（略）

关于（略）年公开遴选编外专业技术人员

简章

按照《仁怀（略）达到（略）服务能力实施方案》（仁府办函〔（略）〕（略） 号）文件要求，为满足三合（略）院业务发展需求，经总院党委会议研究，决定面向参（略）年事业单位招聘考试的报考人员中遴选（略）名专业技术人（略）卫生院开展工作。

一、遴选原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、遴选条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄符合应聘岗位要求的条件。

7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（二）有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职处（略）的；

2.受到党内严重警告、行政记大过等处（略）在处（略）期或影响期内的；

3.正在接受立案审查的；

4.有吸毒史的；

5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、遴选人数及对象

根据工作需要，公开遴选编外专业技术岗位（略）名，其中执业医师4人；护士7人；检验师1人；药师1人。遴选要求详见《（略）医共体三合（略）院（略）年公开遴选编外专业技术人员职位及要求一览表》（附件1）

四、遴选程序

（一）发布遴选方案

 通（略）（（略）www.（略）.cn/（略）（（略）www.（略）.cn/）发布公开遴选公告。

（二）（略）要求

1.（略）方式：（略）

2.（略）时间：另行通知

3.（略）地址：（略）4.提供资料：（略）、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、遴选（略）表以及参（略）年公开招聘考试（略）的相关材料（含：（略）表，笔试成绩和面试成绩，（略）人力资源与（略）提供证明材料为准）。

5.（略）咨询电话： （略）-（略）

（三）考试 ：此次遴选不设笔试，优先录用参加（略）事业单位招聘考试并进入面试环节未被录用人员。若（略）人员中进入面试环节的人数大于本次遴选计划人数，则按照参加（略）事业单位公开招聘考试笔试和面试综合成绩进行排名，根据岗位计划数量及岗位专业需求从高到低依次录取。若进入面试环节的（略）人数小于本次遴选岗位数量，则按照岗位需求从未进入面试环节的报考人员中按照笔试成绩排名3:1比例确定面试对象，面试工作由遴选工作（略）组织实施，采取非结构化面试的方式进行。面试（略）值为（略），面试成绩按“四舍五入”法保留小数点后面两位小数，面试成绩与参（略）年事业单位招考笔试成绩按照相应比例计算综合成绩后根据遴选计划人数按照总成绩从高（略）到低（略）依次确定进入下一环节人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

五、体检

根据综合成绩（略）数从高到低按1:1比例确定体检对象，如综合成绩排名末位并列的以面试成绩高者确定为进入体检人员。放弃体检或体检不合格造成的空缺名额按成绩从高到低依次递补。体检标准参照“（略）事业单位公开招聘体检标准及程序”的有关规定执行，体检费用由考生个人负责。体检时间、地点另行通知。

六、政审考察

体检合格后，对拟聘人员进行政审考察，政审合格人员进行为期五个工作日的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、聘用及待遇

1.经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员将（略）上对拟聘用人员名单公示5个工作日。

2.拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员开展岗前培训和上岗试用，拟聘人员应在规（略）报到；逾期者，取消其聘用资格。试用期为1个月，试用期满考核合格的签订聘用合同；考核不合格者，取消聘用资格。

3.执业医师试用期间执行相应职称工资待遇，其余人员试用期执行学历工资，试用期满经考核合格后根据相应职称参照在编职工执行同工同酬。

八、纪律监督

凡在招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，按照相关规定追究其经办人、有关负责人的责任，对违反规定的应（略）予以清退。

九、有关说明

为保障此次遴选工作顺利开展，各环节进行时间将根据安排提前（略）上公布，请报考人员及时关注。

咨询电话：（略）-（略） 吕老师

咨询时间：8:（略）--（略）:（略），（略）:（略）--（略）:（略）

附件： 1.（略）医共体三合（略）院（略）年公开遴选编外专业技术职位及要求一览表；

2.（略）医共体三合（略）院（略）年公开遴选编外专业技术人员（略）表