招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-05-16在采购与招标网发布 南方医科大学顺德医院党委关于巡察整改阶段性进展情况的通报 。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）委巡察工作的统一部署，（略）年8月（略）日至（略）年9月（略）日，（略）委第一专项巡察组对我院党委开展了专项巡察。（略）月（略）日，（略）委第一专项（略）党委作了反馈。现按照巡察工作要求和党务公开原则，将巡察（略）改阶段性进展情况予以公布。一、（略）改情况1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实问题。9月（略）日，召开党支部书记会议，传达巡察反馈和（略）改要求，针对部（略）党支部组织生活会召开不规范、记录不规范的问题，要求重新组织召开会议，重新记录。（略）月6日、7日组织到各党支部开展党史学习教育专项检查，督导（略）改落实。（略）月7日与（略）月（略）日，（略）别召开党支部书记会议和党务工作者会议，通报专项检查情况，再次强调落实巡察（略）改工作。（略）月（略）日，党委班子成员在党委会上重新学习《中共南方医科（略）委员会关于落实党组织会议“第一议题”制度的通知》；（略）月（略）日，党委班子全体补学9次“第一议题”。2.针对贯彻执行上级重大决策部署不及时问题。9月（略）日，组织召开党支部书记会议，集体学习《广（略）党建工作重点任务清单》。（略）月8日，党委班子成员在党委会上再次认真学习《广（略）党建工作重点任务清单》。（略）月（略）日（略）《贯彻（略）党的建设重点工作实施方案》，明确责任领导、责任科室和具体完成时限。3.针对落实意识形态工作存在薄弱环节问题（略）党委意识形态工作责任制。（略）月（略）日（略）党委意识形态工作专题会议，组织学习意识形态工作相关制度，集中讨论（略）意识形态工作总结、专题研讨（略）意识形态工作（略）的栏（略）站上“党史学习”专栏相关内容同步至“党团活（略）站上功能（略）公告”和“文件通知”两个栏目，删除“文件通知”栏目，（略）公告”栏目，同时设置专人负责该（略）继续做好人员政治审查，确保严格按规定发展党员。4.针对坚持和加强党的全面领导存在短板问题。（略）月（略）日，党委班子成员在党委会上学习《中共中央组织部关于印发〈党委（党组）讨论决定干部任免事项守则〉的通知》文件内“凡提四必”的内容。（略）月（略）日，修订《中共南方医科（略）委员会班子成员党建责任清单》。（略）月（略）日，党委班子成员在党委会上学习《南方医科（略）贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则》。建立请示报告事（略）从（略）年9月开始统筹制定支委会、主题党日的主题和议程，指导支部规范开展“三会一课”。（略）月（略）日，组织全院各党支部会议记录员进行培训，重点就“三会一课”、主题党日的召开程序和记录要求进行培训。督促未转入党组织关系的同志将党组织关系转入。5.针对议事决策制度执行不严格问题。（略）月（略）日，修订党委会和院长办公会议事规则，并制定议事清单；（略）月（略）日，在周例会上通报党委会和院长办公会议事规则；规范会议流程，党委会按既定议程逐项进行，无特殊情况或未经党委书记同意，不临时动议及增加议题。对会议记录员进行培训，提高专业性。6.针对存在形式主义、官僚主义问题。针对“第一议题”学习制度存在问题，落实学习交流研讨，提高学习效果。做好（略）年度民主生活会会前学习研讨，做好学习研讨记录。党委书记、专职副书记、纪委书记（略）组带领党群工作部门人员深入基层党支部开展每月党建查房。明确党建查房资料归档要求，实行集中管理，定期核查。制定《南方医科（略）领导班子成员对口联系党支部工作制度》，要求领导班子成员每年重点与2～3个党支部对口联系，每季度至少联系一个党支部；设立专职联络员具体负责日常联系工作。7.针对为民服务意识仍有差距（略）中返诊、（略）诊叫号功能（略）运行不顺畅情况的排查，制定了优化方案。在重要、重大信息化项目建设过程中设立接待日制度，听取一线员工意见和建议。通过加强保安人员优质服务及交通疏导培训、将非划（略）域改为群众停车位、设置即停即走（略）、完善交通导流标识、加快北（略）建设等有效方式，缓解群众就医停车难问题。安排（略）标识标牌更新工作。8.针对违反中央八项规定精神问题时有发生问题。（略）月（略）日，院领导将（略）给员工的春节慰问金补交回财务科。（略）月（略）日党委班子集体学习中央八项规定。（略）月（略）OA下发《关于追回（略）年文体活动下发基础训练费的通知》，追回第六届职工乒乓球混合团体赛及第八届职工篮球赛不合理（略）的全部基础训练经费。相关不规范的报销经费已退回。9.针对资金资产管理存在漏洞问（略）欠缴水电费，（略）年（略）月至（略）年4月，多次以发函、电话、面谈等方式催缴（略）的后期款项时，将按可行的方案协助处理水电费返还相关（略）复函，预计（略）年1（略）结算，结算完成后预计（略）年3～4月收取尾款，届时将立即（略）此笔水电费用，若届（略）款，也将积极采取各种措施保证（略）。（略）年4（略）启动法律程序追缴相关水电费。启动盘亏固定资产清理工（略）《资产管理办法》，完善优化及时资产盘亏流程（略）价格核定招租经营，正常缴纳租金。（略）.针对违规采购存在风险问题。（略）年3月启动科研经费专项审计；制定《科研项目管理办法》。针对经费管理中存在的问题，发布《关于进一步加强科技经费管理的通知》，强调依法依规使用经费，违者必（略）《药品阳光采购管理办法》；对药品采购环节全面梳理，把控风险点，利用日常科组会议进行廉洁教育；制定药品配送商遴选规则，明确药品配送商遴选原则，明确遴选启动情况、操作方法和对厂家的规定；组织药事管理委员会成员学习相关法律法规。修订《医用耗材（试剂）及消毒剂验收制度》；启动SPD项目招标。（略）.针对领导班子自身建设仍需加强问题。对院长办公会和党委会研究讨论的重要事项，深入开展调查研究，充（略）听取各方面意见，在上会前会签相关职能部门征求意见，视情况进行合法合规性审查和风险评估；对专业性技术性较强的重要事项，经过相关专业委员会评估及技术、政策、法律咨询，会前调研沟通充（略）后再提交党委会审议。已联系工作实际重新调（略）领导班子（略）工。（略）.针对全面从严治党主体责任落实不扎实问题。（略）月（略）日，制定《南方医科（略）党员领导干部参加双重组织生活制度》。（略）月（略）党风廉政建设专题会议，各领导班子成员汇报（略）管部门党风廉政建设情况及存在问题。（略）.针对人才融合和管理考评有待加强问题。已完善院领导与科室、党支部联系制（略）中青年骨干到国（略）进修；举办南方医科大学研究生高级进修班、南方医科大学临床骨干教师培训班、南方医科大学高校教师岗前培训班。超期未出站的7名博士后已限期（略）退站手续。（略）.针对选人用人程序不规范问题。与上级部门沟通，明确中层干部任职条件，结合上级规定出台院内相匹配的政策；全面梳理引进中层干部人员的档案审查工作。完善返聘条件，技术骨干实行3年一聘期，其他人员1年一聘期，（略）年符合返聘条件的人员已签订协议。（略）.针对干部监督管理不紧不严问题。（略）月（略）日，组织职能科（略）出国（境）管理办法》，（略）月（略）日组织违规人（略）出国（境）管理办法》，再次重申证照管理等规定。对违规者进行集体谈话，进行批评，要求性质较严重者作出书面检查。与上级争取，将编内人员证照全部纳入（略）管理。针对两起医生酒驾，（略）别给予涉事医生行政处罚；对设备科原负责人因违反中央八项规定精神和廉洁纪（略）中层干部例会和设备科党支部予以通报；开展专题“以案四说”警示教育大会；（略）月已开展纪法教育基地（略）教学活动。（略）年拟打造党建、廉（略）站及新媒体廉政文化专题，拍摄廉洁短视频，全面推进廉政文化建设。开展运用“第一种形态”对相关人员进行谈话提醒，并发出监察建议书3份，对违纪违法案件通报2例。（略）月（略）日，制定《南方医科（略）开展廉洁从业行动专项工作方案》。对两名违反医德医风的人员进行批评教育。制定医德医风教育培训计划，每季度开展全员医德医风教育培训，并进行考核。将医德医风纳入科室“千（略）制”考核，对违反医德医风的科室及当事人进行绩效扣罚。（略）.针对反馈问题（略）改不彻底问题。组织对（略）年巡察发现问题的（略）改情况开展回头看。（略）月（略）日，相关报销人员已清退不符合要求的接待报销费用。（略）月（略）日，完善接待费事前审批管理流程，组织各职能部门学习公务接待相关制度。印发《南方医科（略）供应商管理暂行办法（试行）》。二、下（略）落实巡察（略）改工作虽然取得了一定成效，但与全面从（略）和广大干部群众的要求期待还有差距。（略）将着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以严和实的精神进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，进（略）党委把方（略）、作决策、促改革、保落实的作用，努力以巡察（略）改的新（略）持续健康发展，确保（略）党的建设工作落实见效。欢迎广大干部群众对巡察（略）改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话（略）-（略）；电子信箱（略）党委（略）年5月（略）日;