质证书及安全生产许可证，且在有效期内；4、投标人应具备以下资质：具备《建筑业企业资质标准》（（略）【（略）】（略）号）规（略）施工总（略）施工总承包三级以上（含三级）资质或住（略）建设部关于（略）企业资质管理制度改革方案的（略）〔（略）〕（略）施工总承包乙级以上（含乙级）资质。5、投标人（略）项目负责人的人员（略）专业（略）级（或以上）（略）查无（略）项目经理。注：①资质内容（略）[（略）]（略）号文颁布的新版《建筑业企业资质标准》中对应的资质类别及等（略）范围和《（略）建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》（（略）[（略）]（略）号）、《（略）建设部关于简化建筑业企业资质标准部（略）指标的通知》（略）[（略）]（略）号、《（略）住（略）建设厅关于印发建筑业企业等资质管理“放管服”改革试点实施意见的通知》（粤建规范〔（略）〕7号）、《（略）住房和（略）关于信用良好建筑业企业直接核准专业承包资质和（略）范围的通知》（穗住建〔（略）〕（略）号）的要求设置。②根据《住（略）建设部办公厅关于取消一级建造师临时执业证书的通知》（（略）〔（略）〕（略）号）及《（略）住（略）建设厅关于取消二级建造师临时执业证书的通知》（（略）〔（略）〕（略）号）的规定，建造师不包括（略）临时建造师。建造师的专业及等级标准按《（略）建造师执业管理办法（试行）》及《（略）建（略）规模标准（试行）》。小型项目负责人需符（略）[（略）]（略）号文规定，专业以企业聘书上所聘专业为准，如聘书中专业未明确，以小型项目负责人培训合格证或小型负责人继续教育培训合格证中的专业为准。项目负责人在任职期间不得担任专职安全员，项目专职安全员在任职期间也不得担任项目负责人，项目负责人和安全员不为同一人。5、持有项目负责人在有效期内的安全生产考核合格证书（B类），或能够提（略）建筑施工企业管理人员（略）安全生产管理人员证书信息的打印页。6、投标人（略）技术负责人的人员需（略）政类中（略）师职称。7、专职安全人员须具有在有效期内的安全生产考核合格证书（C类），或能够提（略）建筑施工企业管理人员（略）安全生产管理人员证书信息的打印页。项目负责人和安全员不为同一人。8、拟投入项目的施工员、质量员、资料员至少各1名，须为本单位人员，一人一岗，不得兼职。9、投标人已按照附件一的内容签署盖章的投标申请人声明。（略）、关于联合体投标：本项目不允许联合体投标。（略）、在（略）前，投标人须（略）住房和（略）建立企业诚信档案及（略）项目负责人须是本企业诚信档案中的（略）页信息截图）十一、（略）投标（略）手续：1、投标人应在规定时间内须持以下资料登记（略）：（1）营业执照、资质证书、安全生产许可证；（需提供原件核对）（2）项目负责人（略）建造师证书、安全生产考核合格证书（B类），项目专职安全员证书，技术负责人职称证，施工员、质量员、资料员上岗证，以上人员本单位近3个月社保证明。（需提供原件核对）（3）法定代表人证明书及（略）原件（授权委托人必须为项目负责人），（略）应有法定代表人（略）或盖章；（4）法定代表人及授权委托人（略）复印件；（需提供原件核对）（5）本公告附件一《投标申请人声明》。（6）（略）站（（略）www.（略）.cn）的信息，对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单（如查询结果显示“没查到您要的信息”，视为没有上述不良信（略）页截图）（7）本项目无须缴纳投标保证金。以上（略）资料装订成册，自行增加封面、目录和页码，每页需加盖企业公章及法定代表人签字，一式两份。（注意：（略）时，所有资料复印件均须提供原件核对。）如未按要求提供（略）资料及原件核对，提交的（略）文件将被拒绝接收。十二、通过有效性审查的投标人不足3名时为招标失败。招标人（略）析招标失败原因，修正招标方案，报有关管理部门核准后，重新组织招标。（略）、（略）中国采购与招标网https:https://www.chinabidding.cn公示，公开接受投标人的监督。十四、潜在投标人或利害关系人对本招标公告及招标内容有异议的，向招标人书面提出（略）联（略）十七、其它：1、根据《（略）住（略）建设厅关于营业税改征增值税后调（略）广（略）计价依据的通知》（（略）函[（略）]（略）号）计取相应税率。2、投标人须保证其提供的资（略）资料及投标资料的真实性，招标人有权在招标的任何阶段进行调查和核实，一旦发现虚假，将上报建设管理部门及相关部门严肃查处。（略）：（略）中国采购与招标网（略）。如需对本公告进行修改、补充，（略）中国采购与招标网（略），本公告在各媒体发布的文本如有不同之处，（略）中国采购与招标网（略）。招（略）日期：（略）年月日附件一：投标申请人声明本招标项目（略）就参加投标工（略）保证投标文件及其后提供的一切材料都是真实的。如我司成为本项目中标候选人，我司同意并授权招标人将我司（略）部（略）文件的所有内容（包括报价清单、人员、业绩、奖项（略）保证在本项目投标中不与其他单位围标、串标，不出让投标资格，不向招标人或评（略）不存在下列情形之一：（1）为招标人不具有独立法人资格的附属机构（单位）；（2）为本标段前期准备提供设计或咨询服务或者与本项目设计人或提供咨询服务的机构存在附属关系的；（3）为本项目监理人或者与本项目监理人存在隶属关系或者其他利害关系；（4）为本标段的代建人；（5）为本标段提供招标代理服务的；（6）与本标段的监理人或代建人或招标代理机构同为一个法定代表人的；（7）与本标段的监理人或代建人或招标代理机构互相控股或参股的；（8）与本标段的监理人或代建人或招标代理机构相互任职或工作的；（9）与本标段的检测机构有隶属关系或者其他利害关系；（（略））与招标人存在利害关系且可能影响招标公正性；（（略））与本标段的其他投标人为同一个单位负责人；（（略））与本标段的其他投标人存在控股、管理关系；（（略））被依法暂停或取消投标资格的；（（略））被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照的；（（略））进入清算程序，或被宣布破产，或其他丧失履约能力的情形；（（略））在最近三年内有骗取中标或严重违（略）质量问题的；（（略））被工商行政管理机关在全国（略）中列入严重违法失信企业名单；（（略））被最高人民法（略）站（（略）www.（略）.cn）或（略）中列入失信被执行人名单；（（略））在近三年内投标人或其法定代表人、拟委派的项目负责人有行贿犯罪行为的；（（略））按照招标公告第九点第（略）条，被列入失信联合惩戒黑名单且被限制参与相关项目投标的；（（略））法律法（略）保证本项目拟派的项目负责人和安全员没有在其（略）承诺，中标后不转包或违法（略）包，在施工过程中，严格执行安全生产相关管理规定；依法按照国家、（略）、（略）的有关规定发包劳务或使用自有劳务队（略），依法按时（略）款给（略）包单位（如有）和（略）工资给劳务工（略）款未到位为由克（略）承诺，切实落实《（略）建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名管理办法（试行）的通知》（（略）〔（略）〕（略）号）、《广（略）领域工人工资（略）专用账户管理办法》（粤人社规〔（略）〕（略）号）、《（略）建筑施工实名制管理办法》（穗建规字〔（略）〕4号）、《（略）建设领域工人工资（略）账管理实施细则》（穗建规字〔（略）〕（略）号）、《关于印（略）房屋建（略）实名（略）化管理工作方案的通知》（穗建筑〔（略）〕（略）号）、《（略）住（略）建设委员会关于转（略）住（略）建设厅关于房屋（略）政（略）用工实名管理暂行办法的通知》（穗建筑〔（略）〕（略）号）等关于用工实名制和工人工资（略）账管理的各项规定。中标后将利用信息技术手段，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，实施考勤管理，对施工（略）人员建立基本信息档案、实行实名制管理的制（略）进度将建筑工人工资通过本企业在银行开设的工（略）对实名制管理负总责。若本项目在经招标人认可后，（略）依法（略）对专业（略）包企业和劳务（略）包企业实施统一管理，监督其用工企业按时足额（略）作业工人工资，督（略）接受招标人及建设行政主管部门的监督、检查。（适用于施工（略）承诺，切实落实《（略）建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名管理办法（试行）的通知》（（略）〔（略）〕（略）号）、《广（略）领域工人工资（略）专用账户管理办法》（粤人社规〔（略）〕（略）号）、《（略）建筑施工实名制管理办法》（穗建规字〔（略）〕4号）、《（略）建设领域工人工资（略）账管理实施细则》（穗建规字〔（略）〕（略）号）、《关于印（略）房屋建（略）实名（略）化管理工作方案的通知》（穗建筑〔（略）〕（略）号）、《（略）住（略）建设委员会关于转（略）住（略）建设厅关于房屋（略）政（略）用工实名管理暂行办法的通知》（穗建筑〔（略）〕（略）号）等关于用工实名制和工人工资（略）账管理的各项规定。中标后将利用信息技术手段，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，实施考勤管理，对施工（略）人员建立基本信息档案、实行实名制管理的制（略）进度将建筑工人工资通过本企业在银行开设的工（略）对实名制管理负总责。若（略）对劳务（略）包企业实施统一管理，监督其用工企业按时足额（略）作业工人工资，督（略）接受招标人及建设行政主管部门的监督、检查。（适用于施工专业承包招标且没有施工总（略）承诺，切实落实《（略）建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名管理办法（试行）的通知》（（略）〔（略）〕（略）号）、