一、招聘原则

（一）坚持公正、公平、公开招聘。

（二）坚持考试、考察、择优聘用。

二、招聘计划

执业医师1名，护师1名，总务处干事1名。

三、用工形式

采取劳务派遣用工形式，签订劳务派遣合同，派遣至（略）第二中学工作。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（二）具有良好（略）德，品行端正，身心健康，遵守工作纪（略）工作安排。

（三）具有普通高等院校大学专科及以上学历。

（四）具备适应岗位要求的年龄和身体条件，年龄不超过（略）（含）周岁（（略）年8月1日及以后出生）。

（五）应聘执业医师须持有有效执业医师资格证书。

（六）应聘护师须持有有效执业护师资格证书，且具有二级（略）相关工作经历。

（七）应聘总务处干事专业要求为土木类、管（略）类或档案管理类。

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处（略）或正在接受审查的人员；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法违纪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的人员；

4.有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

5.其他不符合相关政策规定的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在马鞍（略）（https:（略）.cn/）、（略）第二中学（http（略）站发布。

1.自招聘公告发布之日起，报考人员（略）马鞍（略）、（略）站（略）并如实填写《马鞍山（略）医、总务处干事招聘（略）表》（见附件1），同时填写《（略）第二中学公开招聘人员诚信承诺书》（见附件2）。

2.将以下材料按序号建立相应文件夹，打包压缩（略）夹要注明报考人员姓名+报考岗位。

①招聘人员（略）表；

②诚信承诺书；

③本人近期单人全身生活彩照电子版1张；

④本人有效居民（略）原件扫描件（正反两面）；

⑤相关学历、资质证书、荣誉证书原件扫描件。

3.每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效（略）进行（略）和参加专业测评；报考人员所填信息应当真实、准确、完（略）、规范，填报虚假信息的，一经查实，取消考核、体检、考察、聘用等资格。

4.（略）时间：自公告发布之日起至（略）年7月（略）日（略）：（略）截止，逾期不再补报。

（三）资格审查

由（略）第二中学成立资格审核小组对（略）资料进行资格审查，符合招聘条件的人员入围考核环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现（略）人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。

（四）考核

考核工作由（略）第二中学组织实施，考核时间、地点另行通知。

1.执业医师和护师岗位。考核包括专业考核和综合面试两个环节。

（1）专业考核：专业考核满（略），内容为与岗位专业知识相关的理论。专业测试完成后，以（略）数高低排序,每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人员，低于1：3的或按比例入围的最后1个名额出现有两名以上报考人员专业测试（略）数相同的，一并进入面试环节。

（2）综合面试：综合面试采取（略）答辩方式进行，主要考察报考人员的综合素质能力、仪表举止、应急反应能力等，时间为每人（略）钟，面试答辩满（略）为（略）。

（3）成绩计算：（略）人员最终考核成绩按专业考核成绩的（略）%和综合面试成绩的（略）%合成（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）排序。按所招聘的岗位，从高（略）到低（略）按1:1比例等额确定进入体检人选。为确保招聘人员专业素质，设定最低（略）数线为（略），未达到最低（略）数线的，取消进入体检环节资格。考核成绩并列时，以专业考核成绩得（略）高者入围体检环节，两项成绩均相同时，由面试答辩考官组投票表决。

2.总务处干事岗位。考核以综合面试方式进行。

（1）综合面试：综合面试采取（略）答辩方式进行，主要考察报考人员的综合素质能力、仪表举止、应急反应能力等，时间为每人（略）钟，面试答辩满（略）为（略）。

（2）成绩计算：（略）人员考核成绩按照综合面试成绩（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）高低排序，从高（略）到低（略）按1:1比例等额确定进入体检人选。为确保招聘人员专业素质，设定最低（略）数线为（略），未达到最低（略）数线的，取消进入体检环节资格。考核成绩并列时，由面试答辩考官组投票表决。

（五）体检与考察

1.体检在二级甲等以（略）进行，由入围人员自行完成。体检标准参照《（略）教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结（略）出具“合格”或“不合格”的结论性（略）审核。体检合格者，进入考察程序。

2（略）组织对体检合格者进行考察。考察内容包括审查人事档案和按规定进行教职员工准入查询。考察时如有不符合相关规定的，取消招聘资格。

3.体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考核总成绩排序，从高（略）到低（略）依次等额递补（考核成绩需达到最低（略）数线），体检、考察递补各不超过两次。

4.在招聘期间，报考人员如不按规定参加专业测试、综合面试、体检、（略）有关手续等，视为自动弃权。

（六）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍（略）、（略）站公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序（略）录用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

六、工资待遇

面议。

七、联系方式

咨询电话：（略）-（略）（（略））

上述咨询和监督电话于工作日办公时间使用。

本公告内容及未尽事宜由马鞍山第二中学负责解释。

（略）第二中学

（略）年7月7日

附件1《马鞍山（略）医、总务处干事招聘（略）表》附件2《（略）第二中学公开招聘人员诚信承诺书》