根据《(略)事业单位公开招聘教师公告》的规定,现将面试有关事项公告如下:
一、面试人员范围
根据招聘计划和面试入围比例,经资格审查合格,应(略)事业单位公开招聘教师岗位的在笔试合格(略)数线以上的人员。具体岗位及面试人员名单详见附件1。
二、面试时间、地点
面试时间:(略)年7月(略)日(星期六)
面试集合时间及地点详见面试通知单。
三、面试形式及内容
1.面试形式:根据岗位特点,面试(略)A类、B类教师岗位,均采用百(略)制计(略)。A类教师岗位面试采用试讲(模拟授课)方式进行;B类教师岗位面试采用试讲(模拟授课)和专业技能测试方式进行(试讲和专业技能测试(略)别百(略)制计(略),按各占(略)%的比例计算面试成绩)。请仔细阅读《面试人员守则》(附件2)、《面试人员须知》(附件3)。
2.面试试讲使用教材
(略)-(略)学年度小学、幼儿园、(略)使用的教材。
中小学语文教师岗位:小学语文教材(人民教育出版社)
中小学数学教师岗位:小学数学教材(青岛出版社)
中小学英语教师岗位:小学英语教材(山东科学技术出版社)
语文教师岗位:中等职业教育规划教材语文(人民教育出版社)
数学教师岗位:(略)公共基础课程教材数学(人民教育出版社)
英语教师岗位:(略)公共基础课程教材英语(高等教育出版社)
思政课教师岗位:中等职业教育课程改革国家规划新教材经济政治与社会(第4版)(北京师范大学出版社);中等职业教育课程改革国家规划新教材职业生涯规划(第五版)(高等教育出版社);中等职业教育课程改革国家规划新教材哲学与人生(第五版)(高等教育出版社);中等职业教育课程改革国家规划新教(略)德与法律(人民教育出版社)
化学教师岗位:(略)规划教材有机化学(第四版)(化学工业出版社);(略)规划教材无机化学(第四版)(化学工业出版社)
生物教师岗位:普通高中教科书生物学(人民教育出版社)
幼儿园教师岗位:(略)幼儿园课程指导教师用书(明天出版社)
专业技能测试主要测评与应聘岗位相关的专业技能。
3.面试考官一般由7人组成,聘请外地考官。
四、考试总成绩的计算方法
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占(略)%的比例计算考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于(略)。
五、疫情防控要求
根据疫情防控工作实际,须对疫情防控要求进行调(略)的,另行通知。
六、其它
请进入面试范围的人员随时登(略)(http:(略).cn)通知公告栏目查看有关信息,并确保留存手机号的联络畅通。
七、咨(略)址
(略)人社部门指(略)教(略)组织实施。(略)纪检监察部门对面试工作予以监督。
咨询电话:(略)教(略)组织人事科 (略)-(略)
监督电话:(略)教(略) (略)-(略)
(略)纪委监委派驻第七纪检监察组 (略)-(略)
附件:
附件1:(略)事业单位公开招聘教师面试人员名单.xls
附件2:面试人员守则.doc
附件3:面试人员须知.doc
(略)教(略)
(略)年7月(略)日